[北京語言大學(xué)]20秋《管理心理學(xué)》作業(yè)4
試卷總分:100    得分:100
第1題,屬于領(lǐng)導(dǎo)者做好工作的前提條件的心理素質(zhì)是（）
A、善于轉(zhuǎn)換角色
B、較完善的人格
C、外松內(nèi)緊的防衛(wèi)心理
D、富有使命感和同情心
正確答案:


第2題,組織發(fā)展的基本任務(wù)在于，提高生產(chǎn)力和企業(yè)組織的（）
A、能力
B、聲望
C、效果
正確答案:


第3題,在現(xiàn)代管理理論中，主張管理要根據(jù)企業(yè)所處的內(nèi)外條件隨機應(yīng)變的管理理論是( )
A、系統(tǒng)管理理論
B、經(jīng)驗主義理論
C、權(quán)變理論
D、決策理論
正確答案:


第4題,態(tài)度變化三階段理論的提出者是（）
A、勒溫
B、費斯汀曼
C、凱爾曼
D、因斯科
正確答案:


答案來源：（www.）,勒溫認為組織變革的過程包括三個階段：解凍、變革和()
A、再凍結(jié)
B、激勵
C、管理
D、目標
正確答案:


第6題,情緒情操是心理過程中的()
A、認識過程
B、意志過程
C、情感過程
D、反映過程
正確答案:


第7題,效價是指個人對他所從事的工作或所要達到的的估價
A、目標
B、結(jié)果
C、要求
正確答案:


第8題,下列哪一項對一個組織結(jié)構(gòu)形式有重要的影響（）
A、管理距離
B、管理幅度
C、管理人數(shù)
正確答案:


第9題,在態(tài)度的構(gòu)成要素中，起基礎(chǔ)性作用的是（）
A、認知要素
B、評價要素
C、情感要素
D、意向要素
正確答案:


答案來源：（www.）,幅度是指指揮管理的面，就是一個企業(yè)在正常情況下，一位管理人員能夠多少人員（）
A、指揮
B、管理
C、統(tǒng)治
正確答案:


第11題,不同的氣質(zhì)類型具有不同的行為特征。具有安靜穩(wěn)重、反應(yīng)緩慢行為特征的人的氣質(zhì)屬于
（　　?。?br/>A、多血質(zhì)
B、抑郁質(zhì)
C、膽汁質(zhì)
D、粘液質(zhì)
正確答案:


答案來源：（www.）,領(lǐng)導(dǎo)者的時間自覺是他對的延續(xù)性和順序性的一種主觀反映（）
A、企業(yè)目標
B、生產(chǎn)過程
C、客觀現(xiàn)象
正確答案:


第13題,在科學(xué)管理理論中，提出五大管理職能和14條管理原則的是（）
A、韋伯
B、法約爾
C、泰羅
D、古利克
正確答案:


第14題,個性是一個人的的反映（）
A、道德品質(zhì)
B、身材容貌
C、精神面貌
正確答案:


答案來源：（www.）,強化可以分為積極強化、消極強化、懲罰和( )
A、獎勵
B、倒退
C、消退
D、激勵
正確答案:


第16題,非正式群體對其成員的主要功能有( )
A、滿足成員需求
B、控制成員
C、教育成員
D、改造成員
E、激勵成員
正確答案:,B,D,E


第17題,氣質(zhì)類型包括（)
A、膽汁質(zhì)
B、多血質(zhì)
C、黏液質(zhì)
D、抑郁質(zhì)
E、神經(jīng)質(zhì)
正確答案:


第18題,沖突有（）和 （）的沖突
A、上下級之間
B、人際間
C、組織間
D、群體間
E、部門間
正確答案:


第19題,在日常生活中，人們往往根據(jù)過去的經(jīng)驗來判斷某種行為可能導(dǎo)致某種結(jié)果或滿足某種需要的概率
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,氣質(zhì)是人的穩(wěn)定的個性心理特征, 氣質(zhì)類型沒有好壞之分
A、錯誤
B、正確
正確答案: