《公共行政管理1465》22春在線作業(yè)2-00001

試卷總分:100  得分:100

一、多選題 (共 25 道試題,共 100 分)

1.行政執(zhí)行的作用效果有 （ ）

A.直接效果

B.連帶效果

C.歷時效果

D.系統(tǒng)性影響

2.以下屬于現(xiàn)代公共行政精神的有 （ ）

A.主權在民思想

B.法制精神

C.效率概念

D.服務思想

3.國家公務員的回避種類有

A.職務回避

B.公務回避

C.地區(qū)回避

D.人事回避

4.有效行政行為的生效規(guī)則有 （ ）

A.即時生效

B.告知生效

C.受領生效

D.按附款規(guī)定生效

5.科學的行政決策機制應該包括 （ ）

A.建立和完善重大行政決策調查研究制度

B.建設依法行政決策制度化

C.推行重大行政決策公示和聽證制度

D.建立和完善行政決策專家咨詢制度

E.建立、完善行政決策責任制度

6.西方現(xiàn)代公共行政理論研究開始的標志是 （ ）

A.《行政研究》（ 伍德羅.威爾遜）

B.《工業(yè)管理及一般管理》（亨利.法約爾）

C.《行政學導論》(羅納德.懷特) 《公共行政原理》(威洛畢)

D.《科學管理原理》（泰羅）

7.行政執(zhí)行的基本原則 （ ）

A.行政執(zhí)行要有周密的計劃

B.行政執(zhí)行必須準確和迅速

C.行政執(zhí)行靈活和創(chuàng)新

D.行政執(zhí)行必須統(tǒng)籌兼顧

8.授權類型有

A.剛性授權

B.柔性授權

C.惰性授權

D.模糊授權

9.財務行政的特點有 （ ）

A.公益性

B.多源性

C.保障性

D.紀律性

E.勤儉性

10.行政組織的構成要素有 （ ）

A.物質要素

B.精神要素

C.環(huán)境要素

D.目的要素

11.行政系統(tǒng)的功能更能表現(xiàn)在 （ ）

A.政府生產(chǎn)職能的更新

B.政府調控職能的更新

C.把企業(yè)家的精神引入政府部門

D.把個人精神當準則

12.結合當前公共行政的理論發(fā)展，在轉型時期，政府應樹立的觀念 ( )

A.“顧客導向”觀念

B.政府服務觀念

C.有限政府觀念

D.政府公開觀念

E.政府誠信觀念

13.行政溝通有哪些障礙

A.心理與語言上的障礙

B.意識形態(tài)障礙

C.身份地位上的障礙

D.組織規(guī)模、層級與專業(yè)化的障礙

14.現(xiàn)代公共行政的運行方式隨著時代的變化而變化，其表現(xiàn)在

A.從消極運作走向積極運作

B.從直接運作走向間接運作

C.從集權運作走向分權運作

D.以上都不對

15.對行政組織變革的心理抵制原因有 （ ）

A.不確定性

B.習慣與地位

C.成就路徑

D.思想觀念

16.行政司法途徑有 （ ）

A.行政途徑

B.司法途徑

C.告知途徑

D.受領途徑

17.行政執(zhí)行資源包括

A.經(jīng)費資源

B.信息資源

C.權威資源

D.人力資源

18.行政立法的原則有

A.合法原則

B.權限相符原則

C.相對方參與原則

D.合理原則

19.行政組織結構改革的新趨勢

A.扁平化

B.團隊化

C.層級化

D.以上都不對

20.行政司法的原則有

A.以事實為依據(jù)，以法律為準繩原則

B.權利平等原則

C.司法獨立原則

D.程序便捷原則

E.回避原則

21.行政改革的內容包括 （ ）

A.功能更新

B.結構更新

C.制度創(chuàng)新

D.部門創(chuàng)新

22.行政組織的外向需求有

A.關系需要

B.組織目標的認同

C.成就的需要

D.組織角色行為的認同

23.行政領導活動的內容有 （ ）

A.計劃

B.組織

C.監(jiān)督

D.控制

E.協(xié)調

24.行政溝通的特征 （ ）

A.互動性

B.媒介性

C.期待性

D.目的性

25.馬斯洛的需要層次理論認為，人的需要由低級到高級依次是

A.生理需要

B.社交需要

C.安全需要

D.尊重需要

E.自我實現(xiàn)需要

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