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大工20春《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》在線作業(yè)2
試卷總分:100    得分:100
第1題,漸進(jìn)決策模式的提出者是美國人（）
A、西蒙
B、林德布洛姆
C、埃澤奧尼
D、杜拉克
正確答案:


第2題,價值觀、愿景、目標(biāo)、創(chuàng)新思維描述的是下面的（）
A、領(lǐng)導(dǎo)的文化力
B、領(lǐng)導(dǎo)的溝通力
C、領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)力
D、領(lǐng)導(dǎo)的管理力
正確答案:


第3題,決策理論大師西蒙提出以滿意標(biāo)準(zhǔn)代替最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)作為選擇方案的原則，這是（）
A、否認(rèn)決策的優(yōu)化
B、強(qiáng)調(diào)決策在一定現(xiàn)實條件下的優(yōu)化
C、強(qiáng)調(diào)決策的主觀隨意性
D、否認(rèn)決策的客觀標(biāo)準(zhǔn)
正確答案:


第4題,以下哪些事項屬于不應(yīng)授權(quán)的事項（）
A、特定的人事問題
B、你厭煩的事
C、非做不可的事
D、例行性的事
正確答案:


第5題,以下不屬于麥克萊蘭德的需要理論的是（）
A、成就需要
B、權(quán)利需要
C、合群需要
D、生存需要
正確答案:


第6題,執(zhí)行力的基本要素是（）
A、執(zhí)行者
B、執(zhí)行動力
C、執(zhí)行能力
D、執(zhí)行保障力
正確答案:,C,D


第7題,下面對授權(quán)描述正確的是（）
A、權(quán)不是棄權(quán)
B、授控結(jié)合
C、對下級的權(quán)力要做到能放能收
D、要緊緊把握監(jiān)督環(huán)節(jié)
正確答案:,B,C,D


第8題,我國目前實行的選拔人才的制度主要有（）
A、考選制
B、薦任制
C、選舉制
D、聘任制
E、任命制
正確答案:,C,D,E


第9題,下面對領(lǐng)導(dǎo)力描述正確的是（）
A、一種重要的生產(chǎn)力
B、一種整合力
C、一種引導(dǎo)力，方向力
D、一種創(chuàng)新力
正確答案:,B,C


第10題,下面適合授權(quán)的事項有（）
A、例行性的事
B、非做不可的事
C、瑣碎的事
D、你喜愛的事
正確答案:,B,C,D


第11題,分權(quán)是一個組織系統(tǒng)向各機(jī)構(gòu)部門之間管理職能、權(quán)利和義務(wù)的分工，是制度規(guī)定的權(quán)力分配。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第12題,提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平的根本途徑是學(xué)習(xí)和實踐（）
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第13題,授權(quán)的好處包括：騰出時間做較重要的工作；為部署提供訓(xùn)練，令部署感到受重視；提升管理效率；培養(yǎng)接班人。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第14題,所謂反授權(quán)就是指上級把自己所擁有的責(zé)任和權(quán)利反授給下級。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第15題,領(lǐng)導(dǎo)用人的時候正用其長應(yīng)注意的要點：下屬的特長與領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)之間的搭配關(guān)系、下屬的特長與群體的素質(zhì)之間的搭配關(guān)系、下屬的特長與目標(biāo)管理之間的吻合程度、有什么事要辦就用什么人。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第16題,授權(quán)型的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注自己的權(quán)利與地位。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第17題,所謂"領(lǐng)導(dǎo)力"，是指組織的領(lǐng)導(dǎo)在確立組織的發(fā)展方向與績效期望、引導(dǎo)和管理組織全體成員及其相關(guān)方實現(xiàn)目標(biāo)的過程中，所發(fā)揮的能力和影響力
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第18題,授權(quán)首先要明確不能授權(quán)的事項，其次要確定可以授權(quán)的事項范圍。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第19題,領(lǐng)導(dǎo)者獎勵人才的主要方式是榮譽獎勵、物質(zhì)獎勵與晉升獎勵（）
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第20題,中國共產(chǎn)黨歷來主張的人才路線是任人唯賢（）
A、錯誤
B、正確
正確答案: