可做奧鵬院校所有作業(yè)，畢業(yè)論文，咨詢請(qǐng)?zhí)砑観Q：3230981406 微信：aopopenfd777
北交《管理學(xué)》在線作業(yè)二-0001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 25 道試題,共 62 分)
1.下面對(duì)泰羅提出的管理制度評(píng)價(jià)不正確的是()。
A.沖破了百多年沿襲下來的傳統(tǒng)的落后的經(jīng)驗(yàn)管理辦法
B.使生產(chǎn)效率得到了提高
C.對(duì)員工予以充分尊重，不把工人看成會(huì)說話的機(jī)器
D.使管理理論的發(fā)展有了實(shí)踐基礎(chǔ)
答案:C
2.根據(jù)權(quán)變理論，對(duì)于高度成熟的下屬，應(yīng)采取( )領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
A.高工作、高關(guān)系
B.低工作、低關(guān)系
C.高工作、低關(guān)系
D.低工作、高關(guān)系
答案:B
3.法約爾提出了管理人員解決問題時(shí)應(yīng)遵循的原則，其中不包括()。
A.分工
B.整體服從個(gè)人
C.秩序
D.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
答案:B
4.下列不屬于從內(nèi)部提升管理人員優(yōu)勢(shì)的是()。
A.有利于鼓舞士氣
B.有利于保證選聘工作的正確性
C.有利于帶來新鮮空氣
D.有利于使被聘者迅速展開工作
答案:C
5.泰羅所提出的管理制度不包括()。
A.對(duì)工人提出科學(xué)的操作方法
B.在工資制度上反對(duì)差別計(jì)件制
C.制定科學(xué)的工藝規(guī)程
D.使管理和勞動(dòng)分離
答案:B
6.下面哪種理論關(guān)注下屬的成熟度：
A.費(fèi)德勒的權(quán)變理論
B.領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體理論
C.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
D.管理方格理論
7.下列不屬于中國現(xiàn)代管理思想新趨勢(shì)的是()。
A.由國際化管理向國內(nèi)管理轉(zhuǎn)化
B.由科學(xué)管理向信息化管理轉(zhuǎn)變
C.由首長(zhǎng)管理向人性化管理轉(zhuǎn)變
D.由政府管理向民營(yíng)化管理轉(zhuǎn)變
8.如果發(fā)現(xiàn)一個(gè)組織中小道消息很多，而正式渠道的消息較少，這意味著該組織：
A.非正式溝通渠道中信息傳遞很通暢，運(yùn)作良好
B.正式溝通渠道中信息傳遞存在問題，需要調(diào)整
C.其中有部分人特別喜歡在背后亂發(fā)議論，傳遞小道消息
D.充分運(yùn)用了非正式溝通渠道的作用，促進(jìn)了信息的傳遞
9.下列屬于確定型決策方法的是()。
A.線性規(guī)劃
B.大中取大法
C.小中取大發(fā)
D.最小最大后悔值法
10.下面對(duì)產(chǎn)品部門化描述不正確的是().
A.能使企業(yè)將多元經(jīng)營(yíng)和專業(yè)化經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來
B.有利于企業(yè)及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)方向
C.不利于促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)
D.有利于高級(jí)人才的培養(yǎng)
11.亞當(dāng)·斯密認(rèn)為，()是國民財(cái)富的源泉。
A.貨幣
B.交換
C.勞動(dòng)
D.人力
12.()是中國傳統(tǒng)文化的主流。
A.儒家
B.法家
C.道家
D.墨家
13.馬斯洛的需求層次論中，最低的需求是()。
A.尊重的需要
B.自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.生理的需要
D.安全的需要
14.某部門多年來生產(chǎn)任務(wù)完成得都很好，職工經(jīng)濟(jì)收入也很高，但領(lǐng)導(dǎo)和職工的關(guān)系卻很緊張。請(qǐng)根據(jù)管理方格理論判斷屬于哪種領(lǐng)導(dǎo)類型？
A.貧乏型
B.任務(wù)型
C.鄉(xiāng)村俱樂部型
D.團(tuán)隊(duì)型
15.下列不屬于霍桑試驗(yàn)結(jié)論的是()。
A.企業(yè)的職工是“社會(huì)人”
B.滿足工人的社會(huì)欲望，提高工人的士氣
C.企業(yè)中并不存在“非正式組織”
D.企業(yè)應(yīng)采用新型的領(lǐng)導(dǎo)方法
16.在經(jīng)營(yíng)單位組合分析法中，市場(chǎng)占有率高，而業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較低的經(jīng)營(yíng)單位被稱為()。
A.瘦狗
B.金牛
C.幼童
D.明星
17.與正式溝通相比，非正式溝通具有自己的特點(diǎn)，下列對(duì)這些特點(diǎn)描述不正確的是()。
A.信息交流速度較慢
B.信息比較準(zhǔn)確
C.可以滿足職工需要
D.有一定片面性
18.在管理方格理論中，被稱為9.1型方式的是()。
A.任務(wù)型
B.鄉(xiāng)村俱樂部型
C.貧乏型
D.團(tuán)隊(duì)型
19.控制作為一種管理職能，它的實(shí)現(xiàn)必須具備的基本前提是（）
A.計(jì)劃目標(biāo)和職責(zé)明確的完善的組織機(jī)構(gòu)
B.具有良好的外部環(huán)境
C.必須進(jìn)行組織變革
D.對(duì)實(shí)際成果進(jìn)行測(cè)量和評(píng)價(jià)
20.下述關(guān)于信息溝通的認(rèn)識(shí)中，其中哪一條是錯(cuò)誤的？
A.信息傳遞過程中所經(jīng)過的層次越多，信息的失真度就越大
B.信息量越多，就越有利于進(jìn)行有效的溝通
C.善于傾聽能夠有效改善溝通效果
D.信息的發(fā)布者和接收者在地位上的差異也是一種溝通障礙
21.根據(jù)費(fèi)德勒的領(lǐng)導(dǎo)理論，高LPC(關(guān)系導(dǎo)向型 )領(lǐng)導(dǎo)者最適合的情境是
A.領(lǐng)導(dǎo)--成員關(guān)系不好，任務(wù)不明確，職務(wù)權(quán)力弱。
B.領(lǐng)導(dǎo)--成員關(guān)系不好，任務(wù)明確，職務(wù)權(quán)力強(qiáng)。
C.領(lǐng)導(dǎo)--成員關(guān)系好，任務(wù)不明確，職務(wù)權(quán)力弱。
D.領(lǐng)導(dǎo)--成員關(guān)系好，任務(wù)明確，職務(wù)權(quán)力弱。E.領(lǐng)導(dǎo)--成員關(guān)系好，任務(wù)明確，職務(wù)權(quán)力強(qiáng)。
22.提出領(lǐng)導(dǎo)方式的連續(xù)統(tǒng)一體理論的是()。
A.菲德勒
B.坦南鮑姆和施密特
C.布萊克和穆頓
D.以上都不對(duì)
23.管理方法中的法律方法有很多特點(diǎn)，下列不屬于這些特點(diǎn)的是()。
A.嚴(yán)肅性
B.規(guī)范性
C.強(qiáng)制性
D.具體性
24.下面屬于過程型激勵(lì)理論的是
A.需要層次理論
B.ERG理論
C.雙因素理論
D.期望理論
25.下列不屬于管理原理主要特征的是()。
A.主觀性
B.概括性
C.穩(wěn)定性
D.系統(tǒng)性
二、多選題 (共 15 道試題,共 37 分)
26.人本原理的運(yùn)用對(duì)管理工作有十分重要意義，表現(xiàn)在( )。
A.人是企業(yè)管理的主體
B.管理者應(yīng)重視滿足廣大職工的合理需要
C.人要服從工作的需要
D.強(qiáng)調(diào)管理工作是為人服務(wù)的
27.赫茨伯格的“雙因素理論”中的激勵(lì)因素包括( )。
A.工資
B.成就
C.贊賞
D.責(zé)任和進(jìn)步
28.影響集權(quán)或分權(quán)程度的因素( )。
A.決策的代價(jià)
B.決策的一致性要求
C.規(guī)模問題
D.管理哲學(xué)
29.按溝通網(wǎng)絡(luò)的基本形式劃分，包括( )。
A.鏈?zhǔn)?/p>
B.輪式
C.X式
D.Y式
30.委員會(huì)管理的優(yōu)點(diǎn)包括( )。
A.權(quán)力高度集中
B.集思廣益
C.協(xié)調(diào)作用
D.加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)
31.戰(zhàn)略計(jì)劃的特點(diǎn)( )。
A.戰(zhàn)略具有對(duì)抗的含義
B.計(jì)劃過程由高層管理者直接控制
C.具有較長(zhǎng)遠(yuǎn)的時(shí)間概念
D.經(jīng)營(yíng)方向的選擇是戰(zhàn)略的核心問題
32.計(jì)劃的作用( )。
A.計(jì)劃可以提供方向
B.計(jì)劃可以發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)與威脅
C.計(jì)劃可以力求經(jīng)濟(jì)合理
D.計(jì)劃可以統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)
33.費(fèi)德勒認(rèn)為，影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的環(huán)境因素包括( )。
A.領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的關(guān)系
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格
D.職位權(quán)力
34.決策的原則包括( )。
A.滿意原則
B.最優(yōu)原則
C.層次原則和整體效用
D.群體和個(gè)人決策結(jié)合
35.泰勒的科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容( )。
A.操作方法標(biāo)準(zhǔn)化
B.勞動(dòng)工時(shí)的合理運(yùn)用
C.實(shí)行有差別的計(jì)件工資制
D.計(jì)劃職能和執(zhí)行職能的明確分工
36.編制計(jì)劃的原則( )。
A.限制因素原則
B.投入原則
C.靈活性原則
D.導(dǎo)向變化原則
37.根據(jù)控制信息性質(zhì)劃分，控制分為( )。
A.前饋控制
B.后饋控制
C.同期控制
D.反饋控制
38.決策的基本要素包括( )。
A.決策者和決策對(duì)象
B.信息
C.決策理論與方法
D.決策的結(jié)果
39.目標(biāo)制定的基本原則( )。
A.以滿足社會(huì)或市場(chǎng)需求為前提
B.以提高組織的績(jī)效為出發(fā)點(diǎn)
C.所制定的目標(biāo)值應(yīng)是經(jīng)過努力有可能實(shí)現(xiàn)的
D.要考慮組織的社會(huì)責(zé)任
40.影響決策的因素包括( )。
A.決策的重要性因素
B.決策者的因素及其他有關(guān)人員
C.環(huán)境因素
D.信息因素
