經(jīng)濟(jì)法
要求：
一、        獨(dú)立完成，下面已將五組題目列出，請任選其中一組題目作答，每人只答一組題目，多答無效，更多100分；
二、答題步驟：
1.        使用A4紙打印學(xué)院指定答題紙（答題紙請詳見附件）；
2.        在答題紙上使用黑色水筆按題目要求手寫作答；答題紙上全部信息要求手寫，包括學(xué)號、姓名等基本信息和答題內(nèi)容，請寫明題型、題號；
三、提交方式：請將作答完成后的整頁答題紙以圖片形式依次粘貼在一個Word
    文檔中上傳（只粘貼部分內(nèi)容的圖片不給分），圖片請保持正向、清晰；
1.        完成的作業(yè)應(yīng)另存為保存類型是“Word97-2003”提交;
2.        上傳文件命名為“中心-學(xué)號-姓名-科目.doc”;
3.        文件容量大小：不得超過20MB。
提示：未按要求作答題目的作業(yè)及雷同作業(yè)，成績以0分記！

題目如下：
第一組：
一、   （每題30分，共60分）
1、試論述產(chǎn)品責(zé)任的歸責(zé)原則。
2、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素及具體內(nèi)容。
二、案例分析題（共40分）
1、某化工（集團(tuán)）有限公司欲投資設(shè)立一家生產(chǎn)劇毒磷化物的工廠，委托某安全服務(wù)中心對其項目進(jìn)行安全評價。該安全服務(wù)中心接受委托后，在對項目進(jìn)行考察時發(fā)現(xiàn)了幾個不能保障安全的因素：一是與供水水源距離不符合國家規(guī)定；二是生產(chǎn)工藝不完全符合國家標(biāo)準(zhǔn)；三是儲存管理人員不適應(yīng)生產(chǎn)、儲存工作的要求。集團(tuán)公司籌建項目負(fù)責(zé)人對安全服務(wù)中心的考察人員說：“你們拿了錢，只管好好辦事就行了，照我們的意思來，其他的都好說。要不我們就換人。”隨后，集團(tuán)公司將原定的報酬標(biāo)準(zhǔn)提高了1/3。安全中心明知有問題，但不愿意失去這個機(jī)會，便按照集團(tuán)公司的意思，出具了籌建項目符合要求的安全評價報告。集團(tuán)公司持這份安全評價報告向所在地的省人民政府經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理部門提出申請。省經(jīng)貿(mào)管理部門在組織專家審查時，發(fā)現(xiàn)安全評價報告和其他有關(guān)材料存在一些疑點，經(jīng)過一步審查，發(fā)現(xiàn)安全評價報告嚴(yán)重失實，是一份虛假的報告。
請運(yùn)用安全生產(chǎn)法的相關(guān)知識對上述案例事實進(jìn)行評析。






第二組：
一、        （每題30分，共60分）
1、論述產(chǎn)品責(zé)任保險制度的概念和意義。
2、試論述產(chǎn)品責(zé)任的歸責(zé)原則。
二、案例分析題（共40分）
1、請用所學(xué)的《勞動法》和《勞動合同法》相關(guān)知識分析案例：戴爾(中國)有限公司前員工江先生由于在住院治療期間遭公司解雇，將戴爾告上勞動仲裁機(jī)構(gòu)，稱其無故解雇。2011年4月，戴爾員工江先生前往深圳市某精神病?？漆t(yī)院治療期間，突然收到解雇通知，稱其違反了“銷售紀(jì)律”。 江先生說，自己在戴爾工作期間，長期承受巨大的工作壓力，并頻繁加班。在2010年，就陸續(xù)出現(xiàn)頭痛頭暈、抽搐等癥狀。今年，醫(yī)院診斷他屬于焦慮抑郁、長期失眠癥狀，建議住院治療，全休兩周，隨時就診。在他看來，正因在戴爾的高強(qiáng)度工作導(dǎo)致他患上精神疾病。但是戴爾卻在他住院治療期間，沒有提前通知的情況下將其解雇，并且沒有支付任何賠償金。






第三組：
一、       （每題30分，共60分）
1、專利申請的流程及對駁回專利的法律救濟(jì)。
2、試述2014年《安全生產(chǎn)法》修改的亮點。（舉例說明，至少答出三點）
二、案例分析題（共40分）
1、王某與某有責(zé)任公司簽訂了為期3年的勞動合同,自1998年2月1日起至2001年2月1日止,雙方約定試用期為6個月。 1998年6月18日王某向公司提出解除勞動合同,并向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司認(rèn)為王某沒有提出解除合同的正當(dāng)理由,且解除合同未征求公司意見，未經(jīng)雙方協(xié)商,因而不同意解除合同,并提出如果王某一定要解除合同,責(zé)任自負(fù),公司不但不給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還要求王某賠償用人單位的損失,即在試用期內(nèi)培訓(xùn)王某的費(fèi)用。
問題：（1）王某提出解除勞動合同時是否需要說明理由?
     （2）王某是否可以單方解除勞動合同?為什么?
     （3）用人單位應(yīng)否給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
     （4）王某應(yīng)否賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用?







第四組：
一、     （每題30分，共60分）
1、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素及具體內(nèi)容。
2、試述2014年《環(huán)境保護(hù)法》修改的亮點。（舉例說明，至少答出三點）
二、案例分析題（共40分）
1、王某到A商場購買B公司生產(chǎn)的電熱水器，手續(xù)齊全。王某在家使用過程中發(fā)現(xiàn)電熱水器因產(chǎn)品質(zhì)量有輕微的漏電現(xiàn)象。某日，王某外出，其妻陳某在洗澡時，因電熱水器漏電而不幸觸電身亡，并導(dǎo)致電冰箱的損壞。試問：
（1）本案處理的基本程序是什么？
（2）陳某之死及電冰箱的損壞應(yīng)由誰承擔(dān)責(zé)任？
（3）損害賠償?shù)木唧w范圍是什么？








第五組：
一、   （ 每題30分，共60分）
1、論述我國勞動爭議的處理原則與基本體制。
2、論述不視為侵犯專利權(quán)的例外情形。
二、案例分析題（共40分）
1、2000年5月，原告項某到被告山東濟(jì)南某汽車有限公司處購買了價款為3000元的珠峰ZF125―18兩輪摩托車一輛。2000年8月5日17時20分許，原告駕駛該摩托車在下班回家途中，與騎自行車的馬某發(fā)生碰撞，造成馬某及原告受重傷的交通事故。馬某因搶救無效死亡。濟(jì)南市公安局交通警察大隊做出的交通事故認(rèn)定書認(rèn)為：原告駕駛的機(jī)動車不符合GB7258―1997標(biāo)準(zhǔn)（指摩托車前大燈光線偏低，光度不夠）是事故發(fā)生的原因之一，原告對此事故應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。2001年3月31日，原告因犯交通肇事罪，被海鹽縣人民法院判處有期徒刑一年，宣告緩刑一年，并賠償受害人家屬35000元的判決。
問：（1）原告可否依據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》要求廠家賠償損失？為什么？
（2）本案中，被告應(yīng)如何承擔(dān)賠償責(zé)任？