《國家公務(wù)員法Ⅰ》在線平時作業(yè)3-00001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 20 道試題,共 40 分)
1.降低公務(wù)員職務(wù)，一般是（ ）
A.降低一級職務(wù)，相應(yīng)降低工資
B.降低一級職務(wù)，不降低工資
C.不降低一級職務(wù)，相應(yīng)降低工資
D.不降低一級職務(wù)，削弱相應(yīng)權(quán)力、責(zé)任
2.晉升公務(wù)員職務(wù)，一般指（ ）
A.提高一級職務(wù)，不提高工資
B.提高一級職務(wù)，相應(yīng)提高福利待遇
C.不提高職務(wù)，提高工資水平
D.不提高職務(wù)，提高福利待遇
3.職位、職門、職組、職系中范圍最大的是( )
A.職門
B.職組
C.職系
D.職位
4.關(guān)于聘任合同下列說法錯誤的是( )
A.簽訂聘任合同的主體是公務(wù)員與機關(guān)
B.簽訂聘任合同的原則是平等自愿、協(xié)商一致
C.簽訂聘任合同的方式是口頭形式
D.聘任合同既可以簽訂，也可以變更或解除
5.關(guān)于品位分類的優(yōu)缺點，下列描述錯誤的是( )
A.職位劃分簡單,在實踐中簡便易行
B.注重綜合管理能力,實行“官隨人走”
C.等級過多,易使上下級產(chǎn)生隔閡
D.不注重公務(wù)員自身的學(xué)力,資歷，便于吸納人才
6.下列說法有誤的是（ ）
A.職務(wù)任免的內(nèi)涵要比職務(wù)升降更加寬泛
B.委任、選任也是職務(wù)升降的方式
C.公務(wù)員職務(wù)升降,是橫向的職位調(diào)整
D.公務(wù)員交流屬于橫向的平級調(diào)動
7.《公務(wù)員法》第七十八條規(guī)定：“任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資.福利.保險政策”體現(xiàn)了公務(wù)員工資制度的哪個特點？
A.法定性
B.公平性
C.社會性
D.激勵性
8.公務(wù)員工資水平的影響因素不包括
A.工作職責(zé)
B.年齡
C.工作能力
D.資歷
9.關(guān)于職位聘任的特點，下列說法錯誤的是（ ）
A.適用于專業(yè)性較強的職位和輔助性職位
B.錄用方式相對靈活
C.管理依據(jù)的雙重性
D.任職期限終身制
10.下列哪些情形不可以撤銷公務(wù)員的獎勵（ ）
A.弄虛作假，騙取獎勵的
B.申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的
C.獲得獎勵后不積極進取的
D.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形的
11.公務(wù)員申訴的內(nèi)容不包括（ ）
A.處分
B.辭退或者取消錄用
C.降職
D.定期考核定為基本稱職
12.關(guān)于職位聘任的特點，下列說法錯誤的是（ ）
A.適用于專業(yè)性較強的職位和輔助性職位
B.錄用方式相對靈活
C.管理依據(jù)的雙重性
D.任職期限終身制
13.公務(wù)員申訴的內(nèi)容不包括
A.處分
B.辭退或者取消錄用
C.降職
D.定期考核定為基本稱職
14.一般而言,任職回避從工作需要出發(fā),采用以( )的方法,盡量調(diào)整那些在本部門中擔(dān)任職務(wù)較低和承擔(dān)責(zé)任較小的親屬一方。
A.以高避低
B.以低避高
C.不回避
D.以上均可
15.公務(wù)員掛職鍛煉的一般時間為
A.3~6個月
B.6~9個月
C.1~3年
D.4~6年
16.公務(wù)員工資水平的影響因素不包括（）
A.工作職責(zé)
B.年齡
C.工作能力
D.資歷
17.以下哪項不屬于公務(wù)員更新制度？
A.公務(wù)員錄用制度
B.公務(wù)員培訓(xùn)制度
C.公務(wù)員交流制度
D.公務(wù)員分類管理制度
18.《公務(wù)員法》第七十八條規(guī)定：“任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資.福利.保險政策”體現(xiàn)了公務(wù)員工資制度的哪個特點？
A.法定性
B.公平性
C.社會性
D.激勵性
19.下列哪些情形沒有違反《公務(wù)員法》有關(guān)回避的規(guī)定？( )
A.張某擔(dān)任家鄉(xiāng)所在縣的縣長
B.劉某是工商局局長，其侄擔(dān)任工商局人事處科員
C.王某是稅務(wù)局工作人員，參加調(diào)查一企業(yè)涉嫌偷漏稅款案，其妻之弟任該企業(yè)的總經(jīng)理助理
D.李某是公安局局長，其妻在公安局所屬派出所擔(dān)任戶籍警察
20.公務(wù)員錄用原則不包括哪一項?
A.公開原則
B.平等原則
C.競爭原則
D.公正原則
二、多選題 (共 10 道試題,共 30 分)
21.下列哪些機關(guān)的工作人員屬于公務(wù)員？
A.行政機關(guān)
B.人大機關(guān)
C.政協(xié)機關(guān)
D.審判機關(guān)
22.關(guān)于提前退休的規(guī)定哪些是正確的?
A.退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定
B.公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出的
C.公務(wù)員退休的條件主要強調(diào)的是工作年限
D.公務(wù)員本人申請退休的必須經(jīng)任免機關(guān)審批
23.公務(wù)員培訓(xùn)的目的包括？
A.提高公務(wù)員的政治素養(yǎng)
B.改善公務(wù)員的知識結(jié)構(gòu)
C.提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力
D.增加公務(wù)員的經(jīng)濟收入
24.公務(wù)員控告的特點包括（ ）
A.主體的明確性
B.受理機關(guān)的確定性
C.控告目的的明確性
D.主體的不確定性
25.下列說法正確的是
A.聘任制公務(wù)員可以公開招聘
B.選任制公務(wù)員由選舉產(chǎn)生
C.委任制公務(wù)員可以公開選拔
D.聘任制公務(wù)員不能直接選聘
26.領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員考核的程序包括（ ）
A.考核準(zhǔn)備
B.述職
C.民主測評
D.個別談話
27.領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)考核評定為稱職等次的標(biāo)準(zhǔn)有
A.思想政治素質(zhì)較高
B.組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強
C.聯(lián)系群眾,工作作風(fēng)較好
D.工作實績比較突出
28.公務(wù)員職務(wù)晉升的方式有哪些？
A.內(nèi)部晉升制
B.外部補給制
C.公開招聘制
D.直接選聘制
29.公務(wù)員有下列哪種情形，不得辭去公職？
A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的
B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的
C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的
D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的
30.公務(wù)員培訓(xùn)的對象符合那幾個條件?
A.依法履行公職
B.納入國家行政編制
C.由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利
D.由地方財政負(fù)擔(dān)工資福利
三、判斷題 (共 10 道試題,共 30 分)
31.公務(wù)員的判斷標(biāo)準(zhǔn)即是否納入國家行政編制。
32.英國的國家的公務(wù)員屬于中等范圍
33.國外公務(wù)員的范圍有大、中、小三種，英國的國家公務(wù)員屬于大范圍。
34.公務(wù)員交流不屬于公務(wù)員更新范疇
35.同級公務(wù)員主管部門可受理公務(wù)員控告
36.工資是指依據(jù)按勞分配的原則,以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬。
37.公務(wù)員退休可以領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老保險金，但不享受其他各項待遇。
38.公務(wù)員考試的內(nèi)容一般包括筆試和面試
39.定期考核定為不稱職的，公務(wù)員不可進行申訴。
40.公務(wù)員考核重點考察思想品德和職業(yè)道德。
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