吉林大學(xué)22春3月《職業(yè)生涯設(shè)計(jì)》作業(yè)考核-00093

試卷總分:100  得分:100

一、問答題 (共 5 道試題,共 40 分)

1.個體需要測驗(yàn)的內(nèi)容。

2.施恩組織社會化邊界廣度模型中社會化的三個階段

3.列舉格林豪斯職業(yè)生涯發(fā)展階段

4.你將怎樣促進(jìn)導(dǎo)師關(guān)系，有何策略？

5.你對職業(yè)生涯階梯模式是怎樣理解的？

二、論述題 (共 4 道試題,共 40 分)

6.人們改變職業(yè)的誘因。

7.你如何看待組織職業(yè)生涯管理和人力資源管理之間的關(guān)系？

8.闡述霍蘭德六角模型的含義。

9.闡述人格系統(tǒng)構(gòu)成。

三、名詞解釋 (共 10 道試題,共 20 分)

10.職業(yè)生涯規(guī)劃

11.施恩模型中的社會化包含維度

12.職業(yè)生涯早期年齡問題

13.組織職業(yè)生涯管理

14.職業(yè)選擇

15.工作家庭沖突

16.工作壓力

17.職業(yè)高原現(xiàn)象

18.彈性工作制度

19.特殊能力