北京中醫(yī)藥大學(xué)《行政管理學(xué)》平時(shí)作業(yè)2
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 50 道試題,共 100 分)
1.（ ）是西方各國(guó)公務(wù)員制度得到確立的最顯著、最關(guān)鍵的標(biāo)志。
A.任命制
B.委任制
C.選任制
D.考任制
2.（ ）是以“事”為中心，以公務(wù)員所在職位的工作、責(zé)任為分類的依據(jù)，以工作的多少來定待遇，按事設(shè)職，按職擇人。
A.職業(yè)分化
B.職業(yè)分類
C.職位分類
D.品位分類
3.（ ）是以“人”為中心，以公務(wù)員個(gè)人的資格條件為分類的主要依據(jù)，以品位的高低來定待遇。
A.職業(yè)分化
B.職業(yè)分類
C.職位分類
D.品位分類
4.根據(jù)工作的業(yè)務(wù)性質(zhì)，把業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的所有職位劃分為一個(gè)（ ）。
A.職系
B.職業(yè)
C.職等
D.職組
5.工作性質(zhì)相近的若干職系集合而成為（ ）。
A.職類
B.職門
C.職等
D.職組
6.由工作性質(zhì)大致相近的若干職組構(gòu)成一個(gè)（ ）。
A.職類
B.職級(jí)
C.職等
D.職系
7.在工作性質(zhì)相同的基礎(chǔ)上，也就是在同一職系中，按照工作責(zé)任大小、業(yè)務(wù)的簡(jiǎn)繁難易程度和所需資格條件等，把職位劃分為不同的（ ）。
A.職類
B.職級(jí)
C.職等
D.職系
8.把不同的職系中，工作難易程度和責(zé)任大小相同的職位劃分歸類為同一等級(jí)，這些等級(jí)就是（ ）。
A.職類
B.職級(jí)
C.職等
D.職系
9.對(duì)公務(wù)員的考核中（ ）就是考察公務(wù)員的勤勉程度，主要包括工作積極性、紀(jì)律性、責(zé)任心和出勤率等內(nèi)容。
A.考勤
B.考級(jí)
C.考績(jī)
D.考試
10.對(duì)公務(wù)員的考核中（ ）就是考察對(duì)公務(wù)員的實(shí)際工作成績(jī)加以考察和評(píng)定。
A.考勤
B.考級(jí)
C.考績(jī)
D.考試
11.在西方國(guó)家，議會(huì)對(duì)公務(wù)員形成的監(jiān)督，就是（ ），其監(jiān)督方法主要包括質(zhì)詢、聽證、聽取行政部門的工作報(bào)告等。
A.立法監(jiān)督
B.司法監(jiān)督
C.行政監(jiān)督
D.內(nèi)部監(jiān)督
12.國(guó)家司法系統(tǒng)對(duì)公務(wù)員形成的監(jiān)督，就是（ ），其監(jiān)督方式主要包括司法審判和司法判例。
A.立法監(jiān)督
B.司法監(jiān)督
C.行政監(jiān)督
D.內(nèi)部監(jiān)督
13.對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督中，（ ）是直接在社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域和層面對(duì)公務(wù)員進(jìn)行的監(jiān)督，包括輿論監(jiān)督、民眾直接對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督、各種利益壓力集團(tuán)的監(jiān)督等。
A.立法監(jiān)督
B.社會(huì)監(jiān)督
C.行政監(jiān)督
D.內(nèi)部監(jiān)督
14.（ ）基于行政組織內(nèi)各種法令、規(guī)章制度所表現(xiàn)的懲罰手段，如訓(xùn)斥、記過、停職、開除等，對(duì)部屬都具有強(qiáng)制的效果。
A.專家權(quán)
B.獎(jiǎng)賞權(quán)
C.合法權(quán)
D.強(qiáng)制權(quán)
15.在不同的國(guó)家和時(shí)代，行政領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生的方式是不同的。其中，（ ）是通過被領(lǐng)導(dǎo)者或被領(lǐng)導(dǎo)者的代表產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度。這種選舉方式有直接選舉、間接選舉；等額選舉、差額選舉等。
A.聘任制
B.考任制
C.選任制
D.委任制
16.行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源有多種，其中（ ）指，基于法定的地位或組織的行為規(guī)范和命令，甚至于工作契約或非正式的協(xié)定所產(chǎn)生的權(quán)限。
A.合法的權(quán)力
B.獎(jiǎng)賞權(quán)
C.強(qiáng)制權(quán)
D.專業(yè)知識(shí)權(quán)
17.（ ）是指，領(lǐng)導(dǎo)者在某一專業(yè)領(lǐng)域擁有扎實(shí)的知識(shí)或技能具有一定的專長(zhǎng)而贏得被管理者的尊敬和服從的權(quán)力。
A.個(gè)人魅力權(quán)
B.強(qiáng)制權(quán)
C.專業(yè)知識(shí)權(quán)
D.法定權(quán)
18.行政領(lǐng)導(dǎo)者的（ ）是行政領(lǐng)導(dǎo)者從事行政領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基礎(chǔ)，其外在表現(xiàn)形式是行政領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)。
A.職權(quán)
B.職責(zé)
C.職位
D.職務(wù)
19.行政領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的（ ）是依法定程序授予給行政領(lǐng)導(dǎo)者的，為法律所確認(rèn)，受法律保護(hù)，對(duì)部屬具有相應(yīng)的約束力。
A.職權(quán)
B.職務(wù)
C.職位
D.職責(zé)
20.行政領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生的標(biāo)志是將合適的人員選拔到行政組織中的一定職位上，并賦予相應(yīng)的權(quán)力和責(zé)任。其中（ ）劃分為直接選舉、間接選舉；等額選舉、差額選舉等。
A.功績(jī)制
B.分贓制
C.選任制
D.考任制
21.行政監(jiān)督中，（ ）是指按照行政隸屬關(guān)系和機(jī)關(guān)協(xié)作關(guān)系而產(chǎn)生的監(jiān)督。
A.一般監(jiān)督
B.主管監(jiān)督
C.專門監(jiān)督
D.職能監(jiān)督
22.行政監(jiān)督中，（ ）是指政府各職能部門或直屬機(jī)構(gòu)依據(jù)法定權(quán)力，就其主管業(yè)務(wù)對(duì)下級(jí)政府對(duì)應(yīng)職能部門的監(jiān)督，以及對(duì)所屬企事業(yè)單位的監(jiān)督。
A.一般監(jiān)督
B.主管監(jiān)督
C.專門監(jiān)督
D.職能監(jiān)督
23.行政監(jiān)督中，（ ）是指政府專設(shè)的廉政行政機(jī)關(guān)因特殊授權(quán)而對(duì)其他行政機(jī)關(guān)實(shí)行的監(jiān)督。
A.一般監(jiān)督
B.主管監(jiān)督
C.特種監(jiān)督
D.職能監(jiān)督
24.除主管監(jiān)督以外的各種普遍適用的專業(yè)性行政監(jiān)督，例如，審計(jì)監(jiān)督、環(huán)境保護(hù)監(jiān)督等。
A.一般監(jiān)督
B.特種監(jiān)督
C.專門監(jiān)督
D.職能監(jiān)督
25.行政監(jiān)督的方式中，（ ）是指行政首長(zhǎng)從工作任務(wù)出發(fā)，根據(jù)每一個(gè)部屬的特定條件，比如品格、學(xué)識(shí)、才干、經(jīng)驗(yàn)等，予以較為恰當(dāng)、合理的工作分派。
A.工作分派
B.工作報(bào)告
C.工作指導(dǎo)
D.工作檢評(píng)
26.行政監(jiān)督的方式中，（ ）是指工作分派之后事權(quán)者對(duì)執(zhí)行者的督導(dǎo)或督策等，其目的是要按預(yù)定進(jìn)程和標(biāo)準(zhǔn)有效完成任務(wù)。
A.專案調(diào)查
B.工作報(bào)告
C.工作指導(dǎo)
D.工作檢評(píng)
27.行政監(jiān)督的方式中，（ ）是指對(duì)比工作計(jì)劃與工作成果所做的評(píng)定，并根據(jù)評(píng)定結(jié)果對(duì)工作者予以獎(jiǎng)勵(lì)或懲戒。
A.專案調(diào)查
B.工作報(bào)告
C.工作指導(dǎo)
D.工作檢評(píng)
28.中華人民共和國(guó)建國(guó)初期，在（ ）以上各級(jí)人民政府內(nèi)設(shè)立人民監(jiān)督機(jī)關(guān)，對(duì)各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)和各種公務(wù)人員是否履行其職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違法失職的行政機(jī)構(gòu)和人員實(shí)施懲處和糾正。
A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)
B.縣市
C.省直轄市
D.地級(jí)市
29.1978年，( )制定了“監(jiān)察長(zhǎng)法”，規(guī)定在各部和各獨(dú)立機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)監(jiān)察長(zhǎng)，其職責(zé)是監(jiān)督本單位的審計(jì)和調(diào)查，指導(dǎo)協(xié)調(diào)本部門的工作，發(fā)現(xiàn)及防止官僚主義違法行為，并提出糾正措施。
A.美國(guó)
B.日本
C.英國(guó)
D.德國(guó)
30.由議會(huì)設(shè)立行政監(jiān)察機(jī)構(gòu)的模式一般認(rèn)為最先發(fā)端于（ ）。該國(guó)從其古老的“司法專員”制度發(fā)展出行之有效的議會(huì)行政監(jiān)察制度。這一模式后來為英國(guó)所借鑒和發(fā)展，并成為西方國(guó)家一項(xiàng)普遍的行政監(jiān)察制度。
A.瑞典
B.日本
C.美國(guó)
D.法國(guó)
31.（ ）在政府機(jī)構(gòu)內(nèi)，除了設(shè)置財(cái)政監(jiān)督或?qū)徲?jì)機(jī)構(gòu)外，一般不另設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)內(nèi)部監(jiān)督。
A.中國(guó)
B.日本
C.美國(guó)和英國(guó)以及一些西歐國(guó)家
D.大部分東亞國(guó)家
32.（ ）是在行政機(jī)關(guān)及其行政人員在行政執(zhí)行過程中出現(xiàn)違反有關(guān)國(guó)家行政法規(guī)、 行政規(guī)范、行政紀(jì)律的情況下，有關(guān)行政監(jiān)督部門所進(jìn)行的行政糾正活動(dòng)。
A.行政糾錯(cuò)
B.行政防護(hù)
C.行政領(lǐng)導(dǎo)
D.人事行政
33.（ ）是由政府設(shè)立行政監(jiān)察機(jī)構(gòu)模式的典型，其最高行政監(jiān)察機(jī)關(guān)設(shè)在首相府，稱行政監(jiān)察局。
A.美國(guó)
B.中國(guó)
C.英國(guó)
D.日本
34.從理論上講，行政環(huán)境的眾多要素與行政系統(tǒng)之間都存在一定的相互聯(lián)系。但是，并不是任何要素對(duì)行政的影響都是那么顯著、那么重要的。鑒于此，美國(guó)行政學(xué)家（ ）曾經(jīng)將行政環(huán)境的要素分為敏感要素和非敏感要素。
A.雷格斯
B.高斯
C.巴納德
D.古立克
35.行政改革是由行政環(huán)境的變化和內(nèi)部要素的發(fā)展提出了新的要求而引起的。其中由行政環(huán)境因素所引起的行政改革的動(dòng)力就是外部動(dòng)因。在構(gòu)成行政改革外部動(dòng)因的環(huán)境要素中（ ）作為社會(huì)系統(tǒng)中處于較深層次、較為穩(wěn)定的子系統(tǒng)，相對(duì)于其他因素，這一因素的變遷總是相對(duì)滯后的。
A.政治
B.經(jīng)濟(jì)
C.技術(shù)
D.文化
36.一個(gè)國(guó)家的（ ）包括該國(guó)的國(guó)家政權(quán)制度、政黨制度、政治文化等。
A.政治環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.文化環(huán)境
37.一個(gè)國(guó)家的（ ）主要是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)、物資資源狀況、消費(fèi)水平、消費(fèi)結(jié)構(gòu)及國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài)等。
A.政治環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.文化環(huán)境
38.（ ）是經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中最活躍的一部分，它的進(jìn)步往往引起經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、生活方式的變革、思想的轉(zhuǎn)型和政治的發(fā)展，從而引起行政改革。
A.政治
B.經(jīng)濟(jì)
C.技術(shù)
D.文化
39.美國(guó)管理學(xué)家埃默森最有影響力的著作是（ ）。
A.《效率的十二原則》
B.《效率—生產(chǎn)和工資的基礎(chǔ)》
C.《學(xué)院和工業(yè)效率》
D.《政府績(jī)效和結(jié)果法》
40.二戰(zhàn)期間，西蒙等人出版了《市政工作衡量：行政管理評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)查》一書。書中提出了評(píng)估的五個(gè)方面的內(nèi)容，即成本、需要、努力、結(jié)果、業(yè)績(jī)，并且調(diào)查了測(cè)定的必要性和難點(diǎn)。他們把（ ）合并作為對(duì)行政管理效率的測(cè)量。
A.需要、結(jié)果、努力
B.需要、業(yè)績(jī)、成本
C.結(jié)果、努力、業(yè)績(jī)
D.成本、努力、業(yè)績(jī)
41.早期效率研究學(xué)者（ ）的主要貢獻(xiàn)是把美國(guó)科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)的效率觀念傳播到世界。
A.泰勒
B.克拉克
C.庫克
D.西蒙
42.大規(guī)模的公共組織績(jī)效評(píng)估始于20世紀(jì)70年代初期。例如，1974年，福特總統(tǒng)要求成立一個(gè)專門機(jī)構(gòu)，對(duì)所有政府部門的主要工作進(jìn)行（ ）。
A.成本核算分析
B.效益評(píng)估
C.成本收益分析
D.質(zhì)量評(píng)估
43.美國(guó)管理學(xué)家（ ）在其《效率—生產(chǎn)和工資的基礎(chǔ)》一書中指出，正是人類活動(dòng)的低效率導(dǎo)致了貧困，多數(shù)人在完成工作任務(wù)的過程中僅達(dá)到60%的效率，而人類的效率潛能僅利用了不足1%。
A.魏洛比
B.泰勒
C.埃默森
D.厄威克
44.泰勒科學(xué)管理論的出發(fā)點(diǎn)就在于（ ）。
A.利潤(rùn)至上
B.管理至上
C.效率至上
D.效益至上
45.在美國(guó)，政府于1993年頒布了（ ），克林頓政府依此制定了一個(gè)雄心勃勃的十年計(jì)劃，要求所有聯(lián)邦機(jī)構(gòu)發(fā)展和使用績(jī)效評(píng)估技術(shù)，并向公眾通報(bào)各自的績(jī)效狀況。
A.《聯(lián)邦政府生產(chǎn)率測(cè)定方案》
B.《效率—生產(chǎn)和工資的基礎(chǔ)》
C.《學(xué)院和工業(yè)效率》
D.《政府績(jī)效和結(jié)果法》
46.現(xiàn)代政府行政能力中，有效的反應(yīng)和應(yīng)變的能力屬于（ ）
A.經(jīng)濟(jì)管理能力
B.經(jīng)濟(jì)調(diào)控的能力
C.政治管理能力
D.行政組織能力
47.現(xiàn)代政府行政能力中，推動(dòng)本國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力屬于（ ）
A.經(jīng)濟(jì)管理能力
B.社會(huì)管理能力
C.政治管理能力
D.行政組織能力
48.現(xiàn)代政府行政能力中，維持稅收和保持公共財(cái)政平衡的能力屬于（ ）
A.經(jīng)濟(jì)管理能力
B.社會(huì)管理能力
C.政治管理能力
D.行政組織能力
49.現(xiàn)代政府行政能力中，有效參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的能力屬于（ ）
A.經(jīng)濟(jì)管理能力
B.社會(huì)管理能力
C.政治管理能力
D.行政組織能力
50.現(xiàn)代政府行政能力中，維護(hù)社會(huì)基本秩序的能力屬于（ ）
A.經(jīng)濟(jì)管理能力
B.經(jīng)濟(jì)調(diào)控能力
C.政治和社會(huì)管理能力
D.行政組織能力
