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西交《 人力資源管理 》在線作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
第1題,（ ）已成為最重要的經(jīng)濟(jì)資源
A、物質(zhì)資源
B、人力資源
C、資本
D、技術(shù)和信息
正確答案:
第2題,（ ）決定了相應(yīng)的動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)。
A、一定的目標(biāo)結(jié)構(gòu)
B、一定的需要結(jié)構(gòu)
C、一定的目的結(jié)構(gòu)
D、其他
正確答案:
第3題,勞動(dòng)爭(zhēng)議也稱(chēng)為（ ）。
A、勞動(dòng)紛爭(zhēng)
B、勞動(dòng)爭(zhēng)執(zhí)
C、勞動(dòng)糾紛
D、不能確定
正確答案:
第4題,()有一句名言："成器不課不用，不試不藏"。
A、孔子
B、孟子
C、管仲
D、老子
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,下列用于解決企業(yè)人力資源供給過(guò)剩的辦法是（）
A、增加無(wú)薪假期
B、增加員工數(shù)量
C、提高員工生產(chǎn)率
D、增加員工工作時(shí)間
正確答案:
第6題,"人力資源規(guī)劃"是()
A、人力資源管理的起點(diǎn)
B、為了建立人力資源管理規(guī)范
C、即人力資源需求規(guī)劃
D、即人力資源供給規(guī)劃
正確答案:
第7題,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口主要是指（ ）
A、地區(qū)的流動(dòng)人口
B、就業(yè)人口和失業(yè)人口
C、就業(yè)人口和流動(dòng)人口
D、失業(yè)人口和流動(dòng)人口
正確答案:
第8題,勞動(dòng)關(guān)系的主體有（）。
A、用人單位和勞動(dòng)者
B、勞動(dòng)者
C、用人單位
D、國(guó)家
正確答案:
第9題,考評(píng)者對(duì)員工的某一方面評(píng)價(jià)較高從而導(dǎo)致其對(duì)此人的其他方面均評(píng)價(jià)較高,這種績(jī)效考評(píng)的誤差是( )。
A、暈輪效應(yīng)
B、個(gè)人偏好
C、偏松誤差
D、趨中誤差
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,狹義的人力資源規(guī)劃是()
A、配置人才
B、人力資源供需預(yù)測(cè)，并使之平衡的過(guò)程
C、制定人力資源政策和措施
D、制定薪酬政策
正確答案:
第11題,（ ）是美國(guó)很有名的一種結(jié)構(gòu)嚴(yán)密、適應(yīng)性很強(qiáng)的量化職務(wù)分析問(wèn)卷，有194個(gè)工作因素，其中包括187個(gè)工作元素或特征的問(wèn)題和7個(gè)是有關(guān)工資報(bào)酬的問(wèn)題。
A、工作描述系統(tǒng)
B、功能性職務(wù)分析法
C、職位分析問(wèn)卷法（PAQ）
D、16PF問(wèn)卷
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,組織對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)的起點(diǎn)是（ ）
A、人力資源規(guī)劃
B、工作分析
C、評(píng)價(jià)
D、薪酬
正確答案:
第13題,"人力資源規(guī)劃"是（ ）
A、人力資源管理的起點(diǎn)
B、為了建立人力資源管理規(guī)范
C、即人力資源需求規(guī)劃
D、即人力資源供給規(guī)劃
正確答案:
第14題,為了確定現(xiàn)職員工的培訓(xùn)需求應(yīng)采用（）
A、績(jī)效分析法
B、問(wèn)卷法
C、任務(wù)分析法
D、測(cè)試法
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,面試作為現(xiàn)代人力資源測(cè)評(píng)中的一種重要方法，有著（ ）個(gè)其他測(cè)評(píng)形式不可替代的特點(diǎn)。
A、3
B、4
C、5
D、6
正確答案:
第16題,( ）是組織對(duì)人力資源進(jìn)行管理的起點(diǎn)
A、招聘
B、培訓(xùn)
C、教育
D、職業(yè)崗位
正確答案:
第17題,()是人力資源流動(dòng)的根本原因
A、社會(huì)的體制類(lèi)型
B、政府的政策
C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡
D、資源配置
正確答案:
第18題,所謂"需要"，是指（ ）
A、人們?nèi)狈δ撤N東西而產(chǎn)生的一種"想得到"的心理狀態(tài)；
B、指?jìng)€(gè)人從事某種活動(dòng)的心理傾向、行為發(fā)生的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力和直接原因
C、愿望、念頭、理想的形式表現(xiàn)出來(lái)
D、需要在動(dòng)機(jī)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生
正確答案:
第19題,下列不是矩陣制組織優(yōu)點(diǎn)的是（）。
A、使組織的綜合管理和專(zhuān)業(yè)管理結(jié)合
B、加強(qiáng)了職能部門(mén)間的協(xié)作和配合
C、方便一些臨時(shí)性的特別是跨部門(mén)工作的執(zhí)行
D、權(quán)責(zé)明確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,企業(yè)賦予每個(gè)職工的職務(wù)與責(zé)任通過(guò)（ ）來(lái)體現(xiàn)。
A、任命
B、調(diào)動(dòng)
C、職位
D、升遷
正確答案:
第21題,（ ）是人際關(guān)系學(xué)派的代表人物
A、彼得.德魯克
B、彼得?圣吉
C、梅約
D、泰羅
正確答案:
第22題,所謂勞動(dòng)參與率，是指（）。
A、就業(yè)人口/總?cè)丝?br/>B、失業(yè)人口/總?cè)丝?br/>C、求業(yè)人口/總?cè)丝?br/>D、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口/總?cè)丝?br/>正確答案:
第23題,"人盡其才,才盡其用"主要表現(xiàn)了職務(wù)分析哪一方面的內(nèi)容()?
A、組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
B、人力資源規(guī)劃的制定
C、人員的甄選與使用
D、培訓(xùn)計(jì)劃的制定
正確答案:
第24題,()是人際關(guān)系學(xué)派的代表人物
A、彼得.德魯克
B、彼得?圣吉
C、梅約
D、泰羅
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,影響工作績(jī)效的主觀性因素是( )。
A、工作條件
B、群體關(guān)系
C、環(huán)境好壞
D、技能與態(tài)度
正確答案:
第26題,所謂"需要"，是指（ ）
A、人們?nèi)狈δ撤N東西而產(chǎn)生的一種"想得到"的心理狀態(tài)
B、指?jìng)€(gè)人從事某種活動(dòng)的心理傾向、行為發(fā)生的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力和直接原因
C、愿望、念頭、理想的形式表現(xiàn)出來(lái)
D、需要在動(dòng)機(jī)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生
正確答案:
第27題,工作性質(zhì)相同,且工作繁簡(jiǎn)難易程度、責(zé)任輕重程度以及所需人員的資格條件高低都十分相近的職位群,構(gòu)成一個(gè)()。
A、職級(jí)
B、職等
C、職系
D、職類(lèi)
正確答案:
第28題,勞動(dòng)關(guān)系的主體有()
A、用人單位和勞動(dòng)者
B、勞動(dòng)者
C、用人單位
D、國(guó)家
正確答案:
第29題,當(dāng)供求對(duì)比表明將出現(xiàn)勞動(dòng)力過(guò)剩時(shí)，可以采取一些必要的做法制止，而最終的辦法可能是（ ）
A、限制雇傭
B、減少工作時(shí)間
C、裁員
D、提前退休
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,下列方法中，不屬于評(píng)價(jià)中心常用技術(shù)方法的是()。
A、公文筐測(cè)試
B、管理游戲
C、心理測(cè)試
D、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
正確答案:
第31題,薪酬是用人單位以現(xiàn)金或現(xiàn)金等值品的任何方式付出的報(bào)酬，包括（ ）這幾部分
A、獎(jiǎng)金
B、員工從事勞動(dòng)所得到的工資
C、提成
D、津貼
E、其它形式的各項(xiàng)利益回報(bào)的總和
正確答案:,B,C,D,E
第32題,市場(chǎng)四主體指的是( )
A、國(guó)家
B、企業(yè)
C、家庭
D、個(gè)人
E、市場(chǎng)
正確答案:,B,D,E
第33題,外部招募的缺點(diǎn)表現(xiàn)在()。
A、進(jìn)入角色慢
B、招募成本高
C、決策風(fēng)險(xiǎn)大
D、高層管理者年齡偏高
正確答案:,B,C
第34題,人力資源主體特點(diǎn)有（ ）
A、生物性
B、時(shí)效性
C、動(dòng)力性
D、自我選擇性
E、非經(jīng)濟(jì)性
正確答案:,D,E
第35題,人力資源的配置，包括（ ）
A、宏觀配置
B、微觀配置
C、個(gè)人配置
D、部門(mén)配置
正確答案:,B,C
第36題,目前管理學(xué)界對(duì)人性的研究先后形成了幾種人性假設(shè)觀點(diǎn)，包括()。
A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B、社會(huì)人假設(shè)
C、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D、復(fù)雜人假設(shè)
正確答案:,B,C,D
第37題,下面哪些方法屬于統(tǒng)計(jì)分析方法（）。
A、趨勢(shì)分析法
B、比率分析法
C、德?tīng)柗普{(diào)查法
D、專(zhuān)家預(yù)測(cè)法
E、回歸分析法
正確答案:,B,E
第38題,下列不是人力資源作用的是()。
A、人力資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素
B、人力資源是政治發(fā)展的主要力量
C、人力資源是文化發(fā)展的主要力量
D、人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量
E、人力資源是企業(yè)的首要源泉
正確答案:,C
第39題,以下對(duì)關(guān)鍵事件法的解釋?zhuān)_的是()。
A、包括對(duì)工作行為的評(píng)價(jià)
B、描述員工非同尋常的良好行為
C、員工自己描述工作事件
D、描述員工非同尋常的不良行為
正確答案:,D
第40題,判定是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，有兩個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)（ ）。
A、是否發(fā)生在雇主和雇員雙方
B、是不是要依靠調(diào)解才能解決
C、看是否是勞動(dòng)法意義上的主體
D、是否影響正常生產(chǎn)
E、是否是關(guān)于勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的爭(zhēng)議
正確答案:,E
第41題,搞好人力資源開(kāi)發(fā)與管理的意義是1）有利于把人的壓力轉(zhuǎn)化為財(cái)富；2）有利于適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的要求；3）有利于塑造現(xiàn)代組織；4）有利于塑造現(xiàn)代勞動(dòng)者；5）有利于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步騰飛（）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第42題,人力資本內(nèi)含有一定經(jīng)濟(jì)關(guān)系。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第43題,人力投資的收益具有的特點(diǎn)有收益者與投資主體的非一致性
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第44題,人力資源配置的原則有充分利用、合理運(yùn)用原則（）。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第45題,市場(chǎng)體制下市場(chǎng)引導(dǎo)企業(yè)主要體現(xiàn)在國(guó)家通過(guò)法律和社會(huì)管理活動(dòng)，達(dá)到平等的社會(huì)目標(biāo)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第46題,人力資源規(guī)劃的原則包括全面性原則和動(dòng)態(tài)性原則
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第47題,當(dāng)組織成員注重發(fā)揮個(gè)人才能滿(mǎn)足自我實(shí)現(xiàn)的心理需求體現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值時(shí)，管理者需使組織成員感到工作有意義，并富有挑戰(zhàn)性，從而以"工作成績(jī)好"來(lái)滿(mǎn)足自尊的需要。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第48題,引起工作滿(mǎn)意的因素是外在的或物質(zhì)的因素。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第49題,從宏觀意義上來(lái)說(shuō),人力資源不是以國(guó)家或地區(qū)為單位進(jìn)行劃分和計(jì)量的。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:F
答案來(lái)源：（www.）,人力資源的基本特點(diǎn)有生物性和時(shí)效性。（）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
