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組織行為學(xué)
在線作業(yè)試卷列表
單選
1.A到B和C，B到E和F，E到G，F(xiàn)到H和I，這種“小道消息”傳播方式屬于（ ）。 分值：5
A. 單串型
   B. 饒舌型
   
C. 機(jī)率型
   D. 集聚型
   

2.個(gè)性發(fā)展階段論是（ ）提出的。 分值：5
A. 弗洛伊德
   B. 馬斯洛
   
C. 埃里克森
   D. 皮亞杰
   

3.人的心理特征和品質(zhì)的總和是（ ）。 分值：5
A. 性格
   B. 個(gè)性
   
C. 特性
   D. 氣質(zhì)
   

4.在信任的維度中最重要的是（ ）。 分值：5
A. 能力
   B. 正直
   
C. 開放
   D. 忠誠(chéng)
   

5.馬斯洛提出的需要層次理論，最高級(jí)的層次是（ ）。 分值：5
A. 自我實(shí)現(xiàn)的需要
   B. 尊重的需要
   
C. 生理需要
   D. 社交需要
   

多選
1.丹尼爾?卡茲認(rèn)為態(tài)度有（ ）功能。 分值：5
A. 工具性
   B. 自我防御功能
   
C. 價(jià)值表現(xiàn)功能
   D. 認(rèn)識(shí)功能
   

2.人的知覺一般包括（ ）階段。 分值：5
A. 刺激
   B. 選擇
   
C. 組織
   D. 行為反應(yīng)
   

3.組織行為學(xué)的基礎(chǔ)學(xué)科是（ ）。 分值：5
A. 社會(huì)學(xué)
   B. 社會(huì)心理學(xué)
   
C. 心理學(xué)
   D. 經(jīng)濟(jì)學(xué)
   

4.（ ）屬于過(guò)程激勵(lì)理論。 分值：5
A. ERG理論
   B. 期望理論
   
C. 雙因素理論
   D. 公平理論
   

5.由于（ ）會(huì)形成群體。 分值：5
A. 地位需要
   B. 安全需要
   
C. 自尊需要
   D. 情感需要
   

6.管理者在處理變革阻力方面可采取（ ）策略。 分值：5
A. 教育和溝通
   B. 參與
   
C. 促進(jìn)和支持
   D. 談判或強(qiáng)制
   

7.群體成員遵從群體規(guī)范的原因主要有（ ）。 分值：5
A. 個(gè)人因素
   B. 盲從
   
C. 狀況因
   D. 群體內(nèi)關(guān)系
   

8.權(quán)力可以通過(guò)( )發(fā)生影響。 分值：5
A. 恐怖手段
   B. 盲目崇拜
   
C. 傳統(tǒng)觀念
   D. 共同決定
   

9.影響領(lǐng)導(dǎo)效果的因素有( )。 分值：5
A. 授權(quán)
   B. 性別
   
C. 追隨者的情況
   D. 民族文化
   

10.( )能夠激發(fā)組織變革。 分值：5
A. 勞動(dòng)力素質(zhì)變化
   B. 技術(shù)不斷進(jìn)步
   
C. 產(chǎn)品迅速老化
   D. 知識(shí)爆炸
   

簡(jiǎn)答
1.態(tài)度的三個(gè)成分是什么？請(qǐng)分別予以敘述。 分值：10

論述
1.你對(duì)改變一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度有什么建議？請(qǐng)闡述你的觀點(diǎn)？ 分值：15