可做奧鵬院校所有作業(yè)，畢業(yè)論文，咨詢請?zhí)砑観Q：3230981406      微信：aopopenfd777

[四川大學(xué)]《組織行為學(xué)1467》21春在線作業(yè)2
試卷總分:100    得分:100
第1題,領(lǐng)導(dǎo)尊重和關(guān)心下屬的看法與情感、建立相互信任的工作關(guān)系的程度稱為：（  ）
A、晉升機會
B、關(guān)懷維度
C、動機
D、推動力
正確答案:


第2題,來至于同一等級不同工作領(lǐng)域的員工，為了完成一項任務(wù)而共同工作，這種團隊結(jié)構(gòu)稱為：（   ）。
A、自我管理團隊
B、虛擬團隊
C、多功能團隊
D、問題解決團隊
正確答案:


第3題,高效團隊具有一個大家公認的、有意義的目的，它能夠為隊員指引方向、提供（  ），讓團隊成員為之做出承諾。
A、晉升機會
B、培訓(xùn)計劃
C、動機
D、推動力
正確答案:


第4題,（    ）是指人的體力所能達到的程度
A、極限
B、心理能力
C、體質(zhì)能力
D、學(xué)習(xí)能力
正確答案:


答案來源：（www.）,群體是指為了實現(xiàn)特定的目標，由兩個或兩個以上相互作用、相互依賴的個體組合而成的（   ）。
A、集合體
B、團體
C、組織
D、階層
正確答案:


第6題,自我監(jiān)控是指個體根據(jù)（   ）因素調(diào)整自己行為的能力。
A、內(nèi)部環(huán)境
B、組織環(huán)境
C、外部情境
D、總體形勢
正確答案:


第7題,管理者決定完成什么樣的任務(wù)；誰來承擔這些任務(wù)；任務(wù)分類以及作出決策，這些功能叫（   ）。
A、組織
B、過程
C、流程
D、辦公
正確答案:


第8題,人格是指(    )對他人的反應(yīng)方式和交往方式的總和。
A、群體
B、團體
C、個體
D、組織
正確答案:


第9題,動機體現(xiàn)了個體為了實現(xiàn)目標而付出的努力強度、方向和（    ）
A、堅持性
B、持續(xù)性
C、學(xué)習(xí)
D、激勵
正確答案:


答案來源：（www.）,影響人格的因素不包括（  ）
A、環(huán)境
B、知識
C、遺傳
D、情景
正確答案:


第11題,工作滿意度是指個體對他從事的（    ）的總體態(tài)度。
A、工作
B、學(xué)習(xí)
C、選擇
D、強化
正確答案:


答案來源：（www.）,期望理論認為，個體以某種特定方式采取活動的強度，取決于個體對該行為能給自己帶來某種結(jié)果的期望程度，以及這種結(jié)果對個體的（   ）。
A、推動力
B、評估程度
C、吸引力
D、激勵
正確答案:


第13題,自我監(jiān)控是指個體根據(jù)（    ）因素調(diào)整自己行為的能力。
A、外部情境
B、組織環(huán)境
C、內(nèi)部環(huán)境
D、總體形勢
正確答案:


第14題,（   ）是一個國家的人民對于機構(gòu)和組織內(nèi)權(quán)利分配不平等這一事實的接納和認可程度。
A、方向性
B、權(quán)利距離
C、參與決策性
D、明確的時間限定
正確答案:


答案來源：（www.）,管理者通過（   ）來完成工作。
A、實踐
B、指揮
C、別人
D、自己
正確答案:


第16題,能力是指個體從事社會實踐活動的（   ）
A、本領(lǐng)
B、范圍
C、性質(zhì)
D、風(fēng)格
正確答案:


第17題,下列不屬于態(tài)度的類型的是（  ）
A、工作滿意度
B、工作參與
C、組織承諾
D、培訓(xùn)晉升
正確答案:


第18題,（   ）的變化表明了學(xué)習(xí)的發(fā)生，學(xué)習(xí)就是（  ）的變化。
A、行為 實踐
B、實踐  行為
C、實踐  實踐
D、行為  行為
正確答案:


第19題,（   ）是指人們對于在某一社會單元中占據(jù)特定的位置的個體所期望的一套行為模式。
A、知覺
B、角色
C、激勵
D、晉升
正確答案:


答案來源：（www.）,在組織中態(tài)度很重要，因為它會影響到（  ）。
A、工作行為
B、工作性質(zhì)
C、工作設(shè)備
D、工作條件
正確答案:


第21題,當一個人在各種情景下都表現(xiàn)出持久而穩(wěn)定的特點時，我們稱其為(    )。
A、群體特點
B、團體功能
C、人格特質(zhì)
D、組織規(guī)范
正確答案:


第22題,強度指試圖付出多大的（   ）。
A、努力
B、決心
C、程度
D、勞動
正確答案:


第23題,影響人格的因素不包括（   ）
A、環(huán)境
B、知識
C、遺傳
D、情景
正確答案:


第24題,命令型群體由直接向某個（  ）匯報工作的下屬組成。
A、同事
B、管理者
C、平級
D、下屬
正確答案:


答案來源：（www.）,組織承諾是指員工對特定組織及其目標的（   ），并且希望保持組織成員身份的一種心態(tài)。
A、評價
B、總結(jié)
C、認同
D、分析
正確答案:


第26題,群體凝聚力指（  ）之間相互吸引力以及他們愿意留在組織中的程度。
A、成員
B、領(lǐng)導(dǎo)
C、同事
D、上下級
正確答案:


第27題,個體愿意用他的整個生命去實現(xiàn)的目標，即理想的終極存在狀態(tài)的價值觀，被稱為（   ）
A、工具價值觀
B、終極價值觀
C、一般價值觀
D、普通價值觀
正確答案:


第28題,管理者指導(dǎo)和協(xié)調(diào)他人的工作體現(xiàn)了管理者的（ ）職能。
A、協(xié)調(diào)
B、指揮
C、組織
D、領(lǐng)導(dǎo)
正確答案:


第29題,團隊是在特定的可操作性范圍內(nèi)，為實現(xiàn)特定的目標而（   ）的人的共同體。
A、共同合作
B、個人努力
C、組織
D、領(lǐng)導(dǎo)
正確答案:


答案來源：（www.）,AOL公司總裁認為，最有效團隊的規(guī)模為（    ）人。
A、3人
B、10人以下
C、12人
D、越多越好
正確答案:


第31題,法約爾認為管理的職能為(     )：
A、計劃
B、組織
C、協(xié)調(diào)
D、控制
E、指揮
正確答案:,B,C,D,E


第32題,組成態(tài)度的三個認知成分為（   ）：
A、情感成分
B、推理成分
C、行為成分
D、學(xué)習(xí)成分
E、意向成分
正確答案:,C,E


第33題,團隊的主要類型有：（ ）
A、問題解決團隊
B、自我管理團隊
C、交叉功能團隊
D、虛擬團隊
E、技能控制團隊
正確答案:,B,C,D


第34題,心理能力及一個人的心理能力包括以下哪些維度？（   ）
A、算術(shù)
B、言語理解
C、知覺速度
D、歸納速度
E、演繹邏輯
正確答案:,B,C,D,E


第35題,影響知覺的因素有：（   ）
A、價值觀
B、知覺者
C、知覺目標或?qū)ο?br/>D、知覺情境
E、知覺階段
正確答案:,C,D


第36題,組織行為學(xué)主要貢獻包括以下哪些？（   ）：
A、心理學(xué)
B、社會學(xué)
C、政治學(xué)
D、人類學(xué)
E、統(tǒng)計學(xué)
正確答案:,B,C,D


第37題,社會學(xué)習(xí)理論的途徑為：（ ）
A、觀察
B、推理成分
C、行為成分
D、學(xué)習(xí)成分
E、直接經(jīng)驗
正確答案:,E


第38題,馬斯洛的需要層次理論包括哪些？（   ）
A、生理需要
B、安全需要
C、社會需要
D、自我實現(xiàn)需要
E、尊重需要
正確答案:,B,C,D,E


第39題,組織行為學(xué)中的自變量包括哪些？（   ）
A、個體水平變量
B、生產(chǎn)率
C、組織系統(tǒng)水平變量
D、工作滿意度
E、群體水平變量
正確答案:,C,E


第40題,知覺在管理中的應(yīng)用有哪些方面（   ）
A、招聘面試
B、績效期望
C、自我實現(xiàn)預(yù)言
D、績效評估
E、員工努力
正確答案:,B,C,D,E


第41題,列昂.費斯廷格的認知失調(diào)理論認為，任何形式的不一致都會令人感到不舒服，但是個體為維持現(xiàn)狀，不會努力減少這種不合諧調(diào)和不舒服。（   ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第42題,工作團隊共同努力、積極協(xié)作導(dǎo)致團隊績效小于個體績效之和。（ ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第43題,模型是對現(xiàn)實的一種抽象概括，是對某些真實世界中現(xiàn)象的簡化表征。（    ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第44題,一貫性是指不論時間怎樣變化，此人都表現(xiàn)出同樣的行為。（   ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第45題,列昂.費斯廷格的認知失調(diào)理論認為，任何形式的不一致都會令人感到不舒服，但是個體為維持現(xiàn)狀，不會努力減少這種不合諧調(diào)和不舒服。（   ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第46題,聰明的人從別人的失敗中學(xué)習(xí)能夠?qū)е聦W(xué)習(xí)過程發(fā)生改變，但是笨人從自己的失敗中學(xué)習(xí)不能夠?qū)е聦W(xué)習(xí)過程的改變。（   ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第47題,知覺是指個體為了對自己所在的環(huán)境賦予意義而組織和解釋他們感覺影響的過程。（   ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第48題,知覺是指個體為了對自己所在的環(huán)境賦予意義而組織和解釋他們感覺影響的過程。（   ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第49題,強化程序有兩種類型：連續(xù)的和間斷的。（   ）
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,自己被外界力量所左右，稱為內(nèi)控者。（    ）
A、錯誤
B、正確
正確答案: