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南開大學現(xiàn)代遠程教育學院考試卷  
2021年春季學期期末(2021.9)  《人員招聘與測評》
主講教師： 徐曉日

學習中心：____________________________    專業(yè)：_______________________
姓    名：_________________ 學  號：_______________ 成績：___________

一 、請同學們在下列（30）題目中任選一題，寫成期末論文。
1.本人所在企業(yè)（單位）人員招聘存在的問題及對策
2.論企業(yè)人才招聘與測評管理的重要性
3.物業(yè)服務企業(yè)人才招聘問題研究
4.淺談人員測評工具的選擇標準
5.影響大學生參與網(wǎng)絡招聘意向的因素分析
6.新業(yè)態(tài)員工招聘與測評問題及對策
7.共享員工的招聘與管理問題初探
8.事業(yè)單位公開招聘人員問題分析
9.淺析小微企業(yè)人才招聘問題及對策
10.論勝任力模型在企業(yè)人員招聘中的應用
11.酒店業(yè)人才招聘問題與對策
12.中層管理者素質測評方式研究
13.房地產企業(yè)人才招聘問題研究
14.無領導小組討論在企事業(yè)人員測評中的應用
15.網(wǎng)絡招聘相關問題研究
16.結構化面試在人員招聘中的應用
17.人才招聘中的信息不對稱問題研究
18.淺談性格測評在人才招聘中的應用
19.人才招聘失效的原因與對策
20.基于層次分析法的人才招聘應用問題研究
21.以本人所在單位為例設計一份生產崗位招聘計劃書
22.以本人所在單位為例設計一份無領導小組討論面試方案
23.以本人所在單位為例設計一份新員工培訓計劃書
24.中小企業(yè)人員考核存在的問題與對策
25.論人員素質測評（或能力測評、職業(yè)性向測評等）在大學生就業(yè)指導中的應用
26.現(xiàn)代企業(yè)員工招聘風險與對策
27.校園招聘會存在的問題及對策
28.勝任力模型在人員招聘中的應用
29.信息不對稱條件下企業(yè)招聘風險分析
30.互聯(lián)網(wǎng)+人力資源管理問題研究
二、論文寫作要求
論文題目應為授課教師指定題目，論文要層次清晰、論點清楚、論據(jù)準確；
論文寫作要理論聯(lián)系實際，同學們應結合課堂講授內容，廣泛收集與論文有關資料，含有一定案例，參考一定文獻資料。
三、論文寫作格式要求：
論文題目要求為宋體三號字，加粗居中；
正文部分要求為宋體小四號字，標題加粗，行間距為1.5倍行距；
論文字數(shù)要控制在2000－2500字；
論文標題書寫順序依次為一、（一）、1. 。
四、論文提交注意事項：
1、論文一律以此文件為封面，寫明學習中心、專業(yè)、姓名、學號等信息。論文保存為word文件，以“課程名+學號+姓名”命名。
2、論文一律采用線上提交方式，在學院規(guī)定時間內上傳到教學教務平臺，逾期平臺關閉，將不接受補交。
3、不接受紙質論文。
4、如有抄襲雷同現(xiàn)象，將按學院規(guī)定嚴肅處理。