東師-行政管理學(xué)22春在線作業(yè)1-0004
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 10 道試題,共 30 分)
1.檢察監(jiān)督的特點不包括()。
A.對國家行政機(jī)關(guān)及其國家公務(wù)員實行法紀(jì)監(jiān)督
B.監(jiān)督結(jié)果主要通過追究違法犯罪行為的責(zé)任來體現(xiàn)
C.監(jiān)督具有強(qiáng)制性
D.監(jiān)督具有滯后性
2.行政立法同權(quán)力機(jī)關(guān)立法的區(qū)別不包括()。
A.立法原則不同
B.立法主體不同
C.立法程序不同
D.立法內(nèi)容不同
3.()是在社會生活的各個領(lǐng)域、部門或方面起主導(dǎo)作用的實質(zhì)性政策。
A.總政策
B.基本政策
C.具體政策
D.政策細(xì)則
4.國企民營化改革起步最早成績最突出的國家是()。
A.美國
B.法國
C.英國
D.新西蘭
5.主要任務(wù)是審查方案是否滿足主體需要的決策方案評價類型是()。
A.真值性評價
B.價值性評價
C.驗后評價
D.驗前評價
6.績效管理的核心內(nèi)容是()。
A.績效評估
B.績效計劃
C.績效實施
D.績效結(jié)果的運用
7.不屬于我國行政機(jī)關(guān)內(nèi)部一般監(jiān)督的是()。
A.上下級監(jiān)督
B.審計監(jiān)督
C.主管監(jiān)督
D.職能監(jiān)督
8.被稱為“第四種權(quán)力”的是()。
A.公眾
B.社會組織
C.市場
D.輿論媒介
9.我國行政組織在產(chǎn)生上具有()。
A.派生性
B.垂直性
C.執(zhí)行性
D.法治性
10.不屬于績效計劃實施的是()。
A.對現(xiàn)行績效狀況的監(jiān)測與反饋
B.績效目標(biāo)和工作計劃的調(diào)整
C.績效評估
D.績效改進(jìn)的計劃
二、多選題 (共 10 道試題,共 30 分)
11.管理幅度的設(shè)置主要取決于以下因素()。
A.組織目標(biāo)
B.管理者及下屬的基本情況
C.工作的復(fù)雜性和難易程度
D.組織外部環(huán)境
E.組織的制度建設(shè)水平
12.減少行政組織變革阻力的一般途徑主要有()。
A.精心設(shè)計，加強(qiáng)宣傳
B.調(diào)整人事安排
C.強(qiáng)制推行
D.完善領(lǐng)導(dǎo)方式
E.提高參與程度
13.領(lǐng)導(dǎo)行為理論的主要成果包括()。
A.路徑—目標(biāo)理論
B.管理方格理論
C.領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論
D.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
E.三種領(lǐng)導(dǎo)方式理論
14.行政組織的心理要素包括()。
A.規(guī)章制度
B.價值觀念
C.團(tuán)體意識
D.人際關(guān)系
E.組織文化
15.行政救濟(jì)的途徑包括()。
A.行政訴訟
B.行政復(fù)議
C.行政賠償
D.行政申訴
E.行政監(jiān)察
16.職權(quán)的主要特點有()。
A.與正式職位密切相關(guān)
B.根據(jù)職責(zé)而確定和授予
C.是明確成文的制度化權(quán)力
D.是一種法理權(quán)威
E.具有高度的可預(yù)測性
17.行政管理的特點主要有()。
A.合理性
B.合法性
C.主體的特定性
D.公共性
E.變動性
18.按領(lǐng)導(dǎo)指揮模式，行政領(lǐng)導(dǎo)的基本方式有()。
A.民主方式
B.強(qiáng)制方式
C.說服方式
D.激勵方式
E.示范方式
19.優(yōu)化我國政府績效管理可從以下幾方面著手()。
A.重新樹立我國行政管理的整體價值理念
B.建立完整的政府績效管理體系和評估機(jī)制
C.鼓勵公民參與，構(gòu)建多元的政府績效評估主體
D.健全政府績效管理的信息系統(tǒng)和反饋系統(tǒng)
E.以立法形式保證我國政府績效管理的法制化和規(guī)范化
20.西方國家行政監(jiān)督的特點有()。
A.利益集團(tuán)和在野黨的監(jiān)督
B.監(jiān)督對象直指最高領(lǐng)導(dǎo)人
C.監(jiān)察機(jī)構(gòu)的理性強(qiáng)
D.官員的職業(yè)倫理意識較強(qiáng)
E.輿論監(jiān)督得力
三、判斷題 (共 20 道試題,共 40 分)
21.行政決策的主體是具有法定行政決策權(quán)的國家行政機(jī)關(guān)或在國家行政機(jī)關(guān)中占據(jù)合法職位的政府官員，以及法律法規(guī)授權(quán)的其他組織和國家行政機(jī)關(guān)委托的組織。
22.確立目標(biāo)的實現(xiàn)程度屬于真值性評價。
23.社會監(jiān)督的主題主要有社會團(tuán)體、公民以及以新聞媒體為核心的社會輿論。
24.扶貧政策屬于戰(zhàn)術(shù)決策。
25.績效評估的總結(jié)就是對年度工作的一次小結(jié)，可以為下一年的工作提供有益經(jīng)驗。
26.行政機(jī)構(gòu)是行政職能的載體。
27.司法審查制度僅審查政府的具體行政行為。
28.行政組織的橫向結(jié)構(gòu)即職能結(jié)構(gòu)，其優(yōu)點是專業(yè)分工的實行減輕了行政首長的工作負(fù)擔(dān)，適應(yīng)了現(xiàn)代行政管理復(fù)雜化的需要。
29.根據(jù)行為方式的不同可將行政執(zhí)法分為行政監(jiān)督、行政處理、行政處罰和行政處分四類。
30.行政領(lǐng)導(dǎo)者的文化素質(zhì)指行政領(lǐng)導(dǎo)者所具備的文化水平和程度。
31.保證咨詢機(jī)構(gòu)地位上的獨立性，允許咨詢機(jī)構(gòu)提出各種互不相同或相對立的意見有助于發(fā)揮咨詢機(jī)構(gòu)的作用。
32.依據(jù)績效評估結(jié)果可以將政府機(jī)關(guān)的績效劃分為不同等級，并作為獎懲的依據(jù)。
33.管理層次指組織縱向結(jié)構(gòu)的層級，以人類勞動的垂直分工和權(quán)力的等級屬性為基礎(chǔ)劃分的。
34.績效評估的結(jié)果不宜公開，將結(jié)果通知被評估者即可。
35.行政程序的核心價值在于保證行政行為的民主性和有效性。
36.在組織變革阻力較為強(qiáng)大且持久時組織也必須堅持較高的目標(biāo)期望值，不能折中妥協(xié)。
37.行政處罰權(quán)的目的主要在于迫使不履行行政義務(wù)的人履行義務(wù)，而行政強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)的目的主要在于制裁違反行政管理秩序者。
38.依據(jù)決策主體決策方式的不同可將決策分為個人決策和集體決策。
39.行政立法的對象具有普遍性，其他行政行為專門針對特定的事和人。
40.行政領(lǐng)導(dǎo)的政治性指行政領(lǐng)導(dǎo)是通過行使法律所賦予的權(quán)力對行政組織內(nèi)部事務(wù)及社會公共事務(wù)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)的。
