《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎》2019年秋季學期在線作業(yè)（一）

試卷總分:100  得分:100

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一、單選題 (共 10 道試題,共 50 分)

1.創(chuàng)業(yè)過程中可以利用的不包括( )

A.政府政策與項目

B.金融與培訓支持

C.法律漏洞

D.文化與社會規(guī)范

2.創(chuàng)業(yè)的核心驅動力是( )

A.團隊

B.機會

C.場地

D.資源

3.商業(yè)模式設計需要考慮的因素不包括( )

A.場地

B.產品

C.用戶

D.推廣

4.創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)團隊的意義不包括( )

A.實現個人無法實現的目標

B.實現自己的領導欲望

C.共擔風險，共享收益

D.多元技能互補，資源整合

5.創(chuàng)業(yè)的作用不包括( )

A.獲得他人的尊重

B.獲得社會的認可

C.獲得經濟利益

D.展現自我價值

6.企業(yè)內部環(huán)境分析的方法有( )

A.PEST方法

B.SWOT 方法

C.五力模型

D.價值鏈模型

7.創(chuàng)業(yè)中期團隊領導者最容易采取的角色策略是( )

A.傳統等級制度

B.管理者是同事也是合作者

C.管理者是團隊的中心

D.管理者逐漸向團隊成員授權

8.資源的杠桿效益體現不包括( )

A.投機取巧使用別人的資源

B.更加延長地使用資源，更充分地利用別人沒有意識到的資源

C.利用他人、或者別的企業(yè)的資源來完成自己創(chuàng)業(yè)的目的

D.將一種資源補足另一種資源，產生更高復合價值或利用一種資源獲得其他資源

9.創(chuàng)業(yè)機會的類型不包括( )

A.沖動型

B.問題型

C.趨勢型

D.組合型

10.人的性格分為幾類,不包括( )

A.老虎型

B.海豚型

C.樹懶型

D.蜜蜂型

二、判斷題 (共 10 道試題,共 50 分)

11.創(chuàng)業(yè)團隊成員的才能要能互補,目標要一致,在利益沖突時可以做到利益的讓步。

12.創(chuàng)業(yè)團隊一旦創(chuàng)建,則不可更新修改。

13.資產負債表反映的是某一時點的企業(yè)財務狀況。

14.創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)需要明確創(chuàng)業(yè)目的和動機后才可以進行創(chuàng)業(yè)。

15.商業(yè)模式設計中需要考慮的是企業(yè)所提供的價值主張。

16.團隊成員可以主動補位,組織自動調整,讓團隊富有彈性。

17.商業(yè)模式就是采用靠什么方式或途徑賺錢的商業(yè)運營方式。

18.融資可以是從企業(yè)流出資金。

19.盲目擴張與用人不當 有可能導致創(chuàng)業(yè)失敗。

20.創(chuàng)業(yè)過程的三要素包括機會、資源、個人。