《資源政策與法規(guī)(本科)》20年12月作業(yè)考核
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 20 道試題,共 100 分)
1.在我國(guó)男性公民的法定的勞動(dòng)年齡為( )
A.16歲至60歲
B.14歲于55歲
C.18歲至60歲
D.18歲至55歲
答案:A
2.在下列票據(jù)中,只有( )才有承兌制度
A.匯票
B.銀行本票
C.商業(yè)本票
D.支票
答案:A
3.下列事由中,可以引起勞動(dòng)合同終止的是( )。
A.勞動(dòng)者請(qǐng)長(zhǎng)假
B.勞動(dòng)者退休
C.用人單位合并
D.勞動(dòng)者服兵役
答案:B
4.不定額本票上填寫(xiě)的金額起點(diǎn)為( )。
A.1000元
B.100元
C.1元
D.5000元
答案:
5.下列社會(huì)組織中,有權(quán)制定資源政策的是( )。
A.企業(yè)
B.事業(yè)單位
C.地方人民法院
D.中國(guó)共產(chǎn)黨
答案:
6.自然資源法在法學(xué)理論上屬于( )。
A.經(jīng)濟(jì)法部門
B.行政法部門
C.民法部門
D.環(huán)保法部門
答案:
7.下列法律關(guān)系的主體中,集體合同的主體有( )。
A.勞動(dòng)者
B.基層工會(huì)
C.勞動(dòng)行政主管部門
D.企業(yè)家協(xié)會(huì)
答案:
8.勞動(dòng)者( )組織和參加工會(huì)。
A.有權(quán)
B.應(yīng)當(dāng)
C.不應(yīng)當(dāng)
D.無(wú)權(quán)
答案:
9.某企業(yè)職工甲因患絕癥不能從事原工作,也不能從事企業(yè)另行安排的工作,故企業(yè)于2016年3月按照法定程序解除與甲訂立的勞動(dòng)合同。甲已在該企業(yè)連續(xù)工作十七年,甲最近一年月平均工資4000元。該企業(yè)應(yīng)至少向甲一次性支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)( )。
A.48000元
B.36000元
C.24000元
D.18000元
答案:
10.勞動(dòng)者在周與周之間的休息時(shí)間不得少于( )。
A.48小時(shí)
B.24小時(shí)
C.16小時(shí)
D.8小時(shí)
答案:
11.我國(guó)勞動(dòng)法禁止用人單位安排( )加班加點(diǎn)。
A.患病職工
B.懷孕婦女
C.50歲以上的職工
D.未成年工
答案:
12.國(guó)務(wù)院副總理由( )產(chǎn)生。
A.全國(guó)人大選舉
B.總理任命
C.中共中央任命
D.國(guó)務(wù)院人事部任命
答案:
13.未婚勞動(dòng)者探望異地父母的探親假為( )。
A.一年一次30天
B.一年一次20天
C.四年一次30天
D.兩年一次45天
答案:
14.本票持票人應(yīng)當(dāng)自出票日起( )內(nèi)提示見(jiàn)票。
A.一個(gè)月
B.十天
C.兩個(gè)月
D.三個(gè)月
答案:
15.股份有限公司要發(fā)行債券,其凈資產(chǎn)額不得低于人民幣( )元
A.3000萬(wàn)
B.6000萬(wàn)
C.5000萬(wàn)
D.1億
答案:
16.勞動(dòng)者##企事業(yè)單位工會(huì)或職工代表##勞動(dòng)行政主管部門##政府
A.童工
B.懷孕婦女
C.50歲以上的職工
D.未成年工
答案:
17.法的根本屬性是其( )。
A.規(guī)范性
B.普遍適用性
C.階級(jí)性
D.國(guó)家強(qiáng)制性
答案:
18.法由( )保證實(shí)施。
A.社會(huì)輿論
B.守法意識(shí)
C.各單位工作紀(jì)律
D.國(guó)家強(qiáng)制力
答案:
19.勞動(dòng)者在試用期后單方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前( )日以書(shū)面形式通知用人單位。
A.60日
B.30日
C.10日
D.7日
答案:
20.勞動(dòng)法律關(guān)系的客體有( )。
A.物
B.行為
C.智力成果
D.人身利益
答案: