《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)1164》19秋在線作業(yè)1-0001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 20 道試題,共 60 分)
1.下列關(guān)于無差異曲線的論述，不正確的是（ ）
A.離原點(diǎn)越遠(yuǎn)的無差異曲線所代表的效用越低
B.無差異曲線隨主體偏好不同而具有不同的形狀
C.無差異曲線的斜率衡為正值
D.同一主體的無差異曲線絕對(duì)不能相交
2.人力資本投資的補(bǔ)償性工資差別產(chǎn)生的原因是（ ）
A.勞動(dòng)需要特定的知識(shí)技能
B.勞動(dòng)條件的改善
C.勞動(dòng)時(shí)間的延長
D.勞動(dòng)數(shù)量的增加
3.一般培訓(xùn)的成本通常由（ ）來支付。
A.社會(huì)
B.政府
C.員工
D.企業(yè)
4.一般認(rèn)為，充分就業(yè)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率控制在（ ）
A.8—10％之間
B.3—5％之間
C.10—15％之間
D.0—1％之間
5.在動(dòng)態(tài)均衡模型中，“收斂型蛛網(wǎng)”形成的前提條件是（ ）
A.勞動(dòng)力供給彈性等于勞動(dòng)力需求彈性
B.勞動(dòng)力供給彈性小于勞動(dòng)力需求彈性
C.勞動(dòng)力供給彈性大于工資彈性
D.勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性
6.技術(shù)進(jìn)步對(duì)（ ）的就業(yè)影響較大。
A.非熟練工
B.熟練工
C.技工
D.女工
7.長期勞動(dòng)力需求曲線比短期需求曲線的彈性和形狀（ ）
A.小，陡峭
B.小，平緩
C.大，陡峭
D.大，平緩
8.如果某勞動(dòng)力市場存在地區(qū)或行業(yè)賣方壟斷，則（ ）
A.該地區(qū)或行業(yè)的就業(yè)量增加
B.該地區(qū)或行業(yè)的勞動(dòng)力供給曲線左移
C.該地區(qū)或行業(yè)工資率低于市場均衡工資率
D.其他地區(qū)或行業(yè)的就業(yè)量減少
9.勞動(dòng)力需求曲線不變，勞動(dòng)力供給曲線左移，對(duì)均衡工資率和均衡就業(yè)量的影響為
（ ）
A.增加，增加
B.增加，減少
C.減少，增加
D.減少，減少
10.工資率提高的收入效應(yīng)對(duì)個(gè)人勞動(dòng)供給影響是（ ）
A.負(fù)向
B.沒有
C.正向
D.不確定
11.在其他條件不變的情況下，由于對(duì)教育、培訓(xùn)有較高回報(bào)的預(yù)期，因此，人力資
本投資增加，將使（ ）
A.勞動(dòng)需求增加
B.勞動(dòng)需求減少
C.勞動(dòng)供給增加
D.勞動(dòng)供給減少
12.實(shí)際工資與物價(jià)指數(shù)（ ）
A.負(fù)相關(guān)
B.正相關(guān)
C.不確定
D.不相關(guān)
13.如果兩類勞動(dòng)力是總替代關(guān)系，則一類勞動(dòng)力的工資率上升會(huì)引起另一類勞動(dòng)力
（ ）
A.需求的增加
B.需求的下降
C.供給的增加
D.供給的下降
14.在工資率和收入水平較低的情況下，隨著工資率提高，勞動(dòng)者將增加勞動(dòng)供給。
造成這種現(xiàn)象的原因是（ ）
A.替代效應(yīng)
B.收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)
C.收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)
D.收入效應(yīng)
15.家務(wù)勞動(dòng)的存在對(duì)勞動(dòng)參與（ ）影響。
A.沒有
B.有負(fù)向
C.有正向
D.不確定
16.下列選項(xiàng)中，屬于延期支付方式的是（ ）
A.折價(jià)優(yōu)惠商品
B.帶薪休假
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.免費(fèi)工作午餐
17.總供給是指一國在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品與服務(wù)的價(jià)值總和，所以總供給等
于（ ）
A.一國在一定時(shí)期內(nèi)的消費(fèi)總額
B.一國在一定時(shí)期內(nèi)的儲(chǔ)蓄總額
C.一國在一定時(shí)期內(nèi)消費(fèi)加上儲(chǔ)蓄的總額
D.一國在一定時(shí)期內(nèi)消費(fèi)減去儲(chǔ)蓄的余額
18.下列（ ）屬于緊縮性財(cái)政政策。
A.提高稅率
B.擴(kuò)大政府購買
C.增加政府轉(zhuǎn)移支付
D.增加公共工程支出
19.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象是（ ）
A.稀缺的技術(shù)資源配置問題
B.稀缺的土地資源配置問題
C.稀缺的勞動(dòng)資源配置問題
D.稀缺的信息資源配置問題
20.下列關(guān)于貨幣工資和實(shí)際工資變動(dòng)關(guān)系的正確表述是（ ）
A.若貨幣工資不變，當(dāng)商品價(jià)格上升，則實(shí)際工資下降
B.若貨幣工資不變，當(dāng)商品價(jià)格上升，則實(shí)際工資上升
C.若商品價(jià)格不變，當(dāng)貨幣工資上升，則實(shí)際工資不變
D.若商品價(jià)格不變，當(dāng)貨幣工資上升，則實(shí)際工資下降
二、多選題 (共 5 道試題,共 20 分)
21.在完全競爭的市場條件下，生產(chǎn)廠商能夠確定（ ）
A.雇傭多少雇員
B.生產(chǎn)多少產(chǎn)品
C.本企業(yè)員工的工資率
D.本企業(yè)產(chǎn)品的市場需求量
E.本企業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格
22.造成勞動(dòng)力市場均衡工資率上升的因素有（ ）
A.勞動(dòng)力需求曲線右移，供給曲線不動(dòng)
B.勞動(dòng)力供給曲線左移，需求曲線不動(dòng)
C.勞動(dòng)力供給增加，需求減少
D.勞動(dòng)力供給增加，需求也增加
E.勞動(dòng)力供給減少，需求增加
23.年紀(jì)大的人更不愿意投資于人力資本的經(jīng)濟(jì)原因是（ ）
A.投資的直接成本較大
B.投資的機(jī)會(huì)成本較大
C.投資后的收益增量規(guī)模較小E.老年人記憶力下降
D.投資后未來收益持續(xù)期相對(duì)較短
24.內(nèi)部勞動(dòng)力市場有利于降低雇用調(diào)整的成本，雇用調(diào)整對(duì)策的具體形式有（ ）
A.存貨調(diào)整
B.商品數(shù)量調(diào)整
C.商品價(jià)格調(diào)整
D.變更勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整
E.勞動(dòng)投入量調(diào)整
25.等成本線反映了企業(yè)實(shí)現(xiàn)一定產(chǎn)出水平的成本約束，其斜率（ ）
A.等于零
B.取決于勞動(dòng)和資本的相對(duì)價(jià)格比
C.取決于勞動(dòng)力需求和供給情況
D.為負(fù)值
E.為正值
三、判斷題 (共 4 道試題,共 20 分)
26.勞動(dòng)投入與其他生產(chǎn)要素之間的可替代性越大，勞動(dòng)需求的工資彈性越小。
27.收入差距越小越好。
28.勞動(dòng)供給的收入效應(yīng)和替代效應(yīng)起相反作用。
29.效率工資能促進(jìn)員工努力工作，是一種適用于所有企業(yè)的工資制度。
