22秋中傳媒《管理學(xué)原理》作業(yè)考核-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 5 道試題,共 30 分)

1.負(fù)責(zé)處理標(biāo)準(zhǔn)化之內(nèi)的“例行公事”的是（ ）

A.基層管理人員

B.秘書

C.參謀人員

D.高層管理人員

2.泰羅曾經(jīng)推行過一種職能制組織結(jié)構(gòu)，即各職能部門都可以給生產(chǎn)車間下達(dá)指令，最后這種組織以失敗而告終。他失敗的原因是違背了：（ ）。

A.責(zé)權(quán)一致的原則

B.統(tǒng)一指揮的原則

C.例外原則

D.機(jī)構(gòu)精干原則

3.在管理歷史上第一次提出“管理職能”這個(gè)概念的是（ ）。

A.泰羅

B.韋伯

C.法約爾

D.梅奧

4.從（ ）開始，管理對(duì)職能的研究成為管理學(xué)界注意的中心問題，并據(jù)此建立了企業(yè)管理的理論體系。

A.泰勒

B.法約爾

C.亞當(dāng)?斯密

D.梅奧

5.科學(xué)管理之父是（ ） 。

A.法約爾

B.泰羅

C.巴納德

D.梅奧

二、多選題 (共 2 道試題,共 10 分)

6.管理職能包括（ ）。

A.計(jì)劃職能

B.組織職能

C.激勵(lì)職能

D.領(lǐng)導(dǎo)職能

E.控制職能

7.在組織中扮演決策指揮者的角色是指（ ）

A.傳播者

B.談判者

C.資源分配者

D.企業(yè)家

E.障礙處理者

三、判斷題 (共 15 道試題,共 60 分)

8.泰羅認(rèn)為工人是“社會(huì)人”。（　）

9.凡提高下層在決策中的作用為集權(quán)。（?。?/p>

10.管理人員，特別是高級(jí)管理人員，應(yīng)把納入標(biāo)準(zhǔn)的例行公事授權(quán)下級(jí)處理，高級(jí)管理人員則僅僅控制重大決策、例外事件的決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（?。?/p>

11.權(quán)力和責(zé)任好比一對(duì)孿生兄弟，凡行使權(quán)力的地方，就有責(zé)任，二者必須相等。（?。?/p>

12.控制的媒介是信息。（?。?/p>

13.泰羅的科學(xué)管理的中心問題是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。（ ）

14.計(jì)劃職能是管理的首要職能。（ ）

15.泰羅的科學(xué)管理不僅重視技術(shù)性因素，也重視人群社會(huì)因素。（?。?/p>

16.組織職能就是為建立起一種結(jié)構(gòu)。（?。?/p>

17.管理從本質(zhì)上講，是通過他人并使他人同自己一起實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。（?。?/p>

18.管理工作不同于作業(yè)工作，因此這兩類工作應(yīng)由截然不同的兩批人分別去作。（?。?/p>

19.儒家管理的本質(zhì)是“治人”。（ ）

20.無(wú)論什么時(shí)候，一個(gè)下屬只應(yīng)接受一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的命令。（?。?/p>

21.相對(duì)而言，基層管理者需要較高的技術(shù)技能，而高層管理者則只需對(duì)技術(shù)有些了解即可。（?。?/p>

22.儒家管理的關(guān)鍵是“擇人”。（?。?/p>

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