吉林大學(xué)22春8月《職業(yè)生涯設(shè)計(jì)》作業(yè)考核-00087

試卷總分:100  得分:100

一、問答題 (共 5 道試題,共 40 分)

1.緩解高原現(xiàn)象的方法

2.簡(jiǎn)述過度壓力的治療問題？

3.列舉職業(yè)錨的類型

4.職業(yè)生涯規(guī)劃與管理對(duì)個(gè)人發(fā)展有何作用?

5.職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的主要內(nèi)容是什么？

二、論述題 (共 4 道試題,共 40 分)

6.闡述組織如何有效的進(jìn)行退休管理。

7.試論述個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的意義。

8.簡(jiǎn)述員工職業(yè)生涯中期危機(jī)控制的方法。

9.闡述一下組織對(duì)職業(yè)生涯晚期員工的管理所應(yīng)遵循的原則。

三、名詞解釋 (共 10 道試題,共 20 分)

10.施恩模型中的社會(huì)化包含維度

11.職業(yè)生涯規(guī)劃

12.個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃

13.師徒關(guān)系

14.員工幫助計(jì)劃

15.彈性工作制度

16.馬斯洛需求層次理論

17.退休計(jì)劃

18.繼任計(jì)劃

19.組織職業(yè)生涯管理

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