[中國石油大學(華東)]《管理學》2020年春季學期在線作業(yè)（三）
試卷總分:100    得分:100
第1題,目標管理中的目標很容易確定并且目標一般是短期的。
T、對
F、錯
正確答案:


第2題,一般而言，只有企業(yè)這類組織應有明確的宗旨和使命。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第3題,控制工作的實質(zhì)是糾正偏差。
T、對
F、錯
正確答案:


第4題,只要控制工作做得好，完全可以防止管理失誤。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第5題,人與人之間的溝通障礙是由于信息通道失真或錯誤造成。
T、對
F、錯
正確答案:


第6題,跨文化管理(Transcultural Management)，是指涉及不同文化背景的人、物、事的管理。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第7題,控制關鍵點原則和例外原則的區(qū)別在于前者強調(diào)點上的異常情況，后者強調(diào)點的選擇。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第8題,非程序決策處理的問題都是結(jié)構(gòu)良好的問題。
T、對
F、錯
正確答案:


第9題,行為決策學派認為決策是一個選優(yōu)過程，所以決策結(jié)果是基于已有資源背景下尋求利潤或收益的盡可能大。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第10題,處于成熟期的企業(yè),在制定企業(yè)總體戰(zhàn)略時常采用增長型戰(zhàn)略。
T、對
F、錯
正確答案:


第11題,非正式溝通是正式溝通的重要補充形式。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第12題,沒有需要動機的員工，其行為是無法激勵的。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第13題,組織就是兩個或兩個以上人組合成的人群集合體。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第14題,“理解，執(zhí)行；不理解，執(zhí)行中理解”，這是在管理活動中具有分權(quán)化傾向的管理者的表述。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第15題,考察一個組織的分權(quán)程度，關鍵看決策或命令權(quán)下放或保留程度。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第16題,管理的任務就是設計和維持一種環(huán)境，使在這種環(huán)境中工作的人們能夠用盡可能少的支出，實現(xiàn)既定目標。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第17題,按決策的作用（所處地位）可以把決策分為戰(zhàn)略決策、管理決策和專業(yè)決策。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第18題,不確定型決策是指具有多種未來狀態(tài)和相應后果，但是只能確定各狀態(tài)發(fā)生的概率而難以獲得充分可靠信息的決策問題。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第19題,政策是人們行動的實際指導。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第20題,適當?shù)氖跈?quán)可以增加管理寬度。
T、對
F、錯
正確答案: