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大工19秋《勞動法》在線作業(yè)2
試卷總分:100    得分:100
第1題,《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》中規(guī)定:難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假()天。
A、10
B、15
C、20
D、25
正確答案:


第2題,在哺乳期工作的女職工,實行()。
A、標(biāo)準(zhǔn)工作時間
B、縮短工作時間
C、計件工作時間
D、綜合計算工作時間
正確答案:


第3題,《勞動法》第64條規(guī)定:“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的()體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。”
A、第一級
B、第二級
C、第三級
D、第四級
正確答案:


第4題,下列不屬于工作時間的是()。
A、勞動者為用人單位提供勞務(wù)的時間
B、勞動者從事生產(chǎn)或工作所需要進(jìn)行準(zhǔn)備和結(jié)束工作的時間
C、工藝中斷時間
D、用餐時間
正確答案:


第5題,勞動行政部門自收到集體合同文本之日起()日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。
A、十
B、十五
C、二十
D、三十
正確答案:


第6題,我國的工資形式包括()。
A、計時工資
B、計件工資
C、年薪
D、周薪
正確答案:,B,C


第7題,勞動保障行政部門主要對集體合同的合法性進(jìn)行審查,審查的內(nèi)容包括()。
A、集體協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定
B、集體協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定
C、集體合同內(nèi)容是否與國家規(guī)定相抵觸
正確答案:,B,C


第8題,規(guī)章制度制定的原則包括()。
A、正當(dāng)性原則
B、合法原則
C、勞動合同保留原則
D、明確性原則
正確答案:,B,C,D


第9題,違反勞動安全制度的法律責(zé)任包括()。
A、生產(chǎn)經(jīng)營單位的責(zé)任
B、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任
C、從業(yè)人員的責(zé)任
D、政府主管部門及其工作人員的責(zé)任
正確答案:,B,C,D


第10題,勞動者的工資權(quán)包括()。
A、工資取得權(quán)
B、工資支配權(quán)
C、工資保障權(quán)
D、工資分配的參與和了解權(quán)
正確答案:,B,C,D


第11題,工資分配的原則只有按勞分配的原則。
T、對
F、錯
正確答案:F


第12題,用人單位享有工資分配自主權(quán),意味著用人單位可以隨心所欲地決定工資分配。
T、對
F、錯
正確答案:F


第13題,勞動者在一個工作日內(nèi)的用餐時間屬于工作時間。
T、對
F、錯
正確答案:F


第14題,集體合同的相關(guān)約定不得低于勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
T、對
F、錯
正確答案:F


第15題,用人單位及有關(guān)部門違反《最低工資規(guī)定》應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
T、對
F、錯
正確答案:T


第16題,在一定條件下規(guī)章制度可以成為勞動合同或集體合同內(nèi)容的一部分。
T、對
F、錯
正確答案:T


第17題,計件工作時間實際上是標(biāo)準(zhǔn)工作時間的特殊轉(zhuǎn)化形式,但又比標(biāo)準(zhǔn)工作時間具有更大的靈活性。
T、對
F、錯
正確答案:T


第18題,用人單位制定的規(guī)章制度不具有法律效力。
T、對
F、錯
正確答案:F


第19題,企業(yè)實行綜合計算工時工作制的,應(yīng)當(dāng)履行一定的審批手續(xù)。
T、對
F、錯
正確答案:T


第20題,我國對集體合同的訂立設(shè)立了審查監(jiān)督制度。
T、對
F、錯
正確答案:T