可做奧鵬院校所有作業(yè)，畢業(yè)論文，咨詢請(qǐng)?zhí)砑観Q：3230981406 微信：aopopenfd777
四川大學(xué)]《管理學(xué)原理2074》21春在線作業(yè)2
試卷總分:100 得分:100
第1題,管理者與下屬之間越是有效地、準(zhǔn)確地、及時(shí)地溝通聯(lián)絡(luò)，整個(gè)組織就越是成為一個(gè)真正的整體，這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的哪項(xiàng)原則：
A、協(xié)調(diào)目標(biāo)原則
B、直接管理原則
C、溝通聯(lián)絡(luò)原則
D、激勵(lì)原則
正確答案:
第2題,下列不屬于"學(xué)習(xí)型組織"組成部分的是：
A、系統(tǒng)的思考
B、超越自我
C、建立共同愿望
D、個(gè)人學(xué)習(xí)
正確答案:
第3題,對(duì)組織成員的行為進(jìn)行引導(dǎo)和施加影響的活動(dòng)過(guò)程，其目的是帶領(lǐng)和指揮組織的全體成員同心協(xié)力地執(zhí)行組織的計(jì)劃，實(shí)施組織目標(biāo)的管理過(guò)程是：
A、計(jì)劃
B、控制
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、創(chuàng)新
正確答案:
第4題,20世紀(jì)90年代以來(lái)，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化、信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅速發(fā)展，整個(gè)世界進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在此背景下，彼得?圣吉提出了一個(gè)新的概念：
A、需要層次理論
B、人本主義
C、權(quán)變理論
D、學(xué)習(xí)型組織
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,在組織中，每個(gè)人只接受一個(gè)上級(jí)的命令和指揮，并對(duì)他負(fù)責(zé)，這一內(nèi)容體現(xiàn)了組織設(shè)計(jì)的哪項(xiàng)原則：
A、目標(biāo)一致原則
B、統(tǒng)一指揮原則
C、分工明晰原則
D、責(zé)權(quán)一致原則
正確答案:
第6題,計(jì)劃對(duì)將來(lái)承諾得越多，主管人員定期的檢查現(xiàn)狀和預(yù)計(jì)前景，以及為保證實(shí)現(xiàn)所要達(dá)到得目標(biāo)而重新制定計(jì)劃等工作越就重要，這體現(xiàn)了計(jì)劃的哪項(xiàng)原則：
A、靈活性原則
B、承諾原則
C、改變航道原則
D、綜合平衡原則
正確答案:
第7題,對(duì)某一管理活動(dòng)的具體方案作出選擇，往往與中短期計(jì)劃相聯(lián)系的決策類型是：
A、戰(zhàn)略決策
B、戰(zhàn)術(shù)決策
C、常規(guī)決策
D、經(jīng)驗(yàn)決策
正確答案:
第8題,"創(chuàng)新"一詞最早是由熊彼特于1912年在哪本書中提出的：
A、《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》
B、《科學(xué)管理原理》
C、《工業(yè)管理和一般管理》
D、《第五項(xiàng)修煉》
正確答案:
第9題,職能型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是：
A、形式簡(jiǎn)單、權(quán)力集中、命令統(tǒng)一、責(zé)任與權(quán)限分明
B、能充分發(fā)揮職能機(jī)構(gòu)的專業(yè)管理作用，適應(yīng)管理分工較細(xì)的特點(diǎn)
C、組織的高層領(lǐng)導(dǎo)者擺脫了具體的日常管理事務(wù)，從而能夠集中精力做出戰(zhàn)略決策和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃
D、機(jī)動(dòng)靈活、適應(yīng)性強(qiáng)。
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,被稱為"現(xiàn)代人事管理之父"的是：
A、亞當(dāng)?斯密
B、薩伊
C、羅伯特?歐文
D、法約爾
正確答案:
第11題,一般來(lái)講，溝通聯(lián)絡(luò)中的障礙主要有主觀障礙、客觀障礙和溝通方式的障礙三個(gè)方面，其中，客觀障礙主要有：
A、信息的發(fā)送者和接受者如果在空間距離太遠(yuǎn)、接觸機(jī)會(huì)少，就會(huì)造成溝通障礙
B、組織機(jī)構(gòu)過(guò)于龐大，中間層次太多，信息從最高決策層到下級(jí)基層單位，而產(chǎn)生失真，而且還會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，影響其及時(shí)性
C、在信息溝通中，如果雙方在經(jīng)驗(yàn)水平和知識(shí)結(jié)構(gòu)上差距過(guò)大，就會(huì)產(chǎn)生溝通的障礙
D、下級(jí)人員的畏懼感
正確答案:,B
答案來(lái)源：（www.）,工業(yè)革命奠定了工業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的地位，在機(jī)器大工業(yè)中，工廠成為基本的經(jīng)濟(jì)組織形式。與之前的手工工場(chǎng)相比，工廠制度這種新的生產(chǎn)組織形式具有以下特征：
A、機(jī)器生產(chǎn)代替了手工勞動(dòng)
B、自然力代替人力
C、現(xiàn)代雇傭制度的確立和勞資關(guān)系的形成
D、管理者與被管理者界限分明
正確答案:,B,C,D
第13題,麥格雷戈于1957年首次提出X和Y理論，他的Y理論中的主要觀點(diǎn)有：
A、人并非是生性懶惰，要求工作是人的本能
B、人生而不求上進(jìn)，不愿負(fù)責(zé)，寧愿聽命于人
C、人習(xí)慣于保守，反對(duì)改革，把個(gè)人安全看得高于一切
D、個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)得統(tǒng)一，是人們對(duì)組織目標(biāo)得承諾
正確答案:,D
第14題,非常規(guī)決策體現(xiàn)的決策特性有：
A、新穎性
B、重復(fù)性
C、例外性
D、不可預(yù)見性
正確答案:,C,D
答案來(lái)源：（www.）,波特提出的企業(yè)三種基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是：
A、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B、標(biāo)新立異戰(zhàn)略
C、目標(biāo)集聚戰(zhàn)略
D、多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
正確答案:,B,C
第16題,不同的管理者的管理寬度可能有很大差別，決定其管理寬度的因素有：
A、管理者與其下屬雙方的能力
B、授權(quán)
C、管理任務(wù)的性質(zhì)
D、分權(quán)
正確答案:,B,C
第17題,溝通的原則有：
A、準(zhǔn)確性原則
B、完整性原則
C、及時(shí)性原則
D、正式組織策略性運(yùn)用原則
正確答案:,B,C
第18題,部門是組織中的管理人員為完成規(guī)定的任務(wù)而有權(quán)管轄的一個(gè)特殊的領(lǐng)域，部門劃分的原則主要有：
A、力求維持最少
B、部門結(jié)構(gòu)應(yīng)具有彈性
C、劃清各部門的權(quán)力與責(zé)任
D、檢查部門與業(yè)務(wù)部門分開設(shè)立
正確答案:,B,C,D
第19題,系統(tǒng)原理要點(diǎn)中的層次性原理將管理系統(tǒng)分為高、中、低三個(gè)層次，屬于中間層次職責(zé)的是：
A、科學(xué)確定或適當(dāng)調(diào)整本系統(tǒng)的目標(biāo)方向
B、準(zhǔn)確而及時(shí)地傳達(dá)最高層次地決策
C、制定與所屬系統(tǒng)整體目標(biāo)相一致地自身目標(biāo)，并確保實(shí)現(xiàn)
D、嚴(yán)格考核下一層次對(duì)決策方案地執(zhí)行情況，并協(xié)調(diào)下一層次各要素之間的關(guān)系
正確答案:,C,D
答案來(lái)源：（www.）,隨著社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展，管理方法也是發(fā)展和變化的，呈現(xiàn)多樣性，但管理方法又是管理原理的具體延伸，又呈現(xiàn)穩(wěn)定性，按照不同的標(biāo)準(zhǔn)可以進(jìn)行不同的分類，按照管理方法的精確程度，可以將管理方法分為：
A、宏觀管理方法
B、生產(chǎn)關(guān)系調(diào)節(jié)方法
C、定性方法
D、定量方法
正確答案:,D
第21題,按控制點(diǎn)的位置，可以將控制劃分為：預(yù)防性控制和糾正性控制。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第22題,管理原理是指在管理過(guò)程中，為提高管理功效和實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)而采取的各種方式。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第23題,馬斯洛需要層次理論把人的各種需要分為三個(gè)層級(jí)：即生理需要、社會(huì)需要和尊重需要。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第24題,決策是計(jì)劃的核心。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,管理方法是指在管理的實(shí)踐過(guò)程中，結(jié)合各項(xiàng)管理制度和管理方法，通過(guò)對(duì)管理工作中實(shí)際問(wèn)題的科學(xué)分析和總結(jié)而形成的具有普遍指導(dǎo)意義的基本規(guī)律。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第26題,韋伯在《社會(huì)和經(jīng)濟(jì)理論》一書中提出了理想行政組織理論，這一理論對(duì)后世產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，他也被稱為"組織理論之父"。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第27題,產(chǎn)權(quán)制度是決定企業(yè)其他制度的根本性制度，它規(guī)定者企業(yè)最重要的生產(chǎn)要素的所有者對(duì)企業(yè)的權(quán)力、利益和責(zé)任。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第28題,計(jì)劃是決策的核心。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第29題,計(jì)劃的經(jīng)濟(jì)性是指一項(xiàng)計(jì)劃對(duì)目標(biāo)的貢獻(xiàn)程度，也就是將有形、無(wú)形的收益扣除成本消耗的所得。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,管理彈性是指管理在主觀環(huán)境下為達(dá)到管理目標(biāo)的應(yīng)變能力。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
