《管理心理學(xué)（1）1150》在線作業(yè)1
試卷總分:100    得分:100
第1題,豪斯研究認(rèn)為當(dāng)工作模糊不清，部下能力有限，無(wú)所適從時(shí)應(yīng)采?。?nbsp;   ）的領(lǐng)導(dǎo)方式。
A、指令型
B、參與型
C、支持型
D、成就型
正確答案:


第2題,最早使用"管理心理學(xué)"這-術(shù)語(yǔ)的是（    ）。
A、閔斯特伯格
B、莉蓮吉爾布雷斯
C、李維特
D、巴斯
正確答案:


第3題,工業(yè)社會(huì)心理學(xué)的發(fā)展時(shí)期是20世紀(jì)（       ）
A、20、30年代
B、40、50年代
C、初葉
D、50、60年代
正確答案:


第4題,依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，下級(jí)很不成熟時(shí)適宜用（）領(lǐng)導(dǎo)方式。
A、命令型
B、說(shuō)服型
C、參與型
D、授權(quán)型
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,在起源上，管理心理學(xué)深深植根于（    ）。
A、政治組織活動(dòng)
B、科技組織活動(dòng)
C、文教組織活動(dòng)
D、生產(chǎn)組織活動(dòng)
正確答案:


第6題,提出"激發(fā)力量=效價(jià)期望值"這一理論模式的心理學(xué)家是（    ）。
A、馬斯洛
B、弗魯姆
C、亞當(dāng)斯
D、赫茨伯格
正確答案:


第7題,群體團(tuán)結(jié)程度與其決策質(zhì)量的關(guān)系是(  )。
A、正相關(guān)
B、負(fù)相關(guān)
C、正負(fù)相關(guān)均可能
D、無(wú)關(guān)
正確答案:


第8題,（    ）屬于人對(duì)現(xiàn)實(shí)態(tài)度的性格特征。
A、富于幻想
B、勤勞
C、冷靜
D、易受暗示
正確答案:


第9題,菲德勒模型的基本思想是強(qiáng)調(diào)組織效率由領(lǐng)導(dǎo)方式與（  ）兩者符合程度決定。
A、領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)
B、被領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)
C、組織結(jié)構(gòu)
D、組織情境
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,自發(fā)組成的革新小組屬于（    ）。
A、臨時(shí)工作組
B、非正式群體
C、正式群體
D、統(tǒng)計(jì)群體
正確答案:


第11題,影響活動(dòng)完成的最直接、最基本的心理特征是（       ）
A、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)
B、需要
C、能力
D、動(dòng)機(jī)
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,飛行員飛行中突遇機(jī)械出現(xiàn)重大故障，其所處情緒狀態(tài)是（    ）。
A、絕望
B、激情
C、應(yīng)激
D、應(yīng)急
正確答案:


第13題,個(gè)人工作績(jī)效帶來(lái)的報(bào)酬（    ）。
A、與滿足無(wú)關(guān)
B、會(huì)直接導(dǎo)致滿足
C、與滿足成正比
D、不能直接導(dǎo)致滿足
正確答案:


第14題,習(xí)慣化的行為方式使人對(duì)組織變革產(chǎn)生抵觸，其心理機(jī)制(  )的影響。
A、認(rèn)知
B、情緒
C、意志
D、個(gè)性
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,巴納德認(rèn)為，只有當(dāng)下級(jí)服從上級(jí)時(shí)，上級(jí)的命令才有權(quán)威，這是其主張的（   ）。
A、權(quán)威下級(jí)說(shuō)
B、權(quán)威接受說(shuō)
C、權(quán)威認(rèn)可說(shuō)
D、權(quán)威上級(jí)說(shuō)
正確答案:


第16題,能力發(fā)展的量的差異表現(xiàn)在（     ）。
A、才能差異上
B、能力類型差異上
C、發(fā)展水平差異上
D、能力傾向差異上
正確答案:


第17題,（    ）是決定個(gè)性的核心品質(zhì)。
A、能力
B、性格
C、氣質(zhì)
D、意志
正確答案:


第18題,有利于強(qiáng)化權(quán)力性影響力的組織文化所信奉的是（        ）。
A、超Y理論
B、X理論
C、Z理論
D、Y理論
正確答案:


第19題,個(gè)體性格的核心成分是性格的（   ）。
A、情緒特征
B、對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度的特征
C、脾氣特征
D、認(rèn)知特征
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,在群體發(fā)展中，成員依賴領(lǐng)導(dǎo)，缺乏坦然自主的人際關(guān)系發(fā)生在群體發(fā)展的（）
A、集力階段
B、組織階段
C、形成階段
D、成熟階段
正確答案:


第21題,影響個(gè)體的抱負(fù)等級(jí)水平的因素有（           ）
A、個(gè)體的氣質(zhì)類型
B、個(gè)體先前的成敗經(jīng)驗(yàn)
C、個(gè)體的性格特征
D、社會(huì)和集體整體的氣氛
E、個(gè)人理想、信念、求知欲和認(rèn)識(shí)興趣
正確答案:,C,D,E


第22題,造成溝通障礙的主要因素有(   )。
A、受訊者注意分散
B、極端的情緒
C、語(yǔ)言隔閡與語(yǔ)義理解差異
D、社會(huì)地位偏見(jiàn)
E、信息多層傳遞而失真
正確答案:,B,C,D,E


第23題,根據(jù)西斯克的研究、組織必須變革的征兆有（    ）。
A、決策過(guò)程緩慢
B、組織官僚化嚴(yán)重
C、溝通渠道不良
D、組織效能不佳
E、缺乏創(chuàng)新精神
正確答案:,B,C,D,E


第24題,控制決策群體規(guī)模的原則有(   )。
A、安排分組議程
B、選擇擁有信息成員
C、最少人時(shí)
D、依具體情況決定人數(shù)
E、選擇能保證決策執(zhí)行的成員
正確答案:,B,E


答案來(lái)源：（www.）,在實(shí)際工作中，影響人們對(duì)同一工作目標(biāo)的效價(jià)和期望值的看法的因素有（   ）。
A、需要
B、價(jià)值觀
C、能力
D、外部客觀條件
E、經(jīng)驗(yàn)
正確答案:,B,C,D,E


第26題,管理心理學(xué)發(fā)展的外在動(dòng)力有（   ）。
A、社會(huì)經(jīng)濟(jì)
B、社會(huì)文化
C、科學(xué)技術(shù)
D、應(yīng)用心理學(xué)
E、管理學(xué)
正確答案:,D,E


第27題,態(tài)度的形成經(jīng)歷的階段有（      ）。
A、同化
B、模仿與服從
C、異化
D、標(biāo)準(zhǔn)化
E、內(nèi)化
正確答案:,B,E


第28題,有關(guān)管理心理學(xué)定義的分歧主要與（          ）的看法有關(guān)。
A、組織有效性標(biāo)準(zhǔn)
B、組織及其活動(dòng)類型
C、心理和行為的關(guān)系
D、組織管理的內(nèi)容
E、組織管理的任務(wù)
正確答案:,D


第29題,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)群體內(nèi)部的影響有（    ）。
A、加強(qiáng)內(nèi)聚力
B、領(lǐng)導(dǎo)更民主
C、紀(jì)律更嚴(yán)明
D、成員關(guān)注相互關(guān)系
E、成員更忠誠(chéng)
正確答案:,C,E


答案來(lái)源：（www.）,下列影響力中，屬于主導(dǎo)性的非權(quán)力性影響力有（    ）影響力。
A、知識(shí)因素
B、才能因素
C、感情因素
D、資歷因素
E、品格因素
正確答案:,B,C,D,E


第31題,"'經(jīng)濟(jì)人'觀點(diǎn)視人為動(dòng)物，依據(jù)其設(shè)計(jì)的對(duì)人管理制度必然錯(cuò)誤。"
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第32題,"人對(duì)客觀事物的知覺(jué)不等于客觀事物本來(lái)的面貌。"
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第33題,"資本主義制度下發(fā)展起來(lái)的管理心理學(xué)，對(duì)社會(huì)主義工作組織管理具有意義"
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第34題,"文憑越高、能力越強(qiáng)。"
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第35題,"技術(shù)確定性程度越高，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)越應(yīng)靈活、寬松、分權(quán)、放權(quán)。"
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案: