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華師《管理學(xué)》在線作業(yè)-0003
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 10 道試題,共 30 分)
1.管理方法中的法律方法有很多特點(diǎn)，下列不屬于這些特點(diǎn)的是()。
A.嚴(yán)肅性
B.規(guī)范性
C.強(qiáng)制性
D.具體性
2.在管理方格理論中，被稱為9.1型方式的是()。
A.任務(wù)型
B.鄉(xiāng)村俱樂部型
C.貧乏型
D.團(tuán)隊(duì)型
3.下列對組織設(shè)計(jì)原則描述正確的是()。
A.因事設(shè)職與因人設(shè)職相結(jié)合
B.權(quán)責(zé)失衡
C.命令分散
D.任意設(shè)職
4.戰(zhàn)術(shù)決策又稱為（ ）。
A.管理決策
B.執(zhí)行性決策
C.戰(zhàn)略決策
D.其他選項(xiàng)都選
5.亞當(dāng)·斯密認(rèn)為，()是國民財(cái)富的源泉。
A.貨幣
B.交換
C.勞動(dòng)
D.人力
6.提出領(lǐng)導(dǎo)方式的連續(xù)統(tǒng)一體理論的是（ ）。
A.菲德勒
B.坦南鮑姆和施密特
C.布萊克和穆頓
D.其他選項(xiàng)都選
7.馬斯洛的需求層次論中，最低的需求是()。
A.尊重的需要
B.自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.生理的需要
D.安全的需要
8.下列屬于確定型決策方法的是()。
A.線性規(guī)劃
B.大中取大法
C.小中取大發(fā)
D.最小最大后悔值法
9.一般情況下，管理幅度與管理層次為()。
A.成正比
B.成反比
C.不成比例
D.沒有關(guān)系
10.下面對泰羅提出的管理制度評(píng)價(jià)不正確的是()。
A.沖破了百多年沿襲下來的傳統(tǒng)的落后的經(jīng)驗(yàn)管理辦法
B.使生產(chǎn)效率得到了提高
C.對員工予以充分尊重，不把工人看成會(huì)說話的機(jī)器
D.使管理理論的發(fā)展有了實(shí)踐基礎(chǔ)
二、多選題 (共 10 道試題,共 40 分)
11.下列對人類的管理活動(dòng)和研究描述正確是有()。
A.人們的管理實(shí)踐只是近一二百年的事情
B.只有中國人嘗試過管理實(shí)踐
C.到了工業(yè)革命以后，管理才得到了系統(tǒng)的研究
D.1970年代初，世界的管理熱潮因?yàn)槭臀C(jī)二冷卻
12.下面是激勵(lì)理論及其提出者的表述，其中正確的有()。
A.弗魯姆提出了期望理論
B.亞當(dāng)斯提出了公平理論
C.斯金納提出了強(qiáng)化理論
D.艾默生提出了Z理論
13.法約爾認(rèn)為，要經(jīng)營好一個(gè)企業(yè)，不僅要改善生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，還應(yīng)當(dāng)注意改善有關(guān)企業(yè)經(jīng)營的若干方面的職能，其中包括()。
A.技術(shù)職能
B.財(cái)務(wù)職能
C.安全職能
D.會(huì)計(jì)職能
14.在分工的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)通過適當(dāng)方式對每個(gè)人的職責(zé)作出明確規(guī)定，包括()。
A.職責(zé)界限應(yīng)盡量模糊
B.職責(zé)界限要清楚
C.職責(zé)中要包括橫向聯(lián)系內(nèi)容
D.職責(zé)一定要落實(shí)到每個(gè)人
15.過度集權(quán)會(huì)帶來一系列弊端，包括（ ）。
A.降低決策的質(zhì)量
B.降低組織的適應(yīng)能力
C.降低組織成員的工作熱情
D.其他選項(xiàng)都選
16.旨在提高管理隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展的培訓(xùn)共走，必須實(shí)現(xiàn)的具體目標(biāo)包括()。
A.傳遞信息
B.改變態(tài)度
C.更新知識(shí)
D.發(fā)展能力
17.管理的經(jīng)濟(jì)方法要用到很多手段，包括()。
A.價(jià)格
B.稅收
C.信貸
D.利潤
18.網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)包括()。
A.可以統(tǒng)籌安排，全面考慮又不失重點(diǎn)
B.可對工程的時(shí)間進(jìn)度與資源利用實(shí)施優(yōu)化
C.可事先評(píng)價(jià)達(dá)到目標(biāo)的可能性
D.便于組織與控制
19.業(yè)務(wù)流程再造過程中的關(guān)鍵階段包括()。
A.觀念再造
B.組織再造
C.試點(diǎn)和切換
D.實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)景目標(biāo)
20.中國傳統(tǒng)管理思想中的“節(jié)儉”思想來自于()。
A.韓非子
B.孔子
C.墨子
D.孫子
三、判斷題 (共 10 道試題,共 30 分)
21.古典決策理論又稱規(guī)范決策理論，主要盛行于1950年代以前。
22.組織變革具有互動(dòng)性和系統(tǒng)性，組織中的任何一個(gè)因素改變，都會(huì)帶來其他因素的變化。
23.彼得·圣吉在《第五項(xiàng)修煉》中指出，企業(yè)應(yīng)成為一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，并提出了建立學(xué)習(xí)型組織的四條標(biāo)準(zhǔn)。
24.長期決策又稱長期戰(zhàn)略決策，如投資方向的選擇、人力資源的開發(fā)等。
25.管理的系統(tǒng)原理包括整體性原理，指系統(tǒng)要素之間的相互關(guān)系及要素與系統(tǒng)之間的關(guān)系以整體為主進(jìn)行協(xié)調(diào)，局部服從整體，使整體效果為最優(yōu)。
26.麥格雷戈的Y理論認(rèn)為人就是懶惰的。
27.把管理作為一門學(xué)科進(jìn)行系統(tǒng)的研究，自從人類社會(huì)組成的時(shí)候就開始了。
28.管理者需要認(rèn)識(shí)到行政發(fā)發(fā)的本質(zhì)是命令而不是服務(wù)。
29.效益與效果和效率都是相同的概念，可以互換使用。
30.職能部門化是根據(jù)地理因素來設(shè)立管理部門，把不同地區(qū)的經(jīng)營業(yè)務(wù)和職責(zé)劃分給不同部門的精力。
