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21秋《勞動關系管理》作業(yè)2
試卷總分:100    得分:100
第1題,工業(yè)心理學之父是誰
A、德魯克
B、洛希
C、芒斯特博格
D、韋伯
正確答案:


第2題,雇員團體的最主要形式
A、雇員協(xié)會
B、職業(yè)協(xié)會
C、工會
D、雇主協(xié)會
正確答案:


第3題,哪種情況下用人單位可單方解除合同
A、勞動者因工負傷喪失部分勞動能力
B、女職工孕期
C、職工患病尚在醫(yī)療期
D、有營私舞弊等重大過失
正確答案:


第4題,集體合同的主體是企業(yè)與什么
A、工會或行業(yè)組織工會
B、個人
C、政府
D、管理方
正確答案:


答案來源：（www.）,我國的最低就業(yè)年齡是多少歲
A、14歲
B、16歲
C、15歲
D、18歲
正確答案:


第6題,現(xiàn)代管理學中的經(jīng)驗主義學派主張什么管理理念
A、以工作為中心
B、以人為中心
C、根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境隨機應變
D、將工作與人完美結合的目標管理
正確答案:


第7題,美國勞動關系制度的顯著特點是什么
A、兩個主要的語言和文化群體
B、工會擁有排他的談判代表權
C、分散型和零碎型的集體談判
D、強制性談判
正確答案:


第8題,新保守主義政府理論中最有影響力的理論是什么
A、公共選擇理論
B、精英理論
C、利益相關者理論
D、管理主義理論
正確答案:


第9題,什么是調(diào)整勞動關系的最基本形式
A、技術環(huán)境
B、經(jīng)濟環(huán)境
C、社會文化環(huán)境
D、法律和制度
正確答案:


答案來源：（www.）,專斷性是哪種企業(yè)管理模式的主要特征之一
A、獨裁/剝削
B、自主/寬容
C、集權/寬容
D、集權/合作
正確答案:


第11題,沖突的根本根源包括哪些方面
A、工作屬性
B、異化的合法化
C、客觀的利益差異
D、雇傭關系的性質(zhì)
正確答案:,C,D


答案來源：（www.）,三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面
A、促進經(jīng)濟發(fā)展
B、磋商和咨詢職能
C、談判決定職能
D、仲裁和協(xié)調(diào)職能
正確答案:,C,D


第13題,以下哪些屬于勞動關系的外部環(huán)境因素
A、經(jīng)濟環(huán)境
B、技術環(huán)境
C、政策環(huán)境
D、法律環(huán)境
正確答案:,B,C,D


第14題,員工參與管理的形式包括什么
A、建議方案
B、廠務公開制度
C、工人董事、工人監(jiān)事制度
D、質(zhì)量圈
正確答案:,B,C,D


答案來源：（www.）,在行為科學發(fā)展過程中與組織中勞動者有關的三個最重要方面是什么
A、科學管理理論
B、霍桑試驗
C、社會系統(tǒng)理論
D、工業(yè)心理學的出現(xiàn)
正確答案:,C,D


第16題,以下哪些屬于我國的就業(yè)標準
A、禁止延時勞動
B、禁止歧視
C、禁止強迫勞動
D、禁止使用童工
正確答案:,C,D


第17題,合作的根源主要由哪兩方面組成
A、被迫
B、意愿
C、獲得滿足
D、需求
正確答案:,C


第18題,集體合同的訂立原則是什么
A、遵守法律法規(guī)及國家有關規(guī)定
B、相互尊重，平等協(xié)商
C、誠實守信，公平合作
D、兼顧雙方合法權益
正確答案:,B,C,D


第19題,處理員工申訴的主要程序是什么
A、受理員工申訴
B、查明事實
C、解決問題
D、申請仲裁
正確答案:,B,C,D


答案來源：（www.）,三方協(xié)商的特點是什么
A、主體獨立
B、權利平等
C、民主協(xié)商
D、充分合作
正確答案:,B,C,D


第21題,目前類似中國這樣的發(fā)展中國家面臨著勞動標準水平的選擇問題
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第22題,我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應當對等
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第23題,轉(zhuǎn)軌時期我國勞動關系不存在制度障礙
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第24題,拉克計劃與斯坎隆計劃的區(qū)別主要體現(xiàn)在雇員參與程度和獎金計發(fā)辦法兩個方面
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,決策過程理論假定管理方是理性人
A、錯誤
B、正確
正確答案: