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[四川大學]《管理學原理（1）2034》21春在線作業(yè)2
試卷總分:100    得分:100
第1題,員工根據(jù)自己的能力和興趣，通過規(guī)劃職業(yè)目標和實現(xiàn)手段，使自己不斷發(fā)展的過程叫（   ）
A、職業(yè)發(fā)展
B、職業(yè)路徑
C、職業(yè)計劃
D、職業(yè)選擇
正確答案:


第2題,德爾菲法屬（  ）方法。
A、定性決策
B、定量決策
C、個人決策
D、集體決策
正確答案:


第3題,1.  應聘者一旦決定被錄用以后，錄用單位對他們將要進行的工作進行必要的培訓，這叫做（   ）
A、職前教育
B、在職培訓
C、職務培訓
D、經(jīng)常培訓
正確答案:


第4題,管理人員考評的內(nèi)容主要包括（ ）。
A、貢獻考評和能力考評
B、決策能力
C、創(chuàng)新精神
D、用人能力
正確答案:


答案來源：（www.）,《一般管理與工業(yè)管理》是（   ）的代表作。
A、巴納德
B、泰羅
C、韋伯
D、法約爾
正確答案:


第6題,從外部選聘主管人員是人員配備的一條主要途徑，這種做法具有若干有利之處。下面所列舉的幾條優(yōu)點中，哪一條不對？（   ）
A、為組織帶來新鮮的血液
B、有可能緩和內(nèi)部競爭職位者之間的矛盾
C、有利于提高組織成員的士氣，調(diào)動工作的積極性
D、利用外來優(yōu)勢
正確答案:


第7題,良好的市場細分應該具備哪些特征（ ）
A、可測量性
B、豐富性
C、可接近性
D、可實現(xiàn)性
正確答案:,B,C,D


第8題,員工的來源主要包括（  ）
A、外部招聘
B、任用私人
C、內(nèi)部提升
D、機緣巧合
正確答案:


第9題,下列表述中，哪些是人本原理的主要內(nèi)容？（   ）
A、人是管理的主體
B、有效管理的關鍵是員工參與
C、管理是為人服務的
D、人與自然的和諧、統(tǒng)一
正確答案:,B,C,D


答案來源：（www.）,下列關于組織層次與管理幅度關系論述中正確的是（   ）
A、垂直式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄，組織層次多
B、垂直式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄，組織層次少
C、扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度寬，組織層次少
D、扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄，組織層次少
正確答案:,C


第11題,組織文化的功能主要有（ ）
A、適應和整合功能
B、持續(xù)功能
C、導向功能
D、發(fā)展功能
正確答案:,B,C,D


答案來源：（www.）,目標管理的目標具有以下特征（）
A、層次性
B、多樣性
C、可考核性
D、挑戰(zhàn)性和可接受性
正確答案:,B,C,D


第13題,下列屬集體決策的是（  ）
A、頭腦風暴法
B、邊際分析法
C、德爾菲法
D、量本利分析法
正確答案:


第14題,管理人員應該具備的技能包括（    ）。
A、營銷技能
B、人事技能
C、決策技能
D、技術(shù)技能
正確答案:,C,D


答案來源：（www.）,管理是為統(tǒng)治階級、為生產(chǎn)資料的占有者服務，管理是一定社會生產(chǎn)關系的反映。                                                （       ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第16題,需要層次理論的最高層次是得到別人的尊重。 （        ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第17題,企業(yè)的核心目標不隨趨勢和時尚的變化而變化。（        ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第18題,企業(yè)的高層管理者，一般而言，概念技能所占權(quán)重高于技術(shù)技能  （    ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第19題,霍桑試驗表明，工作條件的好壞與勞動生產(chǎn)率沒有直接關系。（    ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,近代管理學起源于中國。                                （    ）
A、錯誤
B、正確
正確答案: