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[四川大學(xué)]《管理學(xué)原理（1）2034》21春在線作業(yè)1
試卷總分:100 得分:100
第1題,下列哪一個(gè)不屬于組織文化的內(nèi)容（ ）
A、組織的價(jià)值觀
B、組織倫理
C、組織規(guī)范
D、組織設(shè)計(jì)
正確答案:
第2題,從外部選聘主管人員是人員配備的一條主要途徑，這種做法具有若干有利之處。下面所列舉的幾條優(yōu)點(diǎn)中，哪一條不對？（ ）
A、為組織帶來新鮮的血液
B、有可能緩和內(nèi)部競爭職位者之間的矛盾
C、有利于提高組織成員的士氣，調(diào)動(dòng)工作的積極性
D、利用外來優(yōu)勢
正確答案:
第3題,決策按重要性分為（ ）。
A、長期決策和短期決策
B、集體決策和個(gè)人決策
C、確定型、風(fēng)險(xiǎn)型和不確定型決策
D、戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和業(yè)務(wù)決策
正確答案:
第4題,員工根據(jù)自己的能力和興趣，通過規(guī)劃職業(yè)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)手段，使自己不斷發(fā)展的過程叫（ ）
A、職業(yè)發(fā)展
B、職業(yè)路徑
C、職業(yè)計(jì)劃
D、職業(yè)選擇
正確答案:
答案來源：（www.）,需要層次理論是由下列哪里提出來的（ ）
A、馬斯洛
B、弗羅依德
C、麥格雷戈
D、赫茲伯格
正確答案:
第6題,《一般管理與工業(yè)管理》是（ ）的代表作。
A、巴納德
B、泰羅
C、韋伯
D、法約爾
正確答案:
第7題,信息角色指的是管理者要扮演哪幾類角色（ ）
A、組織者
B、監(jiān)督者
C、傳播者
D、發(fā)言者
正確答案:,C,D
第8題,組織文化的功能主要有（ ）
A、適應(yīng)和整合功能
B、持續(xù)功能
C、導(dǎo)向功能
D、發(fā)展功能
正確答案:,B,C,D
第9題,下列關(guān)于組織層次與管理幅度關(guān)系論述中正確的是（ ）
A、垂直式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄，組織層次多
B、垂直式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄，組織層次少
C、扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度寬，組織層次少
D、扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄，組織層次少
正確答案:,C
答案來源：（www.）,下列屬集體決策的是（ ）
A、頭腦風(fēng)暴法
B、邊際分析法
C、德爾菲法
D、量本利分析法
正確答案:
第11題,計(jì)劃的性質(zhì)是（ ）
A、普遍性
B、秩序性
C、預(yù)見性
D、穩(wěn)定性
正確答案:,B
答案來源：（www.）,霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括哪幾個(gè)階段（ ）
A、照明試驗(yàn)
B、繼電器裝配室試驗(yàn)
C、接線室試驗(yàn)
D、訪談試驗(yàn)
正確答案:,B,C,D
第13題,在組織中，分權(quán)的影響因素主要有（ ）
A、組織的規(guī)模
B、領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性
C、活動(dòng)的分散性
D、培訓(xùn)管理人員的需要
正確答案:,C,D
第14題,目標(biāo)管理的目標(biāo)具有以下特征（）
A、層次性
B、多樣性
C、可考核性
D、挑戰(zhàn)性和可接受性
正確答案:,B,C,D
答案來源：（www.）,近代管理學(xué)起源于中國。 （ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第16題,霍桑試驗(yàn)表明，工作條件的好壞與勞動(dòng)生產(chǎn)率沒有直接關(guān)系。（ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第17題,創(chuàng)新往往伴隨著失敗或是提高成本，因此創(chuàng)新不是企業(yè)的事，而是研究所的事。 （ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第18題,《工業(yè)管理與一般管理》是法約爾的代表著作 （ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第19題,企業(yè)的高層管理者，一般而言，概念技能所占權(quán)重高于技術(shù)技能 （ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,管理幅度和組織層級是成正比關(guān)系的 （ ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
