管理學
要求：
一、        獨立完成，下面已將五組題目列出，任選一組進行作答，每人只答一組題目，多答無效，更多答案下載：（www.）100分；
二、答題步驟：
1.        使用A4紙打印學院指定答題紙（答題紙請詳見附件）；
2.        在答題紙上使用黑色水筆按題目要求手寫作答；答題紙上全部信息要求手寫，包括學號、姓名等基本信息和答題內容，請寫明題型、題號；
三、提交方式：請將作答完成后的整頁答題紙以圖片形式依次粘貼在一個Word
文檔中上傳（只粘貼部分內容的圖片不給分），圖片請保持正向、清晰；
1.        完成的作業(yè)應另存為保存類型是“Word97-2003”提交;
2.        上傳文件命名為“中心-學號-姓名-科目.doc”;
3.        文件容量大?。翰坏贸^20MB。
提示：未按要求作答題目的作業(yè)及雷同作業(yè)，成績以0分記！

題目如下：
第一組：
一、更多答案下載：（www.）
1.論述企業(yè)外部環(huán)境是如何影響企業(yè)內部管理的？（30分）
2. 論述行為決策理論的主要內容。（30分）
3. 有人認為領導者就是管理者，他們之間沒有區(qū)別。你認為呢？（40分）


第二組：
一、更多答案下載：（www.）
1. 論述古典決策理論的主要內容。（30分）
2. 論述戰(zhàn)略管理的過程。（40分）
3. 如何利用期望理論和公平理論進行薪酬設計？（30分）
       

第三組：
一、更多答案下載：（www.）
1.論述決策與計劃的區(qū)別與聯(lián)系。（30分）
2.職業(yè)生涯規(guī)劃劃分的階段？（40分）
3.有效控制應堅持哪些基本原則？（30分）



第四組：
一、更多答案下載：（www.）
1.試論述述目標管理的過程。（30分）
2.你認為可能造成團隊效能低下的原因有哪些？（40分）
3.評價馬斯洛的需要層次理論。（30分）



第五組：
一、更多答案下載：（www.）
1. 舉例說明組織文化的常見形式。（30分）
2. 領導者應具備何種特質？（30分）
3. 論述控制在管理中的作用。（40分）