東大22年春學期《管理學原理》在線平時作業(yè)2-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 10 道試題,共 50 分)

1.如果一個領(lǐng)導者決斷力很強，而且信奉X理論，他很可能采取以下哪種領(lǐng)導方式（）

A.專權(quán)型領(lǐng)導方式

B.放任型領(lǐng)導方式

C.民主性領(lǐng)導方式

D.以上均可以

2.文化的特征不包括（ ）

A.民族性

B.多樣性

C.整體性

D.絕對性

3.德魯克指出企業(yè)是由他的______來定義的

A.章程

B.規(guī)章制度

C.公司條例

D.任務(wù)

4.______是銷售總額與庫存平均價值的比例關(guān)系（）

A.庫存周轉(zhuǎn)率

B.固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

C.資金利用率

D.銷售利潤率

5.為了激發(fā)員工內(nèi)在的積極性，一項工作最好授予哪類人？（）

A.能力遠遠高于任務(wù)要求的人

B.能力遠遠低于要求的人

C.能力略高于任務(wù)要求的人

D.能力略低于任務(wù)要求的人

6.對于所有層次管理的重要性大體相同的是（ ）

A.技術(shù)技能

B.人際技能

C.概念技能

D.決策技能

7.為了改善組織的倫理行為，組織的高層管理者應(yīng)該特別重視（ ）

A.新員工招聘

B.建立明確可行的工作目標

C.定期的道德培訓

D.以上都是

8.指單位時間所取得的效果的數(shù)量。( )

A.效益

B.效果

C.效率

D.效用

9.以下和企業(yè)管理人員需要量無關(guān)的因素是（ ）

A.企業(yè)的產(chǎn)品數(shù)量

B.組織的規(guī)模

C.人員的流動率

D.組織發(fā)展的需要

10.管理人員與一般工作人員的根本區(qū)別在于（ ）

A.需要與他人配合完成組織目標

B.需要從事具體的文件簽發(fā)審閱工作

C.需要對自己的工作成果負責

D.需要協(xié)調(diào)他人的努力以實現(xiàn)組織目標

二、多選題 (共 10 道試題,共 50 分)

11.系統(tǒng)有哪些主要特征？（ ）

A.客觀性

B.集合性

C.層次性

D.相關(guān)性

12.______可以作為企業(yè)競爭對手( )

A.不在本行業(yè)，但可以克服進入壁壘進入本行業(yè)的企業(yè)

B.進入本行業(yè)可以產(chǎn)生明顯的協(xié)同效應(yīng)的企業(yè)

C.因其戰(zhàn)略實施而自然進入本行業(yè)的企業(yè)

D.通過后向或前向一體化進入本行業(yè)的買方或供方

13.組織價值觀基本特征包括（ ）

A.客觀性

B.調(diào)節(jié)性

C.評判性

D.驅(qū)動性

14.以計算機為基礎(chǔ)的信息系統(tǒng)包括（ ）

A.信息的輸入與處理

B.信息的輸出

C.信息的反饋與控制

D.計算機軟件、硬件以及數(shù)據(jù)庫

15.技術(shù)環(huán)境除了考察與企業(yè)活動直接相關(guān)的技術(shù)手段的發(fā)展變化外，還應(yīng)及時了解（ ）

A.國家對科技開發(fā)的投資和支持的重點

B.該領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展動態(tài)和研究開發(fā)費用總額

C.技術(shù)轉(zhuǎn)移和技術(shù)商品化速度

D.專利及其保護情況

16.管理哲學是由下列哪些方面構(gòu)成的？（ ）

A.管理辯證法

B.管理認識論

C.管理文化

D.管理科學價值觀

17.基本MRP的依據(jù)是()

A.主生產(chǎn)計劃（MPS）

B.物料清單（BOM）

C.庫存信息

D.人員配備

18.常用的不確定型決策方法有（ ）

A.小中取大法

B.大中取大法

C.大中取小法

D.最小最大后悔值法

19.組織文化具有下列哪些功能（ ）

A.自我內(nèi)聚功能

B.自我改造和完善的功能

C.自我調(diào)控功能

D.自我延續(xù)功能

20.評價行動計劃，要注意（ ）

A.認真考察每一個計劃的制約因素和隱患

B.要用總體的效益觀點來衡量計劃

C.既要考慮有形的可用數(shù)量表示的因素，又要考慮到許多無形的不能用數(shù)量表示的因素。

D.不僅要考慮計劃執(zhí)行帶來的利益，還要考慮計劃執(zhí)行帶來的損失