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[中國地質(zhì)大學(xué)(北京)]地大《人力資源開發(fā)與管理》在線作業(yè)一
試卷總分:100    得分:100
第1題,在人力資源管理的職能中，提高員工的知識、技能等方面的能力，挖掘潛在的能力，從而保持和增強(qiáng)員工的競爭力的職能是（   ）。
A、規(guī)劃
B、吸收
C、開發(fā)
D、考評
正確答案:


第2題,在管理過程中將有意識的外部刺激轉(zhuǎn)化為被管理者的自覺行動(dòng)，從而最大限度地調(diào)動(dòng)被管理者的積極性，實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的過程稱為（  ）。
A、控制
B、協(xié)調(diào)
C、激勵(lì)
D、獎(jiǎng)勵(lì)
正確答案:


第3題,按員工工齡的長短和每一工齡應(yīng)計(jì)的工資額來確定的工資稱為（  ）。
A、獎(jiǎng)勵(lì)工資
B、職務(wù)工資
C、技能工資
D、年功工資
正確答案:


第4題,在人力資源管理的職能中，試圖讓員工保持所要求達(dá)到的機(jī)能水平和良好的工作態(tài)度，以適應(yīng)工作需要而進(jìn)行的一系列活動(dòng)所發(fā)揮的職能是（   ）。
A、規(guī)劃
B、調(diào)整
C、開發(fā)
D、考評
正確答案:


答案來源：（www.）,人力資源管理和傳統(tǒng)的人事管理在下列哪些方面不同（  ）
A、在組織中的地位不同
B、與員工的關(guān)系不同
C、工作的中心不同
D、管理人員不同
E、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不同
正確答案:,B,C,D,E


第6題,現(xiàn)代企業(yè)員工績效考核的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在（   ）。
A、考核目的
B、考核對象
C、考核結(jié)果
D、考核過程
E、考核方法
正確答案:,C,E


第7題,五大人格又稱大五人格，其把人格分為（  ）
A、外向性
B、可靠性
C、合作性
D、開放性
E、情緒穩(wěn)定性
正確答案:,B,C,D,E


第8題,在以下哪幾種情況下會(huì)提出員工招聘的工作（   ）。
A、新組建一個(gè)企業(yè)
B、原有企業(yè)由于業(yè)務(wù)發(fā)展而人手不夠
C、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理,在裁減多余人員時(shí),需要補(bǔ)充短缺的專業(yè)人才
D、企業(yè)內(nèi)部由于原有員工的調(diào)任、離職、退休或死傷而出現(xiàn)職位空缺
E、以上說法都不對
正確答案:,B,C,D


第9題,人力資源是一種主體.客體兼于一身的頗為復(fù)雜的生產(chǎn)要素。其復(fù)雜性體現(xiàn)如下（  ）
A、個(gè)人條件的多樣性
B、個(gè)性人格的差異性
C、人際關(guān)系的復(fù)雜性
D、人文背景的廣闊性
E、心理的復(fù)雜性
正確答案:,B,C,D


答案來源：（www.）,搞好人力資源開發(fā)與管理的意義（  ）
A、有利于把人的壓力轉(zhuǎn)化為財(cái)富
B、有利于完成改革的艱巨任務(wù)
C、有利于適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的要求
D、有利于塑造現(xiàn)代勞動(dòng)者
E、有利于塑造現(xiàn)代組織
正確答案:,B,C,D,E


第11題,人力資源思想的演進(jìn)有四階段（  ）
A、傳統(tǒng)勞動(dòng)管理時(shí)期
B、權(quán)變管理時(shí)期
C、泰羅制科學(xué)管理時(shí)期
D、人際關(guān)系與行為科學(xué)管理時(shí)期
E、新人際關(guān)系與泛人力資源管理時(shí)期
正確答案:


答案來源：（www.）,能力是順利實(shí)現(xiàn)某種活動(dòng)的心理?xiàng)l件。勞動(dòng)能力包括（  ）
A、體力
B、智力
C、知識
D、操作
E、技能
正確答案:,B,C,E


第13題,健全的人事資料包括（  ）。
A、各類申請表
B、各種通知單
C、信息卡
D、各種登記表
E、不確定
正確答案:


第14題,霍蘭德的六種職業(yè)人格類型，除了現(xiàn)實(shí)型.調(diào)研型，還有（  ）
A、藝術(shù)型
B、社會(huì)型
C、企業(yè)型
D、操作型
E、常規(guī)型
正確答案:,B,C,E


答案來源：（www.）,職位的特點(diǎn)是（  ）。
A、以"人"為中心進(jìn)行設(shè)置
B、以"事"為中心進(jìn)行設(shè)置
C、數(shù)量有限
D、不能隨人走
E、是變化的
正確答案:,C,D,E


第16題,最近幾年提出的，越來越多的人把人力看作是人員素質(zhì)綜合發(fā)揮的作用力。認(rèn)為人力資源是勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，可以直接投入的(  )總和
A、體力
B、腦力
C、心力
D、能力
正確答案:,B,C


第17題,人力資源是第一可寶貴的，因而人力資源成為現(xiàn)代管理的核心（  ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:√


第18題,現(xiàn)代人力資源管理是人力資源獲取、整合、保持激勵(lì)、控制調(diào)整及開發(fā)的過程（  ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:√


第19題,人力資源城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)是由人口在城鄉(xiāng)的分布所決定，并且受到城鄉(xiāng)間人口流動(dòng)的影響，它反映了一個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體水平，反映了該社會(huì)農(nóng)業(yè)部門和非農(nóng)業(yè)部門發(fā)展的狀況（  ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,1935年美國學(xué)者沃爾什發(fā)表了《人力的資本觀》，形成了人力資本理論（  ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第21題,微觀組織的人力資源的開發(fā)與管理活動(dòng)，是從市場中獲得人力資源開始的，一個(gè)社會(huì)的人力資源市場狀況也就成為各個(gè)組織進(jìn)行人力資源開發(fā)與管理的前提條件（  ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第22題,人力資源供給是已經(jīng)開發(fā)的、馬上可以投入經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的人力資源，是一個(gè)國家或地區(qū)社會(huì)勞動(dòng)者與正在謀求職業(yè)者所具備的勞動(dòng)能力的總和（  ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第23題,人力資源的年齡總體界限，男性16-60歲，女性為6-55或50歲（  ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第24題,人力資源供給數(shù)量與社會(huì)工資水平之間，存在著一定的相關(guān)關(guān)系（  ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:√


答案來源：（www.）,人力資源規(guī)劃，是指根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略、組織目標(biāo)及內(nèi)外環(huán)境的變化，預(yù)測未來組織任務(wù)和環(huán)境對組織的要求，為完成這些任務(wù)和滿足這些要求而提供人力資源的過程（    ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:√