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大工20秋《勞動(dòng)法》在線作業(yè)2

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 5 道試題,共 40 分)

1.在哺乳期工作的女職工,實(shí)行()。

A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

B.縮短工作時(shí)間

C.計(jì)件工作時(shí)間

D.綜合計(jì)算工作時(shí)間

答案:B

2.職工代表大會(huì)或者全體職工討論集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案,應(yīng)當(dāng)有()以上職工代表或者職工出席,且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意,草案方獲通過。

A.1/3

B.2/3

C.1/2

D.3/4

答案:B

3.重大傷亡事故是指一次死亡()人的事故。

A.1-2

B.3-5

C.3-6

D.3-9

答案:D

4.因()集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會(huì)可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

A.簽訂

B.履行

C.訂立

D.檢查

5.按照規(guī)定,用人單位在集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同簽訂或變更后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()日內(nèi),將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。

A.5

B.10

C.15

D.20

二、多選題 (共 5 道試題,共 40 分)

6.規(guī)章制度制定的原則包括()。

A.正當(dāng)性原則

B.合法原則

C.勞動(dòng)合同保留原則

D.明確性原則

7.工資分配的原則包括()。

A.按需分配原則

B.按勞分配原則

C.在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高工資水平的原則

D.工資總量宏觀調(diào)控原則

8.集體合同終止的條件通常為()。

A.集體合同期滿

B.雙方約定的終止條件出現(xiàn)

C.因不可抗力等原因致使集體合同無法履行

D.用人單位因破產(chǎn)等原因，致使集體合同無法履行

9.傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理要經(jīng)過()幾個(gè)環(huán)節(jié)。

A.事故報(bào)告

B.事故調(diào)查

C.事故處理

D.宣布處理結(jié)果

10.以下有關(guān)集體合同的說法中,錯(cuò)誤的為( )。

A.集體合同自雙方簽字蓋章之日起生效

B.用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中報(bào)酬不得低于集體合同的規(guī)定

C.集體合同必須由工會(huì)與用人單位簽訂

D.集體合同草案必須工會(huì)批準(zhǔn)

E.集體合同必須經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門批準(zhǔn)

三、判斷題 (共 10 道試題,共 20 分)

11.我國對(duì)集體合同的訂立設(shè)立了審查監(jiān)督制度。

12.我國《勞動(dòng)法》對(duì)違反勞動(dòng)安全制度的法律責(zé)任作了詳細(xì)的規(guī)定。

13.集體合同的履行要遵守全面履行和協(xié)作履行的原則。

14.用人單位必須遵循國家規(guī)定的強(qiáng)制性法律規(guī)范規(guī)定的工資分配規(guī)則。

15.用人單位及有關(guān)部門違反《最低工資規(guī)定》應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

16.勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)紀(jì)律是用人單位組織勞動(dòng)、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程的客觀要求。

17.最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。

18.集體合同的相關(guān)約定不得低于勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

19.不可貶低效力是指集體合同中規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬是個(gè)人勞動(dòng)合同的最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

20.集體合同的勞動(dòng)條件可以成為個(gè)人勞動(dòng)合同的內(nèi)容。