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[蘭州大學(xué)]《人員測(cè)評(píng)理論與方法》20秋平時(shí)作業(yè)1
試卷總分:100    得分:100
第1題,下列不屬于人力資源測(cè)評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)方法的是
A、民主評(píng)議法
B、素質(zhì)圖示法
C、專家調(diào)查法
D、問(wèn)卷調(diào)查法
正確答案:A


第2題,1883年，英國(guó)優(yōu)生學(xué)家_________在《人類才能及其發(fā)展的研究》一書中首先提出了“測(cè)驗(yàn)”這個(gè)術(shù)語(yǔ)，并創(chuàng)設(shè)了“人類學(xué)測(cè)量實(shí)驗(yàn)室”。
A、卡特爾
B、高爾頓
C、斯特朗
D、比奈
正確答案:B


第3題,素質(zhì)測(cè)評(píng)的______原則，即要求整個(gè)素質(zhì)測(cè)評(píng)過(guò)程對(duì)于每個(gè)被測(cè)評(píng)者來(lái)說(shuō)都是一致的，不是對(duì)某些人特別嚴(yán)格而對(duì)另一些人隨意，測(cè)評(píng)者必須按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行客觀的測(cè)評(píng)，這是保證選拔結(jié)果有效的前提。
A、公正性
B、差異性
C、準(zhǔn)確性
D、可比性
正確答案:A


第4題,幻想性較高的人大多屬于
A、農(nóng)業(yè)工人
B、藝術(shù)家
C、記者
D、領(lǐng)導(dǎo)
正確答案:B


答案來(lái)源：（www.）,以下哪一項(xiàng)不屬于具體的測(cè)試方法
A、行政職業(yè)能力測(cè)試
B、評(píng)價(jià)中心法
C、奧康納測(cè)驗(yàn)
D、珀杜插板
正確答案:B


第6題,回憶法是從記憶層次測(cè)評(píng)知識(shí)，下是回憶法的是
A、背誦
B、挑選
C、辨認(rèn)
D、分類
正確答案:A


第7題,哪一種能力經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單反復(fù)訓(xùn)練就可獲得
A、一般能力
B、專業(yè)能力
C、工作技能技巧
D、特殊能力
正確答案:C


第8題,復(fù)本信度，是指測(cè)評(píng)結(jié)果相對(duì)于另一個(gè)非常相同的測(cè)評(píng)結(jié)果的（  ）程度？
A、吻合
B、變異
C、準(zhǔn)確
D、滿意
正確答案:A


第9題,1879年德國(guó)心理學(xué)家(   )設(shè)立了世界上第一個(gè)心理實(shí)驗(yàn)室，開(kāi)始了對(duì)個(gè)體行為差異的研究，從而引發(fā)曠日持久的心理測(cè)驗(yàn)運(yùn)動(dòng)
A、馮特
B、盧因
C、奧蒂斯
D、麥克里蘭
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,記憶的(      )是指對(duì)某方面知識(shí)的再現(xiàn)沒(méi)有任何歪曲、遺漏和附會(huì)
A、完整性
B、準(zhǔn)確性
C、公正性
D、合理性
正確答案:


第11題,評(píng)價(jià)中心技術(shù)的優(yōu)勢(shì)有
A、具有很高的針對(duì)性和有效性
B、應(yīng)用廣泛
C、評(píng)價(jià)結(jié)果較為可靠
D、預(yù)測(cè)效度很高
E、規(guī)范性較強(qiáng)
正確答案


答案來(lái)源：（www.）,個(gè)性是指?jìng)€(gè)人具有的各種比較重要的和穩(wěn)定的心理特征總和，它包括個(gè)性(    　　  )特征兩部分。
A、能力
B、知識(shí)
C、心理
D、傾向
E、情緒
正確答案:


第13題,工作分析的方法主要有
A、觀察法
B、面談法
C、實(shí)踐法
D、測(cè)驗(yàn)法
E、專家法
正確答案:


第14題,選拔性測(cè)評(píng)的特點(diǎn)有
A、強(qiáng)調(diào)區(qū)分性
B、強(qiáng)調(diào)客觀性
C、帶有調(diào)查性
D、具有概括性
E、結(jié)果可以是分?jǐn)?shù)也可以是等級(jí)
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,確定測(cè)評(píng)指標(biāo)體系一般要經(jīng)過(guò)的步驟有哪些
A、工作分析
B、理論驗(yàn)證
C、指標(biāo)調(diào)查
D、反饋修訂
正確答案:


第16題,績(jī)效考評(píng)為素質(zhì)測(cè)評(píng)提供了實(shí)證與補(bǔ)充
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第17題,素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的制定，首先必須以一定的測(cè)評(píng)主體為對(duì)象，以一定的測(cè)評(píng)目的為根據(jù)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第18題,狹義的人力資源測(cè)評(píng)是指通過(guò)量表、面試、評(píng)價(jià)中心技術(shù)、觀察評(píng)定、業(yè)績(jī)考核等多種手段測(cè)評(píng)人才素質(zhì)的一種活動(dòng)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第19題,評(píng)價(jià)人員是按某個(gè)非常清楚的，已定的客觀標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，而不是在被評(píng)價(jià)人員之間進(jìn)行比較。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,素質(zhì)圖示法是以表現(xiàn)典型人物或事件的文字資料為直接研究對(duì)象，通過(guò)對(duì)這些材料的總結(jié)分析，歸納出測(cè)評(píng)指標(biāo)體系
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第21題,人力資源測(cè)評(píng)是企業(yè)人力資源科學(xué)配置的基礎(chǔ)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第22題,觀察法一般適用于長(zhǎng)時(shí)間的生理性工作特征的調(diào)查分析，而不適用于短時(shí)間的心理性工作特征的調(diào)查分析。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第23題,效度是指測(cè)評(píng)方法結(jié)果的穩(wěn)定性。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第24題,心理測(cè)驗(yàn)是一種標(biāo)準(zhǔn)化的測(cè)驗(yàn)，是一種力求客觀化的測(cè)量
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,智力并不是唯一的與工作績(jī)效相關(guān)的變量。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案: