[四川大學(xué)]《人力資源法規(guī)管理1162》21秋在線作業(yè)2
試卷總分:100    得分:100
第1題,我國處理勞動爭議法律使用的主要依據(jù)是（ ）
A、勞動法
B、勞動保護(hù)法
C、企業(yè)規(guī)章
D、勞動合同
正確答案:


第2題,西方研究勞動關(guān)系的學(xué)者認(rèn)為，無論是否接受剝削的論點，對利潤的追求都以為著雇主和工人之間的利益存在著沖突，這種沖突客源屬于（      ）
A、異化的合法化
B、客觀的利益差異
C、雇用關(guān)系的性質(zhì)
D、勞動合同的性質(zhì)
正確答案:


第3題,下列勞動合同不屬于無效勞動合同的是（ ）
A、嚴(yán)重精神病患者與用人單位簽訂的勞動合同
B、未領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶與勞動者訂立的勞動合同
C、文藝、體育、雜技團(tuán)等特種工藝單位單位自行與16歲以下的未成年人簽訂的勞動合同
D、不具備試用期約定的非全日制勞動合同
正確答案:


第4題,下列哪項不屬于勞動法體系中的法律內(nèi)容？（      ）
A、勞動就業(yè)法
B、社會救濟法
C、勞動標(biāo)準(zhǔn)法
D、失業(yè)保險法
正確答案:


答案來源：（www.）,下列勞動權(quán)中居于首要地位的勞動權(quán)是（      ）
A、報酬權(quán)
B、社會保障權(quán)
C、就業(yè)權(quán)
D、生存權(quán)
正確答案:


第6題,對于追索養(yǎng)老費的勞動爭議訴訟案件的執(zhí)行中，權(quán)利人死亡的情況，下列說法正確的是（ ）
A、由權(quán)利人的子女作為繼承人繼承權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)
B、中止執(zhí)行，等待新的權(quán)利義務(wù)承受人出現(xiàn)
C、終結(jié)執(zhí)行，不論出現(xiàn)何種情況
D、不需要等待新的權(quán)利義務(wù)承受人出現(xiàn)，繼續(xù)執(zhí)行
正確答案:


第7題,下列不一定具有全權(quán)代理資格的是（ ）
A、法定代理人
B、委托代理人
C、指定代理人
D、無民事行為能力和限制民事行為能力的職工的代理人
正確答案:


第8題,歷史上出現(xiàn)的最早的勞動法規(guī)是（      ）
A、《勞資關(guān)系法》
B、《學(xué)徒健康與道德法》
C、《職業(yè)安全衛(wèi)生法》
D、《疾病保險法》
正確答案:


第9題,為了妥善處理勞動爭議，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序，《勞動法》第80條和81條規(guī)定：在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立的委員會是（    ）
A、勞動爭議調(diào)解委員會
B、工會調(diào)解委員會
C、勞動爭議仲裁委員會
D、職工調(diào)解委員會
正確答案:


答案來源：（www.）,勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系不具有以下哪個特征？（      ）
A、勞動關(guān)系是在社會勞動過程中發(fā)生的關(guān)系
B、勞動關(guān)系的雙方當(dāng)事人，一方是勞動者，另一方是用人單位
C、勞動關(guān)系雙方是平等的，不具有從屬性
D、勞動關(guān)系的一方勞動者要成為另一方用人單位的成員，并遵守單位的內(nèi)部勞動規(guī)則
正確答案:


第11題,根據(jù)《勞動法》規(guī)定，不可以招用未滿16周歲未成年人的單位是（    ）
A、省歌舞團(tuán)
B、某邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)
C、省體工隊
D、某特種工藝單位
正確答案:


答案來源：（www.）,《勞動法》規(guī)定，國家實行的標(biāo)準(zhǔn)工作時間為勞動者的每日工作時間不超過（      ）
A、6小時
B、8小時
C、10小時
D、24小時
正確答案:


第13題,國際上對勞動關(guān)系的認(rèn)識主要有"五大學(xué)派"，有學(xué)派認(rèn)為，在經(jīng)濟中代表工人的"勞動"的利益，與代表企業(yè)所有者和管理者的"資本"的利益，是完全對立的。持這種觀點的是（       ）
A、新保守學(xué)派
B、管理主義學(xué)派
C、正同多元論學(xué)派
D、激進(jìn)學(xué)派
正確答案:


第14題,法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的法律文書，由（ ）執(zhí)行。
A、被執(zhí)行人的戶籍所在地的人民法院
B、企業(yè)所在地的人民法院
C、勞動合同簽訂的地方的人民法院
D、被執(zhí)行人的住所地或者被執(zhí)行人財產(chǎn)所在地的人民法院
正確答案:


答案來源：（www.）,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起（ ）日內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。
A、15
B、30
C、45
D、60
正確答案:


第16題,我國拉動合同的合法形式是（ ）
A、書面形式
B、口頭形式
C、書面口頭均可
D、無固定的形式
正確答案:


第17題,在勞動爭議仲裁中，無民事行為能力和限制民事行為能力的職工的代理人，屬于（ ）
A、法定代理人
B、委托代理人
C、指定代理人
D、自然代理人
正確答案:


第18題,世界上第一部仲裁法案于1697年由（ ）制定
A、美國
B、中國
C、英國
D、法國
正確答案:


第19題,下列哪項不屬于三方協(xié)商的主體（ ）
A、國家勞動行政部門代表
B、工會
C、雇主協(xié)會
D、企業(yè)法人代表
正確答案:


答案來源：（www.）,《勞動法》第30條規(guī)定，用人單位解除勞動合同，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)（     ）
A、提出意見
B、起訴
C、控告
D、申訴
正確答案:


第21題,下列關(guān)于集體合同對勞動合同效力的說法，正確的是（    ）
A、集體個對本企業(yè)的全部勞動合同都具有約束力
B、集體合同的內(nèi)容，勞動合同沒有涉及的，由勞動者與企業(yè)協(xié)商，可以按照勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，也可以按照集體合同的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
C、勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)
D、集體合同的法律效力高于勞動合同
正確答案:,C,D


第22題,屬于國際勞工公約和建議關(guān)于女工保護(hù)的公約有（      ）
A、《生育保護(hù)公約》和同名建議書
B、《夜間工作公約》和同名建議書
C、《男女工人同工同酬公約》和同名建議書
D、每周工作時間減至40小時公約》
E、《準(zhǔn)許就業(yè)最低年齡公約》
正確答案:,B,C


第23題,《勞動法》第33條規(guī)定：企業(yè)職工一方與企業(yè)可以簽訂集體合同的事項是 （      ）
A、勞動報酬
B、工作時間
C、休息時間
D、勞動安全衛(wèi)生
E、保險福利
正確答案:,B,C,D,E


第24題,文藝、體育、雜技團(tuán)等特種工藝單位單位可以自行招收16歲以下的未成年人。    (     )
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，必須裁減人員的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月的工資的經(jīng)濟補償金，但是最多不能超過12個月。    (     )
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第26題,經(jīng)過雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月的工資的經(jīng)濟補償金，但是最多不能超過12個月。    (     )
A、錯誤
B、正確
正確答案: