西交《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》在線作業(yè)-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 20 道試題,共 40 分)

1.水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線的彈性為 （?。?/p>

A.0

B.1

C.正無(wú)窮

D.不確定

答案:

2.工資差異是指各類人員（ ?。┑牟町?。

A.工資形式

B.總收入

C.工資水平

D.勞動(dòng)成本

答案:

3.企業(yè)追求利潤(rùn)最大化原則，勞動(dòng)力需求應(yīng)符合（　）

A.勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益大于工資率

B.勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益小于工資率

C.勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益等于工資率

D.勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益等于產(chǎn)品生產(chǎn)成本

答案:

4.工資制度可以分為工資生成制度和（　 ）兩大類。

A.工資形成制度

B.工資發(fā)放制度

C.工資支付制度

D.工資使用制度

答案:

5.下列不屬于職業(yè)培訓(xùn)的是（ ）。

A.學(xué)校教育

B.正規(guī)的學(xué)徒計(jì)劃

C.新工人通過(guò)"邊干邊學(xué)"獲得新技能

D.新工人觀察詢問(wèn)

答案:

6.引起勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的最重要的因素是（ ）

A.生產(chǎn)技術(shù)革新

B.資本規(guī)模變化

C.市場(chǎng)工資率變動(dòng)

D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍變動(dòng)

答案:

7.下列最能準(zhǔn)確體現(xiàn)"勞動(dòng)力供給"含義的是（ ）

A.中國(guó)具有13億以上人口

B.張三家里18歲以上成員有3人

C.李四今年大學(xué)畢業(yè)，正在尋找工作

D.王五來(lái)到人才市場(chǎng)應(yīng)聘，要求最低工資不低于1萬(wàn)元/年

答案:

8.經(jīng)濟(jì)學(xué)中的均衡狀態(tài)指的是（ ）

A.市場(chǎng)分析中假定各種力量都不變的狀態(tài)

B.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中各種對(duì)立和變動(dòng)的力量處于相當(dāng)或穩(wěn)定的狀態(tài)

C.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中各種對(duì)立和變動(dòng)的力量同時(shí)處于變動(dòng)的狀態(tài)

D.運(yùn)動(dòng)著的物體受到的合力等于零時(shí)所處的相對(duì)靜止?fàn)顟B(tài)

答案:

9.當(dāng)員工接受了企業(yè)的特殊培訓(xùn)后，培訓(xùn)收益的確定原則是（ ）

A.全部歸企業(yè)享有

B.全部歸員工享有

C.在企業(yè)與員工之間均等享有

D.根據(jù)特殊培訓(xùn)的成本支付情況來(lái)確定歸哪方享有

答案:

10.下列關(guān)于等成本線的說(shuō)法中，不正確的是（ ）。

A.等成本線上各點(diǎn)的成本相等

B.較大的總成本線離開原點(diǎn)較遠(yuǎn)

C.等成本線的斜率為正

D.等成本線的斜率是常數(shù)

答案:

11.勞動(dòng)力需求自身工資彈性的絕對(duì)值較大時(shí)，工資率變化對(duì)該類勞動(dòng)力就業(yè)量的影響（ ）

A.大

B.小

C.沒有

D.不確定

答案:

12.個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線與其他供給曲線存在明顯區(qū)別，即"向后彎曲"。造成這種結(jié)果的主要原因是（ ）

A.收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)

B.收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)

C.總互補(bǔ)關(guān)系

D.總替代關(guān)系

答案:

13.奢侈品與生活必需品相比較而言，其勞動(dòng)力需求彈性（ ?。?/p>

A.為零

B.大

C.小

D.相等

答案:

14.適宜采用計(jì)時(shí)工資計(jì)算工資報(bào)酬的行業(yè)和企業(yè)是（ ）

A.產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量可以檢驗(yàn)的生產(chǎn)行業(yè)和企業(yè)

B.產(chǎn)品的數(shù)量與質(zhì)量取決于工人的勤奮與努力的行業(yè)和企業(yè)

C.品種單一且需要大批量進(jìn)行生產(chǎn)的行業(yè)和企業(yè)

D.產(chǎn)品數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)不易精確確定，產(chǎn)品（服務(wù)）數(shù)量難以度量的行業(yè)和職業(yè)

答案:

15.勞動(dòng)供給的無(wú)差異曲線向原點(diǎn)凸起，當(dāng)左邊比右邊陡峭，這種形狀說(shuō)明（?。?/p>

A.貨幣收入越高，閑暇時(shí)間越少

B.貨幣收入越高，閑暇時(shí)間越多

C.貨幣收入越代，閑暇時(shí)間越低

D.貨幣收入高、低，對(duì)閑暇時(shí)間無(wú)影響

答案:

16.下列培訓(xùn)中屬于特殊培訓(xùn)的是( )

A.上崗證書培訓(xùn)

B.職業(yè)道德培訓(xùn)

C.高壓電工資格培訓(xùn)

D.文化水平培訓(xùn)

答案:

17.壟斷企業(yè)的勞動(dòng)邊際產(chǎn)品收益曲線，位于競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的勞動(dòng)邊際產(chǎn)品曲線的（ ）

A.右下方

B.右上方

C.左下方

D.左上方

答案:

18.在我國(guó)，下列（ ）屬于在業(yè)人口。

A.農(nóng)民工

B.家庭婦女

C.勞動(dòng)教養(yǎng)人員

D.在校大學(xué)生

答案:

19.勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到均衡時(shí)，將導(dǎo)致（ ）

A.充分就業(yè)

B.勞動(dòng)力供給過(guò)剩

C.勞動(dòng)力供給不足

D.勞動(dòng)力需求不足

答案:

20.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要分支，是一門研究（?。┑膶W(xué)問(wèn)。

A.勞動(dòng)生產(chǎn)率

B.勞動(dòng)的人

C.勞動(dòng)資料

D.勞動(dòng)要素

答案:

二、多選題 (共 10 道試題,共 20 分)

21.下列關(guān)于教育資本投資的成本與收益敘述正確的是（ ）

A.包括直接成本和間接成本

B.包含機(jī)會(huì)成本和心理成本

C.教育投資的成本總能得到充分回報(bào)

D.其收益體現(xiàn)為現(xiàn)期的高額物質(zhì)回報(bào)

答案:

22.按照競(jìng)爭(zhēng)自由度劃分，勞動(dòng)市場(chǎng)可分為（　?。?/p>

A.完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)

B.壟斷市場(chǎng)

C.不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)

D.充分競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)

E.不充分競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)

答案:

23.按照勞動(dòng)力需求的層次來(lái)劃分，其主要形式有（　?。?/p>

A.長(zhǎng)期需求

B.企業(yè)需求

C.行業(yè)需求

D.市場(chǎng)需求

E.短期需求

答案:

24.人力資本投資的主要形式有（　 ）

A.各級(jí)正規(guī)教育

B.在職培訓(xùn)

C.健康保健

D.勞動(dòng)力流動(dòng)

E.勞動(dòng)力流轉(zhuǎn)

答案:

25.工資率的高低代表閑暇機(jī)會(huì)成本高低，那么（　?。?/p>

A.閑暇的機(jī)會(huì)成本越高人們選擇閑暇的可能性越小

B.閑暇的機(jī)會(huì)成本越低人們選擇閑暇的可能性越大

C.工資率越低，人們工作的可能性越小

D.工資率越高，人們工作的可能性越小

E.工資率越高，人們工作的可能性越大

答案:

26.下列關(guān)于概念范圍的表述正確的是（ ）

A.勞動(dòng)力資源>經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口>適齡就業(yè)人口

B.人口資源>勞動(dòng)力資源>人才資源

C.人口資源>勞動(dòng)力資源>勞動(dòng)適齡人口

D.勞動(dòng)力資源<勞動(dòng)適齡人口

答案:

27.下列關(guān)于企業(yè)普通培訓(xùn)投資和特殊培訓(xùn)投資的敘述正確的是（ ）

A.培訓(xùn)所獲得的技能一般只對(duì)提供培訓(xùn)的企業(yè)有用

B.一般而言，接受企業(yè)特殊培訓(xùn)的員工的辭職率要低于普通培訓(xùn)條件下的員工的辭職率

C.一般而言，提供特殊培訓(xùn)的企業(yè)也不愿解聘員工，此類員工的離去會(huì)給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失

D.一般而言，企業(yè)是不愿意為員工提供適用性很強(qiáng)的普通培訓(xùn)，這一類培訓(xùn)任務(wù)往往交給各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校完成

答案:

28.一位大學(xué)女生在畢業(yè)求職時(shí)不如跟她除性別之外的條件都相同的男生有競(jìng)爭(zhēng)力，在她求職過(guò)程中，她有可能受到了勞動(dòng)力市場(chǎng)的哪些歧視？（ ）

A.性別歧視

B.統(tǒng)計(jì)性歧視

C.前勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視

D.雇主歧視

答案:

29.下列關(guān)于摩擦性失業(yè)的敘述正確的是（ ）

A.行業(yè)廣且涉及人員多

B.失業(yè)期限相對(duì)比較短

C.由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化與勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變化不匹配而導(dǎo)致

D.由于經(jīng)濟(jì)周期而導(dǎo)致

答案:

30.下列關(guān)于勞動(dòng)力供給彈性的表述正確的是（ ）

A.勞動(dòng)力供給彈性大，供給曲線的形狀比較陡峭

B.勞動(dòng)力供給彈性大，供給曲線的形狀比較平緩

C.勞動(dòng)力供給彈性小，供給曲線的形狀比較陡峭

D.勞動(dòng)力供給彈性小，供給曲線的形狀比較平緩

答案:

三、判斷題 (共 20 道試題,共 40 分)

31.在完全競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)上，勞動(dòng)力的供給者和需求者都是現(xiàn)行市場(chǎng)工資率的制定者。

答案: 

32.影響勞動(dòng)力流動(dòng)決策的因素主要是經(jīng)濟(jì)因素。

答案: 

33.在物價(jià)上漲的情況下，貨幣工資不變，實(shí)際工資也不會(huì)改變。

答案: 

34.勞動(dòng)力資源僅包括勞動(dòng)力的數(shù)量這一方面。

答案: 

35.勞動(dòng)力的生產(chǎn)費(fèi)用即人力投資的直接費(fèi)用與間接費(fèi)用之和。

答案:

36.在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，雇主既有選擇性又有流動(dòng)性，而雇工只有選擇性而沒有流動(dòng)性。

答案: 

37.失業(yè)是價(jià)值規(guī)律調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供求的必然現(xiàn)象。

答案: 

38.從勞動(dòng)力供給的意愿性看，勞動(dòng)力供給量即勞動(dòng)力資源數(shù)量不等同于勞動(dòng)力的實(shí)際使用量。

答案: 

39.人力資源在社會(huì)中總是創(chuàng)造財(cái)富的。

答案: 

40.勞動(dòng)力市場(chǎng)即買賣勞動(dòng)者的市場(chǎng)。

答案: 

41.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)假定人具有很高的覺悟，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)假定人是合乎理性的經(jīng)濟(jì)人。

答案: 

42.工資歧視是指勞動(dòng)者同工不同酬。

答案: 

43.道格拉斯--有澤法則認(rèn)為丈夫的收入越高，妻子的勞動(dòng)參與率越低。

答案: 

44.福利按人而論，所以與勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)量相關(guān)。

答案: 

45.勞動(dòng)力供需均衡是經(jīng)常的、永久性的。

答案: 

46.勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給方式是其供給主體和供給客體分屬于不同的勞動(dòng)者。

答案: 

47.個(gè)人在勞動(dòng)力供給中，資源約束條件是不一定的。

答案: 

48.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)與外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的關(guān)系是一種內(nèi)部制度性與外部?jī)r(jià)格性的關(guān)系。

答案: 

49.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的存在一定以外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的存在為必要的前提條件。

答案: 

50.勞動(dòng)力交換是人力資本與物力資本的結(jié)合。

答案:

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