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21秋《管理學(xué)原理》作業(yè)1
試卷總分:100    得分:100
第1題,遵循計劃工作的目的在于確定合理的計劃期限
A、限定因素原理
B、許諾原理
C、靈活性原理
D、改變航道原理
正確答案:


第2題,　提出的是領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
A、吉賽利
B、坦南鮑姆
C、利克特
D、菲德勒
正確答案:


第3題,法約爾將企業(yè)活動劃分為六種即
A、技術(shù)、經(jīng)濟、安全、財務(wù)、核算、管理
B、技術(shù)、商業(yè)、財務(wù)、安全、會計、管理
C、生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、銷售、核算、管理
D、生產(chǎn)、商業(yè)、財務(wù)、安全、組織、管理
正確答案:


第4題,控制工作與管理的其他職能緊密結(jié)合使管理過程形成一個的系統(tǒng)
A、完全封閉
B、完全開放
C、相對封閉
D、相對開放
正確答案:


答案來源：（www.）,"管理的十四條原則"是由提出的
A、泰羅
B、法約爾
C、馬克斯?韋伯
D、切斯特?巴納德
正確答案:


第6題,麥克萊蘭的理論認為對主管人員來說最重要的是
A、權(quán)力
B、社交
C、成就
D、安全
正確答案:


第7題,控制活動應(yīng)該進行
A、與計劃工作同時
B、先于計劃工作
C、在計劃工作之后
D、與計劃工作結(jié)合
正確答案:


第8題,認為沒有一成不變的"最好的"管理理論和方法
A、管理過程學(xué)
B、權(quán)變理論學(xué)派
C、社會合作學(xué)派
D、群體行為學(xué)派
正確答案:


第9題,理論是美國心理學(xué)家赫茨伯格提出的
A、需求層次理論
B、雙因素理論
C、期望理論
D、激勵強化理論
正確答案:


答案來源：（www.）,一般認為管理過程學(xué)派的創(chuàng)始者是　
A、泰羅
B、韋伯
C、法約爾
D、巴納德
正確答案:


第11題,人際關(guān)系學(xué)派的主要代表人物有
A、西蒙
B、德魯
C、馬斯洛
D、赫茨伯格
E、泰羅
正確答案:,D


答案來源：（www.）,計劃工作的不可控制前提包括　
A、組織政策
B、社會環(huán)境
C、政治環(huán)境
D、技術(shù)環(huán)境
E、人口增長
正確答案:,C,D,E


第13題,一般可以將企業(yè)文化分為層次
A、戰(zhàn)略規(guī)劃層
B、運行管理層
C、表層
D、中層
E、深層
正確答案:,D,E


第14題,管理方格圖中對人的關(guān)心的含義包括
A、個人的目標責(zé)任
B、保持個人的自尊
C、建立在信任基礎(chǔ)上的責(zé)任
D、保持良好的工作環(huán)境
E、滿意的人際關(guān)系
正確答案:,B,C,D,E


答案來源：（www.）,下列屬于控制工作原理的是
A、直接控制
B、直接管理
C、組織適宜性
D、目標統(tǒng)一
E、反映計劃要求
正確答案:,C,E


第16題,計劃按其涉及的時間長短可分為　
A、長期計劃
B、年度計劃
C、短期計劃
D、中期計劃
E、單項計劃
正確答案:,C,D


第17題,內(nèi)部提升的優(yōu)點有
A、候選人能較快勝任工作
B、激勵組織成員的進取心
C、可給組織帶來新的思路和方法
D、可使訓(xùn)練投資得到回報
E、可避免"近親繁殖"
正確答案:,B,D


第18題,按糾正措施的環(huán)節(jié)分類控制的類型有
A、現(xiàn)場控制
B、直接控制
C、前饋控制
D、間接控制
E、反饋控制
正確答案:,C,E


第19題,下列屬于激勵理論
A、需求層次理論
B、雙因素理論
C、性格理論
D、歸因理論
E、四分圖理論
正確答案:,B,D


答案來源：（www.）,選聘主管人員的條件最主要的應(yīng)是
A、是否具備較高的品德
B、是否具備管理能力
C、是否具備管理愿望
D、是否具備較豐富的經(jīng)驗
E、是否具備較好的智力和體力
正確答案:,C