[四川大學(xué)]《勞動(dòng)與社會(huì)保障法6601》21秋在線作業(yè)1
試卷總分:100 得分:100
第1題,針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的工時(shí)形式是( )。
A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
B、計(jì)件工時(shí)制
C、不定時(shí)工作制
D、綜合計(jì)算工時(shí)制
正確答案:
第2題,我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，國(guó)家對(duì)女職工實(shí)行特護(hù)勞動(dòng)保護(hù)。下面的做法不符合這一規(guī)定的是( )。
A、某磚廠女職工董某懷孕期間，廠里安排她簡(jiǎn)單打掃清潔衛(wèi)生，不再做搬運(yùn)工。
B、某企業(yè)為完成全年生產(chǎn)任務(wù)，便要求每個(gè)職工每天加班1個(gè)小時(shí)，懷孕達(dá)6個(gè)月的女職工劉某也不例外。
C、某公司通知其女職工周某，鑒于她的孩子已滿13個(gè)月，公司決定恢復(fù)她的"三班倒"的工作制。
D、某礦山女職工肖某被安排到井下工作。
正確答案:
第3題,下列選項(xiàng)有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的表述，哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的( )
A、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人就爭(zhēng)議的解決有仲裁協(xié)議的，可以進(jìn)行仲裁
B、仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的必經(jīng)程序，未經(jīng)仲裁不得訴訟
C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)可以依法進(jìn)行調(diào)解，仲裁調(diào)解書(shū)具有法律效力
D、因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議不能采用仲裁的方式解決，但履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議則可以仲裁
正確答案:
第4題,下列哪項(xiàng)權(quán)利不屬于勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)及勞動(dòng)監(jiān)察員享有的權(quán)利?( )
A、調(diào)查權(quán)
B、決策權(quán)
C、處分權(quán)
D、檢查權(quán)
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,一般認(rèn)為，勞動(dòng)法成為獨(dú)立法律部門(mén)的時(shí)間是( )。
A、18世紀(jì)
B、19世紀(jì)上半葉
C、19世紀(jì)下半葉
D、20世紀(jì)初
正確答案:
第6題,能夠產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的法律事實(shí)( )。
A、只能是主體雙方的合法行為
B、只能是主體雙方的違法行為
C、可以是主體雙方的合法行為，也可以是違法行為
D、事件
正確答案:
第7題,依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不超過(guò)( )。
A、12個(gè)月
B、10個(gè)月
C、6個(gè)月
D、3個(gè)月
正確答案:
第8題,依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在( )情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面開(kāi)工通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。
A、在試用期間被證明不符合錄用條件的
B、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的
D、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的
正確答案:
第9題,能夠認(rèn)定勞動(dòng)合同無(wú)效的機(jī)構(gòu)是( )。
A、各級(jí)人民政府
B、工商行政管理部門(mén)
C、各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)
D、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，用人單位應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的( )的工資報(bào)酬。
A、1
B、150%
C、200%
D、300%
正確答案:
第11題,我國(guó)勞動(dòng)法律規(guī)定的最低就業(yè)年齡是( )周歲。
A、18
B、17
C、16
D、15
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,我國(guó)勞動(dòng)法律規(guī)定，集體協(xié)商職工一方代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)，自擔(dān)任代表之日起( )年以內(nèi)，除個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失外，用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同。
A、5
B、4
C、3
D、2
正確答案:
第13題,根據(jù)有關(guān)規(guī)定，下列( )支出不應(yīng)列入企業(yè)工資總額范圍。
A、計(jì)時(shí)工資
B、計(jì)件工資
C、加班工資
D、職工福利費(fèi)用
正確答案:
第14題,我國(guó)勞動(dòng)法律規(guī)定，女職工的產(chǎn)假為天( )。
A、120
B、98
C、60
D、45
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,在勞動(dòng)者派遣中，勞動(dòng)者派遣機(jī)構(gòu)與受派遣勞動(dòng)者之間依法訂立( )。
A、勞動(dòng)合同
B、集體合同
C、派遣合同
D、人才租賃合同
正確答案:
第16題,勞動(dòng)者被派遣到接受單位工作滿法定期限，接受單位繼續(xù)使用該勞動(dòng)者的，派遣單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同終止，由( )。
A、接受單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
B、派遣單位與勞動(dòng)者重新訂立勞動(dòng)合同
C、派遣單位與接受單位都必須與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
D、派遣單位與接受單位都不得與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
正確答案:
第17題,工資指導(dǎo)線上線也稱預(yù)警線，是對(duì)( )提出的警示和提示。
A、虧損企業(yè)
B、經(jīng)濟(jì)效益較差企業(yè)
C、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、有經(jīng)濟(jì)效益企業(yè)
D、工資增長(zhǎng)較快、工資水平較高企業(yè)
正確答案:
第18題,總工程師對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)( )。
A、全面責(zé)任
B、直接責(zé)任
C、安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
D、在自己崗位上承擔(dān)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)
正確答案:
第19題,按照( )劃分，可以把勞動(dòng)爭(zhēng)議劃分為個(gè)別爭(zhēng)議、集體爭(zhēng)議和團(tuán)體爭(zhēng)議。
A、勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體
B、勞動(dòng)爭(zhēng)議的性質(zhì)
C、勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體
D、勞動(dòng)爭(zhēng)議的標(biāo)的
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,"誰(shuí)主張、誰(shuí)舉證"是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁原則中的( )的內(nèi)容。
A、一次裁決原則
B、強(qiáng)制原則
C、區(qū)分舉證責(zé)任原則
D、合議原則
正確答案:
第21題,勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期的期限( )。
A、按合同期限的1/12確定
B、不得超過(guò)6個(gè)月
C、通過(guò)平等協(xié)商確定
D、按合同期限的一定比例確定
正確答案:
第22題,對(duì)發(fā)生法律效力的仲裁裁定，一方當(dāng)事人不履行，另一方當(dāng)事人可以向( )申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
A、勞動(dòng)保障行政部門(mén)
B、人民法院
C、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)
D、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
正確答案:
第23題,勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括( )。
A、工傷保險(xiǎn)費(fèi)
B、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
C、工傷認(rèn)定、評(píng)殘費(fèi)用
D、勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
正確答案:
第24題,派遣機(jī)構(gòu)與接受單位之間發(fā)生的爭(zhēng)議如果涉及被派遣勞動(dòng)者的利益，則屬于( )。
A、民事糾紛
B、勞動(dòng)爭(zhēng)議
C、法人爭(zhēng)議
D、行政爭(zhēng)議
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,( )不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的標(biāo)的。
A、補(bǔ)充保險(xiǎn)實(shí)施
B、工傷傷殘鑒定
C、工資獎(jiǎng)金發(fā)放
D、稅后利潤(rùn)審計(jì)
正確答案:
第26題,企業(yè)應(yīng)對(duì)員工定期體檢，發(fā)現(xiàn)疾病時(shí)應(yīng)當(dāng)( )。
A、及時(shí)解聘
B、及時(shí)轉(zhuǎn)崗
C、及時(shí)治療
D、醫(yī)療期滿后及時(shí)解聘
正確答案:
第27題,用人單位自( )起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
A、用工之日
B、簽訂合同之日
C、上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日
D、勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日
正確答案:
第28題,固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同( )時(shí)間的勞動(dòng)合同。
A、解除
B、續(xù)訂
C、終止
D、中止
正確答案:
第29題,以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是( )。
A、勞動(dòng)報(bào)酬
B、試用期
C、保守商業(yè)秘密
D、福利待遇
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,現(xiàn)代勞動(dòng)法不包括以下( )制度。
A、就業(yè)促進(jìn)制度
B、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
C、社會(huì)保險(xiǎn)制度
D、勞動(dòng)保護(hù)制度
正確答案:
第31題,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人不能約定( )勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。
A、高于
B、低于
C、平行于
D、兩者之間沒(méi)有關(guān)系
正確答案:
第32題,勞動(dòng)法的主要宗旨是( )。
A、調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系
B、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議
C、保護(hù)勞動(dòng)者
D、以上都不對(duì)
正確答案:
第33題,優(yōu)先保護(hù)是優(yōu)先對(duì)( )的保護(hù)。
A、用人單位
B、勞動(dòng)者
C、用人單位和勞動(dòng)者
D、以上都不對(duì)
正確答案:
第34題,( )是勞動(dòng)法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)果體現(xiàn)。
A、勞動(dòng)關(guān)系
B、社會(huì)關(guān)系
C、與勞動(dòng)有關(guān)的所有關(guān)系
D、勞動(dòng)法律關(guān)
正確答案:
第35題,以下( )屬于勞動(dòng)行政法規(guī)。
A、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
B、《最低工資規(guī)定》
C、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》
D、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》
正確答案:
第36題,以下( )是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)。
A、勞動(dòng)用工權(quán)
B、按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資
C、依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利
D、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)
正確答案:
第37題,在我國(guó)，勞動(dòng)行政法規(guī)是由( )制定的。
A、國(guó)務(wù)院
B、人力資源與社會(huì)保障部
C、全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)
D、人事部
正確答案:
第38題,《勞動(dòng)法》禁止用人單位招用未滿( )周歲的未成年人。
A、12
B、14
C、16
D、18
正確答案:
第39題,( )是勞動(dòng)法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)果體現(xiàn)。
A、勞動(dòng)關(guān)系
B、社會(huì)關(guān)系
C、與勞動(dòng)有關(guān)的所有關(guān)系
D、勞動(dòng)法律關(guān)系
正確答案:
第40題,《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同違約責(zé)任形式是( )責(zé)任。
A、政治
B、民事
C、行政
D、刑事
正確答案:
