川農(nóng)《組織行為學(xué)(本科)》20年12月作業(yè)考核(標(biāo)準(zhǔn)答案)

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發(fā)布時間:2020-11-16 22:28:40來源:admin瀏覽: 147 次






《組織行為學(xué)(本科)》20年12月作業(yè)考核

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 10 道試題,共 40 分)

1.( )是指個體對人對事所持有的一種具有持久而又一致的心里和行為傾向。

A.心理學(xué)

B.價值觀

C.態(tài)度

D.氣質(zhì)

答案:C


2.根據(jù)對強(qiáng)化程序的分類,按時領(lǐng)工資的方式屬于( )。

A.連續(xù)強(qiáng)化

B.固定強(qiáng)化

C.間斷強(qiáng)化

D.可變強(qiáng)化

答案:A


3.在群體的凝聚力較高、績效規(guī)范低的情況下,群體的生產(chǎn)率是( )。

A.高

B.低

C.水平中等

D.低到中等

答案:D


4.鼓勵和支持群體成員行為一致性的群體,比較容易引發(fā)( )。

A.群體促進(jìn)效應(yīng)

B.協(xié)同效應(yīng)

C.從眾效應(yīng)

D.社會惰化效應(yīng)

答案: 


5.“個人自掃門前雪,莫管他人瓦上霜”這句話體現(xiàn)了組織道德風(fēng)尚中的哪一種類型( )

A.幫派式道德風(fēng)尚

B.封閉式道德風(fēng)尚

C.分離式道德風(fēng)尚

D.家庭式道德風(fēng)尚

答案: 


6.組織行為學(xué)中,把饑餓、口渴、睡眠、性欲等這類動機(jī)稱為()。

A.原始動機(jī)

B.一般動機(jī)

C.習(xí)得動機(jī)

D.衍生性動機(jī)

答案: 


7.運(yùn)用歸因論原理來增強(qiáng)人們的( )。

A.歸因性

B.社會性

C.心因性

D.堅持性

答案: 


8.“江山易改,秉性難移”說明個性具有( )

A.整體性

B.獨(dú)特性

C.穩(wěn)定性

D.傾向性

答案: 


9.教師對他所在學(xué)校及其組織目標(biāo)的認(rèn)同,并希望維持組織成員身份屬于( )

A.工作參與

B.組織認(rèn)可

C.組織承諾

D.工作滿意度

答案: 


10.“物以類聚,人以群分”就是強(qiáng)調(diào)( )對人際吸引的重要性。

A.接近性

B.熟悉性

C.相似性

D.互補(bǔ)性

答案: 


二、多選題 (共 10 道試題,共 40 分)

11.一般而言,影響知覺準(zhǔn)確性的因素有( )。

A.知覺者的主觀因素

B.知覺對象的特征

C.知覺環(huán)境因素

D.知覺者的客觀因素

E.知覺技術(shù)因素

答案: 


12.根據(jù)“結(jié)構(gòu)輪”,組織包含了哪三層意思( )。

A.組織必須有目標(biāo)

B.組織必須有分工和合作

C.組織要有不同層次的權(quán)利和責(zé)任制度

D.組織是開放的社會系統(tǒng)

E.組織是人的集合

答案: 


13.以下哪些是過程激勵理論( )。

A.期望理論

B.公平理論

C.強(qiáng)化理論

D.需要層次理論

E.雙因素理論

答案: 


14.如果職工A認(rèn)為和職工B相比,自己報酬偏低,根據(jù)公平理論,A會采取以下哪種行為( )

A.增加自己的投入

B.減少自己的投入

C.增加投入,增加自己的報酬

D.使B減少報酬

答案: 


15.在調(diào)查法中,一般采用的具體的調(diào)查方法有( )。

A.面談法

B.電話調(diào)查法

C.案例追蹤法

D.問卷調(diào)查法

E.心理測驗(yàn)法

答案: 


16.非正式溝通網(wǎng)絡(luò)的基本形式有( )。

A.鏈?zhǔn)?/p>

B.集束式

C.偶然式

D.流言式

E.單線式

答案: 


17.影響集權(quán)與分權(quán)的因素有( )。

A.工作的重要性

B.方針的統(tǒng)一性

C.經(jīng)營規(guī)模

D.權(quán)力大小

E.組織歷史

答案: 


18.正式組織和非正式組織的比較,合理的是( )。

A.非正式組織比正式組織處理情況更靈活

B.非正式組織可以彌補(bǔ)正式組織中管理人員編制計劃的不足

C.非正式組織可以緩解人們在正式組織中工作之后的壓力

D.非正式組織比正式組織更具有紀(jì)律性

E.非正式組織比正式組織管理更為嚴(yán)格

答案: 


19.價值觀在管理中應(yīng)用應(yīng)該( )。

A.組織目標(biāo)的制度的制定必須考慮員工價值觀

B.要致力于組織文化建設(shè),建立領(lǐng)導(dǎo)者接受的價值體系

C.管理者重視價值觀的變化及組織行為的影響力

D.價值觀可提高組織的凝聚力

E.要致力于組織文化建設(shè),建立大家共同接受的價值體

答案: 


20.以下哪些不屬于精神激勵的方法( )。

A.目標(biāo)激勵

B.獎酬激勵

C.參與激勵

D.形象激勵

E.成就激勵

答案: 


三、判斷題 (共 5 道試題,共 20 分)

21.從事簡單熟練的勞動應(yīng)該以集體勞動或開放環(huán)境為佳。

答案: 


22.多血質(zhì)是四種氣質(zhì)中最好的一種。

答案: 


23.參與觀察法的研究效果比非參與觀察法的研究效果好。

答案: 

 

24.如果個體把失敗的原因歸因于穩(wěn)定的不可控的內(nèi)因,則不會增強(qiáng)今后的努力。

答案: 


25.在相同的心理特征下,即使環(huán)境不同,人們也會采取相同的行為。

答案: 


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