《國家公務(wù)員法Ⅰ》在線平時(shí)作業(yè)3-00001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 20 道試題,共 40 分)
1.對國家公務(wù)員的考核,內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面,以( )為主
A.德
B.績
C.能
D.廉
2.實(shí)行職位聘任制的前提是（ ）
A.工作需要
B.機(jī)關(guān)選擇
C.在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)
D.省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)
3.公務(wù)員申訴程序的第一步是
A.調(diào)查
B.復(fù)核
C.審理
D.受理
4.下列哪些情形不可以撤銷公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)
A.弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)
B.申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序
C.獲得獎(jiǎng)勵(lì)后不積極進(jìn)取
D.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形
5.工時(shí)制度規(guī)定，公務(wù)員每日工作（ ）小時(shí)，每周工作（ ）小時(shí)。
A.8,35
B.8,40
C.6，40
D.6,35
6.公務(wù)員不稱職的標(biāo)準(zhǔn)不包括（ ）
A.思想政治素質(zhì)較差
B.業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求
C.工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差
D.近三年年度考核結(jié)果中沒有被確定為基本稱職以下等次的
7.關(guān)于聘任合同下列說法錯(cuò)誤的是( )
A.簽訂聘任合同的主體是公務(wù)員與機(jī)關(guān)
B.簽訂聘任合同的原則是平等自愿、協(xié)商一致
C.簽訂聘任合同的方式是口頭形式
D.聘任合同既可以簽訂，也可以變更或解除
8.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員回避的方式（ ）
A.自行回避
B.申請回避
C.決定回避
D.無因回避
9.定期考核的結(jié)果不包括
A.優(yōu)秀
B.良好
C.稱職
D.不稱職
10.整個(gè)公務(wù)員管理制度的首要環(huán)節(jié)，公務(wù)員制度建立的重要標(biāo)志是？
A.公務(wù)員錄用
B.公務(wù)員考試
C.公務(wù)員培訓(xùn)
D.公務(wù)員選拔
11.《公務(wù)員法》第七十八條規(guī)定：“任何機(jī)關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資.福利.保險(xiǎn)政策”體現(xiàn)了公務(wù)員工資制度的哪個(gè)特點(diǎn)？
A.法定性
B.公平性
C.社會性
D.激勵(lì)性
12.公務(wù)員申訴的條件不包括（ ）
A.申訴的主體是公務(wù)員
B.有關(guān)人事處理決定已經(jīng)作出并生效
C.公務(wù)員對人事處理決定不服
D.公務(wù)員服從人事處理決定
13.公務(wù)員培訓(xùn)的目的不包括?
A.提高公務(wù)員的政治素養(yǎng)
B.改善公務(wù)員的知識結(jié)構(gòu)
C.提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力
D.增加公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)收入
14.公務(wù)員回避的特點(diǎn)不包括（ ）
A.強(qiáng)制性
B.預(yù)防性
C.嚴(yán)密性
D.公正性
15.公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制,在《公務(wù)員法》中是如何規(guī)定的?
A.不得從事營利性經(jīng)營活動(dòng)
B.不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動(dòng)
C.不得到與原單位工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職
D.不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng)
16.下列部門中不含有行政執(zhí)法類職位的是
A.公安
B.環(huán)保
C.司法
D.藥監(jiān)
17.培訓(xùn)需求分析不包括：
A.組織分析
B.任務(wù)分析
C.人員分析
D.工作分析
18.降低公務(wù)員職務(wù)，一般是（ ）
A.降低一級職務(wù)，相應(yīng)降低工資
B.降低一級職務(wù)，不降低工資
C.不降低一級職務(wù)，相應(yīng)降低工資
D.不降低一級職務(wù)，削弱相應(yīng)權(quán)力、責(zé)任
19.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員更新制度？
A.公務(wù)員錄用制度
B.公務(wù)員培訓(xùn)制度
C.公務(wù)員交流制度
D.公務(wù)員分類管理制度
20.公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在《公務(wù)員法》中是如何規(guī)定的？
A.不得從事營利性經(jīng)營活動(dòng)
B.不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動(dòng)
C.不得到與原單位工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職
D.不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng)
二、多選題 (共 10 道試題,共 30 分)
21.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有哪些?
A.新錄用人員的培訓(xùn)
B.在職人員的培訓(xùn)
C.退休人員的培訓(xùn)
D.后備領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)
22.公務(wù)員回避的特點(diǎn)包括
A.強(qiáng)制性
B.公正性
C.嚴(yán)密性
D.預(yù)防性
23.以下屬于專業(yè)技術(shù)類職位特點(diǎn)的是：
A.純技術(shù)性
B.低替代性
C.技術(shù)權(quán)威性
D.現(xiàn)場強(qiáng)制性
24.公務(wù)員培訓(xùn)的對象符合那幾個(gè)條件?
A.依法履行公職
B.納入國家行政編制
C.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利
D.由地方財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利
25.關(guān)于職位分類，下列說法正確的是（ ）
A.因事求才,人事相當(dāng)
B.職級與薪酬、責(zé)任對等
C.有利于復(fù)合型人才即“通才”的培養(yǎng)
D.職位分類程序繁雜,需要大量人力、物力
26.審批機(jī)關(guān)接到報(bào)告材料后,先有人事部門進(jìn)行審核,審核的內(nèi)容包括
A.報(bào)告材料
B.先進(jìn)事跡材料
C.獎(jiǎng)勵(lì)審批表
D.擬授種類是否恰當(dāng)
27.公務(wù)員職務(wù)晉升的程序包括哪些步驟？
A.民主推薦，確定考察對象
B.組織考察，研究提出任職建議方案
C.按照管理權(quán)限討論決定
D.按照規(guī)定履行任職手續(xù)
28.公務(wù)員培訓(xùn)的對象符合那幾個(gè)條件？
A.依法履行公職
B.納入國家行政編制
C.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利
D.由地方財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利
29.公務(wù)員控告的特點(diǎn)包括（ ）
A.主體的明確性
B.受理機(jī)關(guān)的確定性
C.控告目的的明確性
D.主體的不確定性
30.《公務(wù)員法》中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，哪幾種辭職方式實(shí)際上不是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動(dòng)追究？
A.因公辭職
B.自愿辭職
C.引咎辭職
D.責(zé)令辭職
三、判斷題 (共 10 道試題,共 30 分)
31.公務(wù)員考核的結(jié)果與公務(wù)員辭退無關(guān)。
32.對受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員集體酌情給予一次性獎(jiǎng)金,作為工作經(jīng)費(fèi)由集體使用,可以向公務(wù)員個(gè)人發(fā)放。
33.工資體現(xiàn)按勞分配原則，福利則是按需要提供。
34.我國公務(wù)員監(jiān)督的主體包括政黨、國家機(jī)關(guān)、社會群眾團(tuán)體與公民個(gè)人等。
35.職務(wù)降低是公務(wù)員的一種行政處分
36.公務(wù)員錄用可以出現(xiàn)編外人員
37.英國的國家的公務(wù)員屬于中等范圍
38.公務(wù)員的判斷標(biāo)準(zhǔn)即是否納入國家行政編制。
39.公務(wù)員職位聘任制是《公務(wù)員法》規(guī)定國家機(jī)關(guān)強(qiáng)制實(shí)行的制度
40.任職回避采用以高避低的方法。
